正社員
掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【名古屋】不動産管理部門課長候補/年収600万～/土日祝休・年間休日122日/IPO準備中
★『不動産に命を吹き込む』不動産再生事業を展開！
★上場を視野に成長中！不動産管理のマネジメントとして活躍！
■業務内容：
急成長中の当部門の、数字管理などの体制を整備し、経験を活かしながら現場のリーダーとしてプレイングマネージャーを担っていただきます。当社の不動産管理部は、物件の価値を高めて収益性を上げるプロパティマネジメント、設備管理や保守を担うビルメンテナンス、入居率を向上させるリーシングマネジメントの側面から不動産管理運営を担っています。
■業務内容
《マネジメント》
・数字の報告管理
・各メンバーの売上管理
※体制を整備しより正しく売り上げを計画できる営業体制の確立を目指していただきます。
《不動産管理》
◇賃貸仲介会社への営業活動・打合せ訪問
東海3県を担当し、物件情報案内や近隣情報、他社物件のヒアリングを行います。対面・電話・メールで週1回程度接点を持ち、仲介会社との関係を広げ、入居者紹介を促進します。
◇広報活動
物件資料（チラシ等）を作成し、自社サイトや不動産ポータルサイトの情報更新を行います。
＜提案・フォロー＞
◇不動産オーナーへの管理受託営業・交渉
オーナー訪問で設備改善提案、メンテナンス手配、賃料・費用決定を行います。市場調査や仲介会社ヒアリング、入居者の声をもとに改善提案を実施。コストを考慮し、入居者に響く改善が重要です。
◇入居者対応
入居予定者への窓口対応や要望対応を行います。
※時間外・休日はコールセンターが対応し、ワークライフバランスを確保します。
■社風
受け身ではなく自身で責任を持ち、設けた目標に対し実行力をもって成し遂げる社員が多くいます。厳しい社風ということではなく、「どのように仕事を進めればよいか？」などを考え周囲に相談しながら社員が成長を目指しています。モチベーション高く自身と組織の成長に取り組める前向きな社風です。
■会社の魅力・特徴
「不動産に命を吹き込む」をテーマに、中古物件を再生・再販し地域活性化に貢献しております。ITを活用した効率化に加え、不動産小口投資『SOLS』やクラウドファンディングなど不動産テック事業も展開し、急成長を遂げております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間の延長あり。最大6ヶ月間 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区南川町227 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／庄内緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 名古屋市営地下鉄 庄内緑地公園駅から徒歩8分 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,500円～625,000円 固定残業手当/月：87,500円～125,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（基本賞与2か月／年※実績に応じて支給） ■定期賞与支給（11月・7月）、インセンティブ支給（1月・7月） ※賞与は基本賞与（2か月／年）＋業績（会社業績・部門業績最大2か月）＋個人業績（成果報酬）で構成 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給（自家用車通勤可） 寮社宅：借上社宅制度／規定あり 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■宅地建物取引士資格手当（30,000円／月） ■研修制度 ＜その他補足＞ ■社員旅行（年1回） ■車通勤可能 ■資格手当：宅地建物取引士保持者（3万円） ■営業車、スマートフォン貸与 ■社員旅行（年1回） ■401K（確定拠出年金） ■社員紹介制度 ■海外旅行補助規程（3年・5年・10年勤続者に補助金支給） ■宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます） ■旅行などレジャーに出る際、休日前の終業後に出発、また休日後に直接出社する場合に、荷物を会社に持ち込むことができます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※社内カレンダーによる GW休暇、夏季休暇（9日間）、年末年始休暇（9日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・普通自動車第一種運転免許 ・マネジメント経験をお持ちの方 ※下記いずれか※ ・不動産管理・マンション（分譲）管理などの実務経験 ・賃貸仲介店での店長、および管理者の経験 ■歓迎条件： ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神をお持ちの方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社不二興産 |
|---|---|
| 所在地 | 〒452-0814 愛知県名古屋市西区南川町227 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■収益不動産再生事業 （不動産の買取・再生・再販をワンストップで対応。既存建物の有効活用でＳＤＧSにも貢献中） ■不動産クラウドファンディング事業（Sols） （不動産×IT×金融を駆使した、不動産投資商品の自社開発・運用） ■オーナーサポート事業 （不動産オーナーに代わり、入居やメンテナンス等をサポートしています） ■不動産貸付業 （当社自身が、不動産オーナーとしてお部屋を貸しています） ■不動産コンサルティング業 （不動産オーナーの賃貸経営に対し、ソリューションコンサルティングをしています） ■マンスリー事業（2024年11月スタート） 【オフィス一覧】 本社：愛知県名古屋市西区南川町227 東京支店：東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア11F 大阪支店：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル6F 東京営業所：東京都千代田区神田須田町2-2-3 ITC神田須田町ビル6F 【加盟団体】 (公社)不動産保証協会、(公社)全日本不動産協会、(公財)日本賃貸住宅管理協会 【CSR活動】 社会貢献事業を推進し、ボランティア寄付活動などのCSR活動にも注力しています。 （財）CIESF、NPO法人ファンタジスタ、（福）名肢会、サンホープ名古屋、（財）みちのく未来基金、 （財）ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン、認定NPO法人フローレンス 【事業の特徴】 同社は創業以来、一貫して不動産の再生に取り組んできました。中古不動産市場は情報が不十分であるがゆえに、購入者の安心感が欠如しているのが現状です。また日本は本格的な人口減少時代に突入し、不動産所有者の不安も日々高まるばかりです。同社は不動産を買う方、保有する方、売る方の安心できる生活の提供を第一義と考えています。信用信頼というかけがえのない大きな喜びを同社と関わる人々と共有するため、また顧客のより良いくらしとよりよい社会を実現するため、日々考え挑戦し続けています。 |
| 代表者 | 猪子能史 |
| URL | https://fuji-kosan.jp/ |
| 設立 | 年2000年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,239百万円 |
| 従業員数 | 52名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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