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正社員
【職務概要】
メディア制作に伴う渡航手配業務を中心に、新規事業の立ち上げ・運営・拡大を担っていただきます。
【業務内容】
・旅行業登録プロセスにおける行政書士等の関係者との調整、
スケジュール管理、旅行業務開始に向けた準備
・新規ビジネスの立ち上げ・運用・拡大にかかる、戦略策定・マーケティング・
営業・プロモーション
・国内外からいらっしゃる旅行者の運送・宿泊・それに付随するサービスの手配
・クライアントや旅行者はじめ各ステークホルダー(宿泊先、運送業者など)
とのコミュニケーション
・当日の窓口・アテンド業務
・社内の経理部・法務部等と連携した管理業務
(契約書等の作成、月々の予実表管理など)
【想定される旅行業務の例】
例1) クライアント企業主催のイベントに参加するために来る
海外VIPゲストの宿泊・バスの手配、文化体験ワークショップの提案、当日アテンド
例2) 来日する海外アーティストのビザ申請サポート、航空券・宿泊・お車の手配、当日アテンド
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町18-4 二宮ビル6F JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東急東横線・田園都市線、 東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線「渋谷」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～500万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回(4月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月(3カ月×2回更新の場合もあり)) ■福利厚生： 健康保険組合保養所・スポーツクラブ・業務災害総合保険・永年勤続表彰・共済制度・健康診断（年1～2回）・産業医契約・メンタルヘルスチェック・鍼灸＆マッサージ費用補助制度・社内レクリエーション（創立記念イベント／7月、新年会／1月、他）・ベネフィットステーション ■勤務時間：10：00～19：00※イベントのスケジュールに応じた出勤時間になります。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日）・祝日・GW・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇※基本的には土日祝お休みになりますが、イベントや現場がある日は出勤となります。その場合は、平日に振休を取得頂きます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・総合旅行業務取扱管理者の資格をお持ちの方 ・日本語・英語ビジネスレベル （目安：英語TOEICスコア 800(英検準1級)以上、日本語N2以上） ・3年以上の旅行業界での実務経験 ・Google Workspaceの業務での使用経験 【尚可】 ・プロジェクトマネジメント、人材マネジメント、財務マネジメント経験 ・ホスピタリティ業界での経験(特に国内外のC-level ／ VVIPゲストの対応経験) ・放送、映像・イベント制作、広告・PR、音楽、エンターテイメント業界やそれに準ずる業界での経験や 知見 ・メディア、エンターテインメント、音楽への関心や情熱 ・Windows OS ／ iOS の使用経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヌーベルメディア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0081 東京都千代田区四番町5-6 日テレ四番町ビル一号館5F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・映像制作 ・ライブ配信 ・イベント制作 ・WEB/SNSを中心としたマーケティング・コンサルティング業務 ■当社について： 全国ネットのテレビ番組や大手企業のテレビコマーシャル、有名アーティストのライブ映像やミュージックビデオ、企業PRムービーなど、あらゆるジャンルの映像制作・イベント制作・配信を手がける、実績豊富な制作会社です。国内外の幅広い法人とパートナーを結び、プランニングから納品やプロモーションまでをワンストップでサポートしています。 ■トップメッセージ： ＜トライアンドエラーを恐れずに。＞ 私たちは、テレビ業界に軸足をおきながら、あらゆる映像を手がけています。その他にも、AIでの映像編集システムの構築や、カメラワークの自動化なども事業として取り組んでいます。何故か。それは、技術者も含めて全ての社員がクリエーターであり、クリエイティブに集中して欲しいからです。「人」がベースです。AIであっても、自動化であっても最新の技術としていち早く学ぶことで、それも取り入れた最新のクリエイティブを生み出せる。そう信じて、未来に向けて、様々なトライ＆エラーを繰り返してきました。新しい技術を柔軟に取り入れ、映像を楽しむためのインフラが整う前に先んじて技術を学び、時代を創れるようにするのが私たちのカルチャーです。 ＜「ミタコトナイ！」を創像する。＞ 様々に変化する媒体や、インフラ。変わりゆく世界の中で、私たちが思っているのは「映像には人の喜怒哀楽を表現するチカラ」があり、まだまだ今までにない映像で「ミタコトナイ！」と驚いてもらえる未来があること。それは、ゼロからではなく、ほんのちょっとした毎日の積み重ねで創れるものかもしれない。ヌーベルバーグは「新しい波」を意味します。技術革新や時代の変化を乗り越えて、大きな波を創り出せるように、私たちは、今日も新しいアプローチを考え、未来に備えて挑戦を繰り返しています。皆さんが、従来型の考えに固執せず柔軟に、未来への一歩を踏み出せるようにするのが、会社のミッションです。皆さんのトライをお待ちしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://nouv-medias.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年8月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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