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| 仕事内容 | 【神戸】ECサイト企画運営 ※キッズアパレル◎フレックス◎年休125日◎土日祝休◎プラチナえるぼし |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ECサイトの運営経験（自社サイト・外部モール問わず） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【三宮】経理 ※職種未経験歓迎／全国約250店舗展開の子ども服メーカー／残業月10時間程度 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・日商簿記2級の資格をお持ちの方 ■歓迎条件： ・経理にチャレンジしたい強い気持ちをお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 子ども服ブランドを展開する同社にて、自社EC・外部モールサイト運営業務全般を担当します。売上計画管理などEC事業の販売面において、リーダー候補としてメンバーと共に利益目標の達成を目指せる方を募集します。 【職務詳細】 ・自社、外部モール（楽天、ZOZO、楽天ファッション等）運用管理 ・SNS運用管理全般（Instagram、LINE等） ・販促イベント立案実施 ・サイト分析（アクセ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・ECサイトの運営経験（自社サイト・外部モール問わず） 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5三宮プラザEAST JR神戸線「三ノ宮」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 これまでの経験を活かしていただき ECサイトの販促、ディレクション業務に従事いただける方を募集します。 【職務詳細】 ・同社の子供服ブランドのEC販促ディレクション／撮影／SNS運営 ・新ブランド／コンテンツのEC販促ディレクション／撮影 ・SNS運用管理全般（Instagram） ・LP、バナーの企画～依頼（LP・バナー等） ・撮影ディレクション（コーディネート組／スタジオ選定／ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・販促もしくは販促ディレクション経験 【尚可】 ・SNS運用経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST 海岸線「三宮・花時計前」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 「BREEZE」「apres les cours」「F・O・KIDS」「Seraph」「ampersand 」 多様化するニーズに捉して、様々なブランドを展開している私たち。 今回は、適性・希望に応じて、下記のいづれかの職種で検討いたします。 ■１）EC担当（WEBデザイナー補助、サイト運営など） ■２）マーチャンダイザー（年間通して、月ごとの売り上げ計画、予実管理、商品構成など） ■３）マー |
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| 応募資格 | 【必須条件】 １）アパレル業界もしくはBtoC分野での就業経験 ... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 神戸市中央区 各線「三ノ宮」「三宮」下車、徒歩10分弱 |
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| 会社名 | 株式会社F・O・インターナショナル |
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| 所在地 | 〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST |
| 紹介文 | 【業界において＜SPA＞×＜デザイン性と価格の両立＞×＜商業施設での店舗展開＞のビジネスモデルをいち早く構築。】 【概要】 ■子供服や雑貨を企画し、SPA(商品の企画から製造、物流、販売までを一貫して自社で行う)事業を展開しているアパレル企業です。メーカーとして全国の子供服販売店に商品を卸売りしているほか、直営店舗でも商品を直接お客様に販売しています。現在は全国約350店舗の直営店を運営しています。 ■ビジネス規模の拡大に応じて、生産拠点を海外に置くグローバルなネットワークを構築しました。 【社風】 ■当社では「指示待ち」の姿勢では務まらない社風です。次にすべきことをあれこれ指図されることはなく、「何でもやっていい」という自由なスタンスが基本です。果敢に挑戦すればどんどん仕事を任され、大きく成長できます。 |
| 業種 | 繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)、ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー) |
| 設立 | 年1998年6月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 23,400百万円 |
| 従業員数 | 615名 |
| URL | http://www.fo-kids.jp/ |
| 事業内容 | ●会社概要 株式会社F・O・インターナショナルは、ベビー・キッズ領域における総合アパレルメーカーです。商品の企画・生産・物流・販売を一貫して行うSPAモデルを確立し、全国のショッピングモール等に約250店舗を運営。「BREEZE」「apres les cours」「ALGY」「F.O.KIDS」など、多彩なブランドを手がけています。 小売・卸・ECを組み合わせた三位一体のビジネスモデルを推進しており、自社ECサイト「F.O.Online Store」をはじめ、ZOZOTOWNや楽天など主要モールにも出店。 店舗とECの融合によるオムニチャネル戦略を強化しています。 ●事業の特徴・今後の展望 アパレルの枠を超え、“ベビー・キッズの総合企業”として新たな価値を創出しています。キッズコスメ、知育玩具、生活雑貨、教育事業（体操教室）などを通じて、子どもの日常と成長を多方面から支える事業を展開。さらに、気候変動やライフスタイルの変化にも対応し、熱中症対策商品「ICE RING」をはじめ、家族の安心・快適な暮らしを支える生活関連商品も開発しています。 “お客様が欲しい時に、欲しいものを、欲しい価格で提供する”という考えを軸に、お客様に寄り添う「モノづくり」と、体験を通じた「コトづくり」の両面から、 子どもたちの健やかな成長と家族の笑顔を支える企業として進化を続けています。 こうした取り組みの根底には、『世界中の子どもたちに驚きと感動を与えるファッションを提供し、家族を笑顔にする』という企業理念があります。変化する市場環境の中で常に新しい顧客体験を生み出し、“子どもと家族の笑顔を生み出す企業”を目指しています。 ●働きやすさと社会貢献への取り組み 当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりと、多様な人材が力を発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 ・2024年2月 女性活躍推進の取組みが優良な企業として、兵庫県初・アパレル業界初となる「プラチナえるぼし」認定を取得 ・2023年3月 多様な働き方推進や人材育成の取組みが評価され、「ミモザ企業」認定を取得 地域との共創や環境負荷の低減、従業員の健康経営や商品の寄付活動など、持続可能な企業活動を推進。 ・2025年9月 「ひょうご産業SDGs認証制度」においてゴールドステージ認定を取得 |
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