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正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【三田】防衛通信機器の品質管理(リーダー候補)◆防衛省からの直接請負多数あり/福利厚生・研修制度充実
【三菱電機G/日本の防衛産業を支える/製品開発~メンテナンスまで一括対応】
■業務内容
陸・海・航空自衛隊への長年の納入実績のある当社防衛事業部にて、通信機器の品質保証業務をお任せします。一品物の特注製品を仕様調整~納品~定期点検まで担当できる、担当製品の品質担保を実感できるポジションです。
■業務詳細
リーダーとしてチームの牽引や、業務の推進を図っていただくほか、下記の業務をお任せする予定となります。
・製品仕様の確認
・設計や製造との打合わせ
・試験、動作確認、不具合解析
・納入立ち合い
・定期点検・突発エラー対応
※数年スパンでのプロジェクトとなるため、特に納品フェーズなどでは一定期間の出張対応が発生します。
※システム設計にも一部携われます。また、製造・組立後の製品に対しての機能・性能の試験、検査を行います。
■取り扱い製品
・防衛通信機器製品[防衛省向け/民間向け]
※配属される課に応じて、防衛省向けまたは民間向け等、担当する製品が異なります。ご経験や適性を踏まえて検討させていただきます。
■採用背景
防衛関連製品の需要が高まっているため、生産力や整備体制強化に取り組んでいます。オーダーメイド製品を数多く生産しており、高い技術力を身につけられる当社でともに働いていただける方を募集しています。
■業務の魅力
防衛省からの直接請負にて対応する案件が多い為、より大きな裁量で業務を行うことが可能です。個別にカスタマイズされた製品が多い為、自動測定ばかりではなく、測定器を用いて実際に製品に向き合いながら試験を行うことも多くあり、やりがいを感じられます。
デスクワークや事務作業だけでなく、分析や納品などで手と足を動かせる品質保証キャリアを積めるポジションです。
■キャリアパス
将来的には複数の案件を取りまとめるリーダーや管理職として活躍いただきたいと考えています。管理職を目指すだけでなく、エキスパート職のキャリアもございます。
■事業魅力
安心安全な社会を守るための防衛装備品は、長期的な運用が求められています。当社は三菱電機の防衛事業を半世紀以上にわたって支えてきたノウハウと最新技術を活用し、防衛関連製品の製造・維持事業を行っています。日本の防衛基盤の維持・強化に貢献している企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:00 フレキシブルタイム:6:15~10:30、15:00~20:15 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 三田事業所 住所:兵庫県三田市テクノパーク4-11 勤務地最寄駅:JR宝塚線/新三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※当社は全国を東西で分割して各事業部としており、東西にまたがる異動については非常に少ない状況です。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~370,000円 <月給> 290,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※あくまで想定の年収額となりますので、個人のスキルによって変動する可能性がございます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(4月・10月) ■通勤手当(当社規定に基づき支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【研修・教育制度】新入社員研修、階層別研修、管理職研修、各種技術講座、通信教育等 ※三菱電機が主催する200コースを超える講座での専門知識習得の機会もあります。 <その他補足> ・【各種福利厚生】三菱電機健康保険組合の各種施設利用可(診療所、保養所、テニスコート、契約スポーツクラブ等) ・【親睦会活動】バス旅行、歓迎会、懇親会等 ・【クラブ活動】野球、テニス ・【社内制度】育児・介護休業制度、定年退職後における再雇用制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・祝日、労働祭、GW・夏季連休、年末年始連休 ・年間休日125日(2025年度) ・結婚休暇、忌引休暇、ライフサポート休暇等 ・有給休暇(半日休暇、時間単位休暇、最高付与日数25日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ◎必須条件(下記いずれかのご経験をお持ちの方) ・電気電子領域の製品、設備における品質管理・試験業務経験 ・プロジェクトリーダーとして試験計画の立案・試験検査・書類作成等の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-15-9 光村ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)レーダ応用機器、電子応用機器および光学機器の製造ならびに販売 (2)通信機器、情報処理機器の製造、修理ならびに販売 (3)前各号に関連する工事 (4)前各号に関連するソフトウエアの作成・販売 (5)前各号に関連する一切の事業 ■事業の特徴: (1)防衛事業…ライフロングシステムサポートの視点から、技術の急速な進歩を取り込み、装備品の信頼性・性能をより高める維持整備を目指しています。 ※航空機搭載レーダ/電子戦機器/コンピュータ、監視/管制レーダ、対空レーダシステム、画像収集装置等 (2)宇宙・通信衛星事業…独自に製品の開発、生産を行うと共に、トータルシステムとして宇宙開発に取り組む三菱電機の宇宙事業を、設計から製造まで広く分担、技術支援しています。 ※国際宇宙ステーション、気象レーダ、人工衛星搭載通信機器、観測機器等 (3)電子応用機器事業…防衛事業、宇宙・衛星事業で培った技術と品質で、多用なニーズに応えた製品を提供しています。 ※ロボット、マイクロ波機器等 (4)海洋関連機器事業 ■ビジョン: 企業理念においては、「私たちは、技術の力で安心・安全な社会を支え続け、一人ひとりの成長で未来を切り拓きます。」を掲げており、培った技術力を活かして、顧客からの安定的な信頼を獲得しています。 |
| 代表者 | 取締役社長 松岡 秀幸 |
| URL | https://www.medstec.co.jp |
| 設立 | 年1972年7月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | 28,000百万円 |
| 従業員数 | 1,150名 |
| 平均年齢 | 45.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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