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正社員
【職務概要】
同社にてBPO企画営業をお任せします。
【職務詳細】
顧客企業のビジネス課題を把握し、メーリング／物流／バックオフィス／テレマーケティング／マーケティングなど、同社のリソースを活用し、解決のためのソリューション提案を行います。
「新規顧客獲得施策を考えたい」
「大きな官公庁案件を受注したいが自社のリソースが不足」
「顧客満足度を高める施策を検討中」という企業に対し、
ビジネスモデルや現状の課題／今後の展望をヒアリングします。
社内や協力会社のリソースの中から最適な提案を行い、業務の外部委託による効率化／コスト最適化等を図ります。
＜事例＞
◎コールセンター業務のアウトソーシング化
◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計
◎新商品開発のサポート等
【魅力】
ビジネス課題を解決する自由なソリューション企画と提案でスキルアップ！
「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で幅広い提案が可能です！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 市ヶ谷、九段下、多摩オフィスのいずれか 勤務地による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～650万円 月給制：月額281000円 賞与：年2回＋決算賞与 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 地域手当、結婚祝金、出産祝い金、退職金制度、通勤手当（月3万円まで）、事業計画発表会、社員持株会、各種クラブ活動、契約ホテルあり ■勤務時間：9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後・育児休暇 、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験 20代：1～2年以上 30代前半：3年以上 30代後半：BPO営業経験 40代前半：BPO営業経験＋マネジメント経験 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・コールセンターや物流系企業での営業経験 ・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グロップ |
|---|---|
| 所在地 | 〒703-8247 岡山県岡山市中区さい東町2-2-5 |
| 事業内容 | ■事業概要：「BtoB事業」から「BtoC事業」まで、当社では実に多種多様な事業を手掛けています。しかし、そのすべてに共通するひとつの理念があります。それが、「トリプル・ウィン」です。「お客さま」「グロップの社員・スタッフ」「グロップ」の三者が、それぞれに利益を得て、満足し、成長できる持続的な関係性を成立する事業のみを手掛けています。 ①人材派遣・人材紹介 ②ラインソーシング（生産ラインに特化した業務の委託サービスを展開） ③テレマーケティング（コールセンター運営業務）・事務サービス ④メーリングサービス ⑤ダイレクトマーケティング ⑥ロジスティックサービス（サプライチェーン全体の物流業務を最適化） ⑦海外事業（中国と日本の発展のための、人材に関するコンサルティング業務）等 ■社名の意味：私たちの企業理念は「人とともに成長する」。グロップという社名も成長を意味する「GROW UP」からとりました。社員の成長と、企業の成長を表現し、理念をそのまま社名に託しています。 ■沿革：DMなどの発送代行事業からスタートし、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。 ■社風：45年以上の歴史のある会社ですが、若いメンバーが多いのが特徴です。ものごとを柔軟にとらえ、社員一人ひとりが自由に発言できる雰囲気があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.grop.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年10月 |
| 資本金 | 88百万円 |
| 売上 | 59,610百万円 |
| 従業員数 | 512名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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