正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【三田/第二新卒歓迎】品質管理◇電気・電子の知見を活かせる◇転勤ほぼ無/残業月20H/平均勤続17年
【需要高まる防衛業界で専門性を身に着けられる/三菱電機Gの研修充実で異業界からの挑戦も歓迎】
■採用背景
当社は、三菱電機とパートナーシップを組み、防衛分野におけるレーダー/電子戦システム等のエレクトロニクス機器の開発・設計・製造・メンテナンスを一貫して手掛けています。顧客要望に沿った「個産(一品)」での製品開発に取り組み、納入後の維持整備や能力向上にも対応しています。
■業務内容
三菱電機(電子通信システム製作所)構内にて、主に防衛装備電子機器の品質管理(装置/製品の試験・検査・出荷)を担当します。
・試験計画の立案
製品の特性に応じた試験計画を策定し、実施に向けた準備を行います。
・試験検査
製品の単体試験、総合試験、現地試験を実施し、性能確認を行います。
・報告書の作成
試験結果を詳細に分析し、検査報告書の作成します。
・問題点の対策検討及び改善
問題等発生した際には、設計他関連部門と連携して対策検討を行います。
・環境試験
製品が過酷な環境条件でも機能するかを確認するため、温湿度、高度、防水、防滴、耐震、走行等の観点で試験を実施します。
・現地調整試験
納入先顧客での調整試験を実施し、実際の環境に応じた最適化や調整を実施します。
※納入先は全国にある為、場合によっては出張作業が発生
■取り扱い製品
・防衛装備電子機器(レーダー、電子戦、衛星通信機器)
・RFモジュール関連製品
測定器:オシロスコープ、スペクトラムアナライザー、ネットワークアナライザー等
■就業環境
残業20時間/月、フレックスタイム制、毎週水曜日は一斉退社日とし17時に退勤。有給休暇は入社初年度に最大20日付与、育児・介護の際も働きやすい環境。東西にまたがる異動は非常に少なく腰を据えて長く働ける。三菱電機Gの優待制度、研修制度を利用でき、福利厚生も充実。
■業務の魅力
三菱電機(電子通信システム製作所)と一体となってモノづくりを行う為、規模の大きな装置や製品の試験・検査・出荷業務に従事可能です。需要の高まる防衛にかかわる最新の技術を学ぶことが可能です。1製品の開発期間が5~10年を超えることもあり、基礎的な技術から応用技術まで幅広く身につける機会があります。社会的意義の高い事業で、自身のこれまでの経験を活かしていけます
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:00 フレキシブルタイム:6:15~10:30、15:00~20:15 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 三田事業所 住所:兵庫県三田市テクノパーク4-11 勤務地最寄駅:JR宝塚線/新三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※当社は全国を東西で分割して各事業部としており、東西にまたがる異動については非常に少ない状況です。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~320,000円 <月給> 250,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※あくまで想定の年収額となりますので、個人のスキルによって変動する可能性がございます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(4月・10月) ■通勤手当(当社規定に基づき支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【研修・教育制度】新入社員研修、階層別研修、管理職研修、各種技術講座、通信教育等 ※三菱電機が主催する200コースを超える講座での専門知識習得の機会もあります。 <その他補足> ・【各種福利厚生】三菱電機健康保険組合の各種施設利用可(診療所、保養所、テニスコート、契約スポーツクラブ等) ・【親睦会活動】バス旅行、歓迎会、懇親会等 ・【クラブ活動】野球、テニス ・【社内制度】育児・介護休業制度、定年退職後における再雇用制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・祝日、労働祭、GW・夏季連休、年末年始連休 ・年間休日125日(2025年度) ・結婚休暇、忌引休暇、ライフサポート休暇等 ・有給休暇(半日休暇、時間単位休暇、最高付与日数25日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件(下記いずれかのご経験をお持ちの方) ・電気/電子工学の知見 ・品質管理、機械設計、設備保全等の業務経験 ※電子機器・航空・船舶・家電・半導体・医療機器等、製造に関わる幅広い領域の経験が生かせる職種です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-15-9 光村ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)レーダ応用機器、電子応用機器および光学機器の製造ならびに販売 (2)通信機器、情報処理機器の製造、修理ならびに販売 (3)前各号に関連する工事 (4)前各号に関連するソフトウエアの作成・販売 (5)前各号に関連する一切の事業 ■事業の特徴: (1)防衛事業…ライフロングシステムサポートの視点から、技術の急速な進歩を取り込み、装備品の信頼性・性能をより高める維持整備を目指しています。 ※航空機搭載レーダ/電子戦機器/コンピュータ、監視/管制レーダ、対空レーダシステム、画像収集装置等 (2)宇宙・通信衛星事業…独自に製品の開発、生産を行うと共に、トータルシステムとして宇宙開発に取り組む三菱電機の宇宙事業を、設計から製造まで広く分担、技術支援しています。 ※国際宇宙ステーション、気象レーダ、人工衛星搭載通信機器、観測機器等 (3)電子応用機器事業…防衛事業、宇宙・衛星事業で培った技術と品質で、多用なニーズに応えた製品を提供しています。 ※ロボット、マイクロ波機器等 (4)海洋関連機器事業 ■ビジョン: 企業理念においては、「私たちは、技術の力で安心・安全な社会を支え続け、一人ひとりの成長で未来を切り拓きます。」を掲げており、培った技術力を活かして、顧客からの安定的な信頼を獲得しています。 |
| 代表者 | 取締役社長 松岡 秀幸 |
| URL | https://www.medstec.co.jp |
| 設立 | 年1972年7月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | 28,000百万円 |
| 従業員数 | 1,150名 |
| 平均年齢 | 45.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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