【株式会社プレックス】【東京／日本橋】士業領域両面キャリアパートナー◇業界最高水準の報酬設計／年間休日120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


【東京／日本橋】士業領域両面キャリアパートナー◇業界最高水準の報酬設計／年間休日120日


■業務内容：
◇士業領域の人材紹介事業で、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担っていただきます。
なお、立ち上げたばかりの部署のため事業立ち上げに関われることも醍醐味です。
◇当社のキャリアパートナーは、士業採用に特化した人材紹介事業で、採用したいスタッフを採用する企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。
仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。
インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■業務の流れ：
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。
（1）初回面談
（2）求職者に求人の提案
（3）企業に求職者の打診
（4）日程調整・選考対策
（5）入社までのフォロー

■魅力：
◇未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1～2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】