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正社員
掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【仙台／転勤なし】電気工事施工管理＜経験を活かして活躍＞土日祝休み
～電気施工管理の経験の経験を活かして活躍◎／組織体制強化のための採用／高品質の工事を手掛ける電気工事会社～
■業務内容：
当社にて、電気工事施工管理業務をお任せします。電気工事の現場代理人・主任技術者の業務を行います。
■業務詳細：
・官公庁や学校施設の小規模改修工事が中心です。
・現場での業務を遂行し、作業員への指揮や工程管理／安全管理などをお任せします。
【具体的には…】
◇現場での施工管理
◇施工写真の撮影・整理補助
◇材料の整理・拾い出し
◇書類・図面作成の補助 など
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区茂庭台1-11-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を基にスキルチェックシートを用いて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限なし（県外から通勤の場合、要相談） 家族手当：補足事項なし 寮社宅：借り上げ社宅制度（新卒入社3年目までに限る） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社外研修・講習制度 ■スキルチェックシートによるキャリアアップ制度 ■資格取得一時金支給制度 ■資格更新時講習費用自己負担無し ＜その他補足＞ ■U・Iターン支援 ■借り上げ社宅制度（入社3年目まで） ■退職金制度（勤続5年以上） ■福利厚生クラブ ■力道文庫 ■会社携帯、iPad貸与 ■社員旅行 ■再雇用制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、有給休暇計画付与あり（年5日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・高卒以上 ・電気施工管理の経験 ・WordやExcelなど基本的なPCスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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