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正社員
掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【愛知／西三河】設計・解析・生産技術（適正により配属）◆未経験歓迎／年休121日／完全週休2日制
トヨタOBによる最長3カ月の研修あり/トヨタグループの自動車開発現場でエンジニアとして活躍/転居無し
◎転居の必要なし！腰を据えて大手メーカーの開発系に関わることが可能
◎自動車業界のエキスパートになることが可能
◎大手自動車メーカーのエンジニアとして活躍可能
■業務概要：
トヨタグループ各社（トヨタ自動車、デンソーなど）や開発現場で、最先端のプロジェクトに参画するエンジニアとして活躍していただきます。
■業務詳細：
スキルに合わせて設計職、解析業務、実験評価、生産技術職のいずれかをお任せします。
（例）仕事内容：
設計：自動車部品の設計と3DCADを用いた図面作成
生産技術：生産設備の設計や工程改善、治具の設計
解析：CAEを用いた強度・振動・衝突などのシミュレーション
（例）生産技術よりの仕事：
・製造設備の改良や設置業務の企画検討
・工程内物流の自動化プロジェクト企画実施
・老朽設備の更新、新規導入検討
・工程内不具合対応、改善業務
■研修制度：
「未経験だと難しいのでは？」と思うかもしれませんが、心配不要！トヨタOBによる約3カ月程度の研修を通じて、ビジネスの基礎から開発に必要なスキル、自動車の知識までしっかり学べます。
【1日のスケジュール例】※生産技術の場合
8：00：出社
9：00：チームミーティング
10：00：設備の修理工事立ち合い★安全に工事ができているか確認
12:00：昼休憩★食堂もありますが、お弁当が多いです！
13:00：資料作成
14:00：仕入れ先様から修理部品納品
16:00：工事連絡会参加★メーカーや仕入れ先様も含めた打ち合せ
17:00：退社
＜研修の流れ＞
▼STEP1／基礎教育
・図面の読み方、描き方
・専門用語の習得
・ロジカルシンキング、NLPコミュニケーション など
▼STEP2／専門教育
・交差計算、電気、制御
・3DCAD（CATIA）の使い方
・品質管理、製造・加工方法 など
▼STEP3／配属前研修
・配属先社員との面談
・研修内容の復習 など
▼配属
チーム・組織構成：20代若手～50代のベテランまで幅広い世代活躍中です、未経験スタートの先輩もトヨタのクルマづくりを支えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・試用期間が3ヶ月あります。期間中の給与や待遇に変更はありません。 ・当社請負の案件、常用型派遣（※）の案件のいずれかに配属 （※正社員型派遣／派遣期間以外でも給与が支給されます） ＜研修中／最長3カ月間＞ ■豊田支店（クロップス・クルー トヨタ事業部） 愛知県豊田市若宮町1-8／名鉄豊田市駅より徒歩1分 ※遠方の方など、豊田支店への出勤が難しい場合は、徒歩圏内のマンションを会社にてご用意します（交通費含め会社全額負担） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（愛知県） 住所：愛知県豊田市、安城市、刈谷市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～400,000円 ＜月給＞ 244,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例： 年収400万円（29歳・入社4年） 年収600万円（34歳・入社7年） 年収850万円（50歳・入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：月5000円 ※規定における該当者へ一律支給 住宅手当：月20000円 ※規定における該当者へ一律支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（上限5万円まで） ■研修制度（数学基礎、図面の描き方、3DCAD研修など） ＜その他補足＞ ■役職手当（スタッフリーダー：月1万円、チームリーダー：月2万5000円、グループリーダー：月4万円） ■報奨金制度 ■持ち株会制度 ■引越し支度金制度 ■社内表彰制度（永年勤続表彰・定年退職表彰等） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■ジョブチェンジ制度 ■相談窓口あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■年末年始休暇（9日） ■GW休暇（9日） ■夏季休暇（10日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（有給消化率90％） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎 ■必須要件： ・理系学部卒業の方もしくは高専卒業の方 ■歓迎条件： ・生産技術経験のある方 ・３ＤＣＡＤを用いての設計経験があるかた ※必須ではありません ★こんな方におすすめ ・未経験からでも安心の研修制度が充実しています。 ・年間休日121日、完全週休2日制（土日）でワークライフバランスを重視しています。 ・転居を伴わない働き方で、腰を据えて開発業務に取り組めます。 【転職事例】 自動車整備士、アパレル在庫管理など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クロップス・クルー |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-7-9 新鏡栄ビル 7F |
| 事業内容 | ■会社概要： 名古屋鉄道株式会社・株式会社名鉄百貨店・株式会社クロップス（東証スタンダード）を親会社に持ち、2000年に設立された同社。誰もが知っている大手企業を多数クライアントとして有する、総合人材サービス企業です。事務職派遣・技術職派遣・開発業務受託・人材紹介・採用支援など多岐に渡る領域において、正社員は300名、登録スタッフ数としては15,000名を有しています。本社部門は30名と少数精鋭ながら、安定した事業基盤のもと、高い自己資本比率で無借金経営を続けています。 ■組織理念： 私たちは、クライアント企業やスタッフ、仲間の声にもしっかりと耳を傾けられる組織でありたいと思っています。クライアント企業の役に立ちたい。スタッフを大切にしたい。そんな思いに辿りついた仲間たちが集まって、誕生した会社がクロップス・クルーです。 私たちは、クライアント企業やスタッフに、とことん時間を費やしてしまう集団です。仕事を通してスタッフが変わっていく姿に、心動かされます。クライアント企業やスタッフの輝きが、私たちのエネルギーとなり、ともに成長できる喜び。「人を大切にする」という想いは、創業以来、変わる事はありません。 |
| 代表者 | 志村 聡子 |
| URL | https://company.cropscrew.jp/ |
| 設立 | 年2000年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,890百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | （株）愛知銀行、（株）アイシン、 （株）エヌ・ティ・ティ マーケティング アクト、（株）クロップス、中部国際空港（株）、東邦ガス（株）、（株）ドコモCS、トヨタ自動車（株）、トヨタ紡織（株）、名古屋鉄道（株）、三菱重工業（株）、三菱電機（株）、名鉄バス（株）、（株）名鉄百貨店 ほか500社(敬称略) |
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