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契約社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【横浜/週2・3リモート】自社開発SaaSの営業マネージャー(部長職)※年休130日/残業月平均2h
【動画作成SaaS「PIP-Maker」を展開/金融・建築・医療業界など700社以上に導入/リモート週3OK・残業月平均2h/年平均140%成長中】
手持ちのPPT資料をアップロードするだけで最短5分でアバターモデルと音声合成技術を用いた動画コンテンツが作成できる自社SaaSサービス「PIP-Maker」を展開する弊社で、営業部長を募集します。
■業務内容:
事業拡大に伴う営業力を強化のため営業部長を募集します。自社SaaSサービスの市場拡大に向けて、営業戦略の立案から実行、チームのマネジメントまで広く担当頂きます。
・売上進捗の管理
・KPI設定と管理
・営業戦略の立案と実行
・チームマネジメント
・営業プロセスの最適化
・メンバーの商談への動向 など
※週1回、経営層とマネージャーが参加する定例会議を行います。必要に応じてスポットで会議を行い、事業戦略を立案/修正していきます。
■組織構成
マネージャー1名、サブリーダー1名、メンバー7名
※2,30代のメンバーが中心。新たな挑戦を推奨する風土の下、チーム全体で目標に向かって努力しています。3年後を目途にさらなる人員増強も構想中です。
■自社SaaSサービス「PIP-Maker」について
・「撮影と録音をしなくても誰でも簡単にプレゼン動画が作れる」とニーズが急拡大。売上規模はここ5年間で年平均140%成長中。累計700社以上に導入頂き15万本超の動画が作成され、 累計500万人以上の方が視聴。※2025年1月時点
・インタラクティブ機能(動画内アンケート・クイズ機能・遷移誘導・個別最適化)を実装した動画で、≪PPT×動画×アバター×音声合成×インタラクティブ≫は特許取得済み。
・インタラクティブ機能を実装した動画はHTML形式動画となっておりMP4動画の1/10のサイズで視聴側にもサーバー負担も少ないだけでなく、個別最適化による学び時間の効率化やクイズ機能による習熟度向上、ログ分析によるコンテンツ改善や顧客ナーチャリングも可能となっています。
※導入企業例:Panasonic、ライフネット生命、リコー、日立製作所、大林組、LIXIL、ゆうちょ銀行、モスバーガー
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※試用期間中(3~6か月)は有期雇用扱いとなります(正社員登用前提) <試用期間> 3ヶ月 試用期間:3~6か月 ※試用期間中は本採用時の年俸を12分割した金額より1割減となります |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:30~13:30) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング13F 勤務地最寄駅:JR線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> ・アクセス:横浜駅きた西口 徒歩3分 ・週2,3日の在宅勤務と出社の併用 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~850万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,500,000円~8,500,000円 <月額> 541,666円~708,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:単身者かつ賃貸に限る※横浜1.5万、それ以外は1万 社会保険:補足事項なし 退職金制度:会社負担で積立 <教育制度・資格補助補足> ・入社後は2週間のオンボーディングにて、社内システムの利用方法や開発ツールなどをお伝えします。 ・各種研修制度、スキルアップ支援あり <その他補足> ・テレワーク手当(月1万円) ・ジム会費負担 ・各種イベント・レクリエーションあり ・服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業部門での事業戦略の策定経験・マネジメント経験 ・チームマネジメント経験 ■歓迎条件: ・IT業界でのマネジメント経験 ・動画制作ツールやSaaS製品の営業経験 ・PowerPointを含むプレゼンテーションツールの高いスキル ・新規事業やプロダクトの市場導入経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社4COLORS |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング13F |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社の主要製品は、簡単な情報の入力で動画を作成できるアバターソリューション「PIP-MakerR」です。しかし、私たちにとってご契約のタイミングは、まだお客様に貢献できたとは考えていません。実際にお客様にPIP-MakerRを使っていただき、お客様の課題を解決できたときにこそ、私たちのご提供するサービスは役に立ち始めたと考えています。だからこそ、営業担当やサポートチーム、コンテンツ担当などによる運用サポートをとても大切なことだと考え、想像以上の+αなサポートを行うホスピタリティとスピーディな対応を心がけています。これからも4COLORSは、常にお客様に頼られる相談役として、お客様や社会に貢献していきます。 ■サービス: <PIP-MakerR(ピーアイピー・メーカー)> いつも使っているパワーポイント資料から音声付き動画を作成するクラウドサービスです。動画作成スキルがなくてもOK。最短5分で動画コンテンツを作ることができます。社内研修用eラーニングコンテンツや業務マニュアル、営業支援ツールなど、幅広いシーンで活用できます。 ■バリュー: 当社では「4つのC」を大切にしています。 ・お客様視点(CUSTOMER’S PERSPECTIVE):当社サービスをお客様に使っていただき、課題を解決できてこそ使命を果たせたという認識で仕事を行っています。 ・コミュニケーション(COMMUNICATION):世の中に流通する情報が増えれば増えるほど、伝える需要が高まり、巨大な「伝達市場」が生まれる。その「伝達市場」で、もっと「伝える」を【簡単】【わかりやすく】【表現豊かに】変えていく。私たちはコミュニケーションの変革を通じて、社会に貢献します。 ・チャレンジ(CHALLENGE):オンリーワンで前例のないことに取り組んでいるからこそ、必要なのはチャレンジ精神。「私はこう思う」「私はこうしたい」という前向きな意見やチャレンジを尊重する社風です。 ・新たな価値の創造(CREATION):「伝達市場」において、徹底したお客様視点を大切に、今までにない新しい価値を常に創造し、開発、提供していきます。また、そんな価値をお客様に提案し、運用フォローも行うことで現実的な課題解決へとつなげていきます |
| 代表者 | 代表取締役社長/加山 緑郎 |
| URL | https://www.4colors.jp |
| 設立 | 年2006年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | ★毎年160%成長企業! 自社サービス『PIP-Maker』の導入社数は前年比200%増 |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 日立製作所 / 日立システムズ / パナソニック / LIXIL / 丸大食品 / 村田製作所 / 三井住友海上火災保険 / 損保ジャパン日本興亜 / 千葉銀行 / ゆうちょ銀行 / 北陸銀行 / 新生銀行 / クボタ / 関電工 / 東洋エンジニアリング / ヤフー / イオントップバリュ / SB C&S / NECネッツエスアイ / リコージャパン / JFEライフ / JTB / JALマイレージバンク / 旭化成 / 筑波大学 附属病院 / 東京理科大学 / 北陸大学 その他 200社以上 |
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