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正社員
掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【浜松市中央区】社内SE/ITの幅広い知識が身につく/土日休み/残業10～20h程度/UIターン歓迎
<※東証１部上場企業グループ/経験浅い方も歓迎！/社内SEとして幅広い経験を積める/安定性抜群◎/年間休日115日/福利厚生充実>
■業務概要：
熱処理専業メーカーとして、輸送機器メーカーを筆頭に幅広い産業分野へ部品の供給を行う当社にて、社内SEとして社内のシステムやNW管理、PC管理などの業務をお任せ致します。まずは既存システムの運用がメインですが、将来的にはDX化やAI化も検討しており、新しい技術に興味を持ち、意欲的に取り組んでいただける方を求めています。
■業務詳細：
・生産管理システムの運用
・現場からのシステムに関する変更要望のとりまとめ、検討、改修や機能追加を行う場合のベンダーへの依頼、ベンダーコントロール：現在稼働している生産管理システムは過去社内で自社開発したもので、技術環境はsystem i（旧AS400）です。現場から変更依頼書として機能追加や改修要望が挙がってくるため、すべての要望を反映するわけではなく、内容を検討した上で判断いただく必要がございます。
・PCのトラブル対応、セットアップ
・社内のNWの運用、トラブル発生時の原因究明、対応
・セキュリティガイドラインのチェック、提出書類の作成：年数回自動車業界のガイドラインとして、取引先よりチェックリストの対応依頼が来ます。
・総務部門の他業務のサポート：勤怠データの管理、給与計算など
・将来的に社内DX化の推進
■組織構成：
・配属先は管理部です
・担当部長、経理担当3名
※担当部長が生産管理システムの開発時から関わっておりますので、実務については部長より教育、引き継ぎを行います。
■会社の特徴：
～熱処理のプロとしてお客様のニーズに合った熱処理加工をプロデュースします～
・浜松熱処理工業は表面熱処理分野では特に優れた技術力を持ち輸送機器メーカーを筆頭に幅広く産業界からも高く評価されています。
・東証1部上場の日本パーカライジングの子会社であり、自己資本比率80％超の非常に安定した会社です。
・県内4ヶ所に工場を持ち、本田技研、日産自動車、ヤマハ発動機などの大手メーカーも含め、取引先数が約700社ございます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の条件変更：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区寺脇町718 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.8か月分） ■モデル年収： ※1、2年目は賞与の水準が低めに設定されるため、3年目から満額支給となります。 ・3年目年収想定：450万円～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：・扶養家族1人目2万2千円、2人目以降9,000円 住宅手当：・単身者5千円、世帯をお持ちの方1万2千500円 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ・再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度： ・社外研修 ・海外研修 ・各種社内研修 ＜その他補足＞ ■手当： ・家族手当（扶養家族1人目2万2千円、2人目以降9,000円、10歳～20歳は一人につき5,000加算） ・住宅手当（単身者5千円、世帯をお持ちの方1万2千500円） ・資格手当 ■その他福利厚生： ・退職金 ・財形貯蓄 ・企業年金（DBおよびDC） ・保養所あり（赤倉、清里） ・従業員持ち株会 ・制服貸与あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■休日：土日休み（祝日は基本的に出勤となります） ■休暇：年末年始、GW※夏季休暇は会社指定の休暇はありませんが、有休にて連休取得可能です |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社内SEもしくはIT企業にてシステムの開発～運用に関わったご経験のある方（※技術環境や開発言語は問いません） （ユーザーからの改修要望を実現可能性やコスト感などを踏まえてユーザーとベンダー間での調整ができる方） ■歓迎条件： ・製造業の管理システムの開発や運用に関わったご経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 浜松熱処理工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒430-0841 静岡県浜松市中央区寺脇町718 |
| 事業内容 | ■事業内容： 金属熱処理加工業（LODIQ処理、ガス浸炭、ガス軟窒化、イソナイト、プラズマ窒化、ショットピーニング、他金属表面処理全般） ■会社の特徴： ～熱処理のプロとしてお客様のニーズに合った熱処理加工をプロデュースします～ ・浜松熱処理工業は表面熱処理分野では特に優れた技術力を持ち輸送機器メーカーを筆頭に幅広く産業界からも高く評価されています。東証1部上場の日本パーカライジングの子会社であり、自己資本比率80％超の非常に安定した会社てす。県内４ヶ所に工場を持ち、本田技研、日産自動車、ヤマハ発動機などの大手メーカーも含め、取引先数が約700社ございます。 ■企業理念： ・個性を伸ばす：「社員ひとりひとりの個性が伸ばせる企業を、社員ひとりひとりの力でつくろう」これが浜松熱処理工業の企業姿勢です。企業は人なり。特にひとりの人間が二役も三役もこなさなければならない私たち小企業にとって、人材こそが最大の財産なのです。そのひとりひとりが個性を伸ばし、活力に満ちた創造的な仕事のできる企業、これが私たちの願いです。 ・社員自らが目標をつくる：個性溢れる仲間が集まって、これから何をすれば仕事が面白くなるのか、能率があがるのか、そして儲かるのか、それを考えるのも社員ひとりひとりです。社員自らが考え求めるものに対して、最大限のエールを贈る企業、これも私たち浜松熱処理工業の大いに自慢できる企業姿勢です。社員の熱意こそ企業を発展させる一番のエネルギーであることを私たちはよく知っているからです。 ・世界一のプロ企業へ：私たち浜松熱処理工業は、表面熱処理加工の分野で国内トップクラスの評価を受けており、専門分野でトップに立ったプライドを勲章に、目指す目標は、世界一のプロメーカーになることです。もちろん熱処理に関わる管理システムの開発分野でも独自の一歩を進めます。 ■品質方針： 全員参加により品質マネジメントシステムを確立し、お客様の信頼と満足の得られる製品を提供します。 （1）関連法規制、規格要求事項および顧客要求事項を遵守します。 （2）品質目標を設定し、品質および顧客満足の向上に努めます。 （3）品質マネジメントシステムの定期的、継続的な見直しを図り、改善に努めます。 （4）品質方針は全従業員に周知徹底します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.heat-hamanetu.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年6月 |
| 資本金 | 150百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 88名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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