【株式会社Ｆ・Ｏ・インターナショナル】【三宮】人事企画リーダー候補／人事制度・採用・教育を通じて組織づくりに携わるポジション【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)


【三宮】人事企画リーダー候補／人事制度・採用・教育を通じて組織づくりに携わるポジション


【働き方◎／完全週休2日／年間休日125日／フレックス／福利厚生充実／CSR活動で社会貢献／「プラチナえるぼし」認定を受けた社会的評価の高い企業】

●募集ポジション
人事企画部 リーダー候補
・人事の実務経験を活かし、経営方針と連動した人事制度の運用・改善を担うポジションです。
将来的には、制度企画・設計領域をリードしていただくことを期待しています。
・入社後は、採用・教育・給与労務などの人事運営業務に携わり、当社の人事制度や業務プロセスを理解していただきます。
・そのうえで、人事制度改定や新施策の立案をはじめ、人事企画の中核メンバーとしてキャリアを広げていただきます。

●職務内容
各種人事制度の運用・改善提案を中心に、制度企画、データ分析、経営資料作成など幅広い業務を担当いただきます。
経営方針や組織課題を踏まえ、部門長や経営層と連携しながら、より良い制度や仕組みづくりを推進していただきます。

＜主な担当業務＞
・人事制度（等級・評価・報酬）の運用および改定サポート
・退職金制度や福利厚生制度などの見直し対応
・人事データの集計・分析（人件費、組織構成、評価結果など）
・法改正対応（育児・介護・労働関連法の改正に伴う規程改定、社内運用ルールの整備など）
・社内異動調整（配置転換検討、キャリア面談に基づく配置提案など）
・経営会議・取締役会向け資料の作成補助
・人事システム（カオナビ、人事奉行など）を活用した運用効率化・データ整備
・組織開発・人材育成に関する各種プロジェクトサポート

●組織構成
人事企画部は、部長1名、係長3名、主任4名、担当1名、派遣社員1名の計10名体制。
本部（神戸）に7名、渋谷オフィス（東京）に3名が在籍しています。
各メンバーが「制度企画」「労務」「採用」「人材開発」などの領域を分担し、連携しながら業務を推進しています。
〈チーム体制〉
（1）企画・中途/新卒採用・教育（本部）：主任2名
（2）店舗採用・教育（東京）：係長1名、主任1名、担当1名
（3）給与/労務（本部）：係長1名、主任1名、派遣社員1名
本ポジションは（1）のチームに所属し、人事制度の運営・企画領域を中心にご担当いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】