【株式会社Ｆ・Ｏ・インターナショナル】【神戸／三宮】人事担当◆人事運用から研修・育成まで幅広く挑戦／フレックス制・年休125日／安定企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)


【神戸／三宮】人事担当◆人事運用から研修・育成まで幅広く挑戦／フレックス制・年休125日／安定企業


＜全国展開アパレルメーカーの人事担当／基礎から専門性まで段階的に成長できる環境／安定した基盤と働きやすい職場が魅力＞

■業務概要
当社の人事企画部にて、グループ全体の人事オペレーションを担いながら、入社・退社・異動手続きや勤怠管理などの運用業務をお任せします。将来的には研修や人材育成施策にも携わることで、人事としての専門性を高めていただきます。社員が安心して働ける環境を維持しつつ、チームで連携しながら業務を進めるポジションです。

■業務詳細
・入社、退社、異動に伴う各種手続き（事務処理、関係部署・店舗との連携）
・店舗スタッフの勤怠管理（不備確認、問い合わせ対応、期限管理）
・社内研修の運営補助（準備、受講者対応、事後フォロー）
・中途採用業務の一部サポート（応募管理、面接調整）
・研修内容の企画、改善提案（人事企画部メンバーと連携）
・人材育成施策の運用支援（現場の声を反映した仕組みづくり）

■組織構成
人事企画部は11名体制で、制度企画・採用・研修・給与労務など役割分担しながら、相談しやすい雰囲気で業務を進めています。中途入社者も多く、安心してキャッチアップできます。

■業務の魅力
基礎的な人事実務からスタートし、希望や適性に応じて研修企画や人材開発など幅広い領域に挑戦できます。専門性を深めながら、将来的には部門の中核として活躍できる環境です。

■教育体制
OJTや先輩社員からのサポートが充実しており、分からないことも相談しやすい環境です。

■就業環境
フレックスタイム制を導入し、残業は月平均13.3時間。有給取得率も高く、長期的に安心して働けます。

■企業の特徴/魅力
当社は1998年設立、売上高251億円の安定企業です。「世界中の子どもたちに驚きと感動を与える」理念のもと、社員を大切にする風土が根付いており、着実にキャリアを築けます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】