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| 仕事内容 | 【神戸】ECサイト企画運営 ※キッズアパレル◎フレックス◎年休125日◎土日祝休◎プラチナえるぼし |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ECサイトの運営経験（自社サイト・外部モール問わず） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【神戸三宮】アパレル生産管理 （リーダー候補）／年休125日◎フレックス制◎業界トップクラス◎ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 アパレルや繊維商材における生産管理業務の経験 ■歓迎条件 海外工場（商社・貿易公司等含む）での生産管理経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 子ども服ブランドを展開する同社にて、自社EC・外部モールサイト運営業務全般を担当します。売上計画管理などEC事業の販売面において、リーダー候補としてメンバーと共に利益目標の達成を目指せる方を募集します。 【職務詳細】 ・自社、外部モール（楽天、ZOZO、楽天ファッション等）運用管理 ・SNS運用管理全般（Instagram、LINE等） ・販促イベント立案実施 ・サイト分析（アクセ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ECサイトの運営経験（自社サイト・外部モール問わず） 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5三宮プラザEAST JR神戸線「三ノ宮」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 多様化するニーズを捉えて様々なアパレルブランドを展開している当社にて、生産管理をお任せします。 【業務内容】 1)工場割り振りとサンプル進捗管理 2)コスト見積もりの精査と交渉 3)目標原価率達成の為のアイディア提案（生産集約、工場設定等） 4)量産発注後の最終コスト管理 5)生産進捗管理（品質、納期） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】： １）アパレルや繊維商材における生産管理経験 【歓迎条件】： １）海外工場（商社・貿易公司等含む）での生産管理経験 45歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 神戸市中央区 最寄り駅：各線「三宮」駅 徒歩10分 |
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| 仕事内容 | 「BREEZE」「apres les cours」「F・O・KIDS」「Seraph」「ampersand 」 多様化するニーズに捉して、様々なブランドを展開している私たち。 今回は、適性・希望に応じて、下記のいづれかの職種で検討いたします。 ■１）EC担当（WEBデザイナー補助、サイト運営など） ■２）マーチャンダイザー（年間通して、月ごとの売り上げ計画、予実管理、商品構成など） ■３）マー |
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| 応募資格 | 【必須条件】 １）アパレル業界もしくはBtoC分野での就業経験 ... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 神戸市中央区 各線「三ノ宮」「三宮」下車、徒歩10分弱 |
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| 会社名 | 株式会社F・O・インターナショナル |
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| 所在地 | 〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST |
| 紹介文 | 【業界において＜SPA＞×＜デザイン性と価格の両立＞×＜商業施設での店舗展開＞のビジネスモデルをいち早く構築。】 【概要】 ■子供服や雑貨を企画し、SPA(商品の企画から製造、物流、販売までを一貫して自社で行う)事業を展開しているアパレル企業です。メーカーとして全国の子供服販売店に商品を卸売りしているほか、直営店舗でも商品を直接お客様に販売しています。現在は全国約350店舗の直営店を運営しています。 ■ビジネス規模の拡大に応じて、生産拠点を海外に置くグローバルなネットワークを構築しました。 【社風】 ■当社では「指示待ち」の姿勢では務まらない社風です。次にすべきことをあれこれ指図されることはなく、「何でもやっていい」という自由なスタンスが基本です。果敢に挑戦すればどんどん仕事を任され、大きく成長できます。 |
| 業種 | 繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)、ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー) |
| 設立 | 年1998年6月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 23,400百万円 |
| 従業員数 | 591名 |
| URL | http://www.fo-kids.jp/ |
| 事業内容 | ■事業概要: ｢ファッショナブルでリーズナブルな服を子供たちへ｣ そんな思いから98年に起業。実用性のみが重視されていた肌着類にアメリカンカジュアルなデザインを取り入れ低価格で提案したことが、幅広いお客様に受け入れられました。 創業当初は卸業務中心でしたが、現在では卸業務以外に直営店も全国に展開(国内 約250店舗)にも力を入れており、またベビー子供服以外に、生活雑貨、知育玩具、キッズコスメに至るまで多彩な提案を行っております。 キッズアパレル業界の中では品質、価格帯、デザイン性に定評を得ています。 ■企業理念: 『世界中の子どもたちに驚きと感動を与えるファッションを提供し、家族を笑顔にする』 といったMISSIONを基に躍進しています。 ■主要ブランド: BREEZE(ブリーズ)、apres les cours（アプレレクール）、algy (アルジー)、F.O.KIDS(エフ・オー･キッズ)等 ■社風: 若手･中途入社の方が多く、年齢･キャリアに関わらず、手を挙げる方にはチャンスを提供するというスタンスの社風です。社長と社員の距離感が近く、一人ひとりの意見を大切にしますので社員一丸となって成長し続けています。 ■ビジョン： 現在メインは子供服ですが、今後は様々な新規事業展開を視野に入れており、激しく変化するマーケットに対応するための戦略を多数用意しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
