【株式会社大勝】【横浜】建築施工管理◆残業約20H／年休128日／横浜エリアが9割以上／地域密着経営◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)


【横浜】建築施工管理◆残業約20H／年休128日／横浜エリアが9割以上／地域密着経営◆


＼この求人のポイント／
◎出張・転勤・深夜残業なし・直行直帰可能
◎資格講習費用：約70万円を会社負担等の制度有・資格取得祝い金あり
◎DX化推進：社内業務のシステム化を積極的に推進中

■業務内容：
主に新築分譲マンションの建築工事施工管理を担当していただきます。
神奈川・横浜市内エリアの案件がメインとなります。
・予算管理
・工程管理
・下請け工事業者の手配　など
施工現場における全ての業務に関われることが特徴です。
また一つの現場に2,3名の施工管理(所長～担当クラス)がつくので先輩社員からのアドバイスを受けながらスキルを身に着けることが可能です。
※工期：平均1～2年、２～3人の常駐型となります。

■教育体制：
・資格取得支援制度…1級建築施工管理技士講習費用 約70万円を会社負担
・資格取得祝金…1級建築士・1級建築施工管理技士は10万円、2級建築施工管理技士は2万円 等、資格取得した際は祝い金の支給あり。
・月に1回ほど本社で図面勉強会実施など経験が浅い方にもサポートできる環境

■モデル年収：
3年目(一般)500万円)
10年目(主任) 700万円)
22年目 (所長) 950万円)

■魅力：
・基本的に元請案件のため事業主という立場で働くことが可能です。
・企画・計画・施工というプロジェクトを自ら作り上げることができます。
・社員同士のコミュニケーションも多く、明るい雰囲気があります。
・明確な評価制度があります。
→工事着手前の工事予算より実績がよく利益が向上した現場に携わった社員は賞与時に業績指数が加算され賞与の上積みの評価制度がございます。

■組織構成：
建築施工管理には、計50名程度（20代～60代）の社員が在籍しております。中途入社の社員も多数在籍しておりますので、すぐに馴染んでいくことができます。

■主要取引先：
国土交通省/海上保安庁/神奈川県/横浜市、民間企業等の安定企業となります。
→経営状況が安定！
経営事項審査とは完成工事高、自己資本率、経営状況、技術者数及び元受工事、社会性の5項目にて総合的な経営の健全性を評価する審査になります。当社は経営事項審査でAランクを取得し、神奈川県内の建設会社では10位以内に選ばれております。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】