正社員
掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【名古屋／未経験歓迎】不動産コンサルティング営業◇飛込み×テレアポなし◇高年収達成◎平均年収960万
～１月２月入社歓迎／未経験から高年収実現◎／アルバイトから正社員就業／社会人デビュー・25卒・第二新卒OK／未経験スタート100％／対話力を活かす／インセンティブ充実＆トップセールスに報奨金300万円／有給取得率92％～
◆お仕事内容
上場企業にお勤めの方や、医師、経営者などハイクラス層のお客さまからのご紹介による投資用ワンルームマンションの提案営業を行います。
※投資用ワンルームマンション：お金を増やすために購入するワンルームマンション。(資産形成用)
◆営業スタイル
紹介営業をメインに行っている当社。ビジネスパートナーや既存顧客からのご紹介が中心です。
自身の顧客ができるまでは、先輩と共に交流会やイベントなどに参加し、０から１をつくる人脈づくりに取り組んでいただきます。
◆具体的には
（1）人脈づくり：先輩と共に交流会やイベントへ参加し、ビジネスパートナーを開拓。
（2）ヒアリング・提案：ライフプランを丁寧に伺い、最適な資産形成プランを提案。
（3）契約・アフターフォロー：成約後も税務アドバイスや市況情報提供などで長期的な信頼関係を構築。
◆教育体制
各メンバーの特性や理想の商談スタンス等をヒアリング、想いや考えを大切にしたうえで、各メンバーに合わせた育成計画を立てています！
初日：ビジネスモデルや理念、社内ルールの研修
2日目～：先輩上司の商談に同席し学ぶOJT、隙間時間にスクリプトや過去の商談動画を見て型を覚える座学、ロープレで実戦形式の練習
◆モデル年収
年収550万円／25歳：未経験入社1年
年収1500万円／26歳：未経験入社2年
年収3000万円／29歳：未経験入社5年
◆インセンティブ例
例)2,000万円の物件の場合
1件：20～30万円
2件：60～70万円
3件：110万～120万円
◆4～6人のチーム制
チームで高め合って成長できる！4～5名で1チームを構成。個人ノルマはなくチームでの目標も共有することで高め合って成長できます！
◆働き方
・有給取得率92％(1時間単位で取得可)
・1週間～1か月の長期休暇取得可（年1回)
◆宅建資格への取得支援充実
会社から補助が出て宅建講座を受講できる制度があり、合格後は祝金10万円や月3万円の手当を支給します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件等に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 「名古屋駅」より徒歩9分 ※2025年12月より栄駅徒歩1分のオフィスに移転予定 ＜転勤＞ 当面なし 将来的な転勤の可能性はありますが、希望を考慮し決定します。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,938円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：47,062円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■手当：別途インセンティブあり、別途諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限18万円/6か月 家族手当：配偶者：5,000円/月、子：10,000円/月 住宅手当：5,000～30,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■SSS制度（業務に関連する学習費用を会社が半額補助） ＜その他補足＞ ■資格手当（上限5万円） ・宅地建物取引士：月3万円 ・管理業務主任者：月2万円 など ■管理職手当（3万円／月） ■インセンティブ（契約ごとに支給） ■報奨金（トップセールスに月間30万円、年間300万円） ■懸賞旅行（成績優秀者対象） ■資格合格祝金（宅地建物取引士10万円など） ■時短勤務制度（育児・妊娠・介護時） ■結婚・出産祝金制度 ■SSS制度（業務に関連する学習費用を会社が半額補助） ■フレックス制度（育児・介護等との両立や傷病の治療の場合） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数113日 有給取得率92％、1時間単位での取得も可 セルフ ディスカバリー休暇 ┗理由問わず最大1か月休暇取得可能 年末年始・GW・夏季休暇、特別休暇（結婚5日等） 生理・介護・子の看護休暇 50％有給 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ <24卒25卒歓迎／業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎> ◎アルバイトや派遣社員、契約社員など正社員経験のない方も歓迎！ ◎活躍社員の前職は飲食店長、アパレル店員、金融業界など様々。未経験スタート100％です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メイクス不動産販売 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0045 東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス13F |
| 事業内容 | ■事業内容： 不動産の販売 ■ミッション： NIPPONの不動産投資をお届けすることで、人生100年時代の自立未来を共創する ■3つの強み： ＜コーチングセールス＞ 当社のセールスは、コーチングの手法を取り入れることで、お客様の資産形成をより効果的にサポートしています。コーチングは、お客様の潜在的なニーズや目標を引き出し、それを実現するための具体的な行動計画を立てることを重視します。不動産投資は長期的な視野と戦略が必要ですが、私たちはコーチングを通じて、お客様が自分自身の目標を明確にし、その達成に向けて伴走します。たとえば、お客様の人生の夢や具体的な資産形成の目標を深く理解し、それに基づいた資産形成の手段を提案します。これにより、お客様は心から納得し、自分自身のために必要と感じられる投資を進めることができると確信しています。 ＜顧客コミュニティ＞ ご購入いただいたお客様には、オンライン上のクローズドなネットワークに参加していただけます。ここでは、不動産投資に関する情報や経験を共有し、互いにサポートし合うことができます。長期にわたる不動産保有期間中でも、このコミュニティを通じて安心して投資を継続することができます。過去に成功した投資事例や失敗事例、現在の市場動向についての情報交換が活発に行われることで、お客様同士で相互互恵な関わり合いを構築し、情報の格差による機会損失を防ぎ、お客様の投資家としての孤立を解消し、投資体験の向上、投資の成功確度の向上につながると確信しています。 ＜アセットマネジメント＞ 当社は、お客様の資産価値や投資利益を最大化やするために、賃料決定や売却価格決定の相談、賃貸管理会社と建物管理会社との連携を提供しています。具体的には、市場分析を基にした最適な賃料設定や、将来の売却時の最適なタイミングについてアドバイスします。また、購入時から出口戦略や長期的な収支シミュレーションを行い、最終的な資産形成目標達成までの道のりを一緒に歩みます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://makes-g.co.jp/group/sales/ |
| 設立 | 年2024年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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