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正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【丸の内】広報◆SNS運用から社内イベント企画まで◆会社の魅力を届ける仕事◆リモート応相談
~アイデアをカタチに!/社内外に向けた広報に仕組み作りから携わる/年間休日120日~
■業務概要:
会社の魅力を社内外へ発信する、広報業務全般をお任せします。
昨年度に立ち上がったばかりの新しい部署のため、仕組みづくりから関われるポジションです。
あなたのアイデアや発信力を活かして、会社のファンを増やしていきましょう!
■主な業務内容:
<社外向けPR活動>
・公式HP・SNS(Instagram、Xなど)の企画・運用
・プレスリリースや広報記事の作成・配信
・外部メディアやイベントを通じた企業PR活動
・採用広報やブランドイメージ向上のための企画立案
<社内広報・イベント運営>
・社内イベントの企画・準備・運営(社員総会、表彰式、懇親会など)
・社内報やニュースレターの発行
・社内コミュニケーションの活性化施策の企画
■部署の特徴:
\定着率95%以上!/
広報部は、20~30代を中心とした少人数チームです。
部署自体が立ち上がって間もないため、風通しがよく意見も通りやすい環境です。
他部署とも協力しながら、新しいアイデアをカタチにしていく活気ある雰囲気。
フラットな関係性の中で、のびのびと挑戦できる職場です。
会社の“顔”として、経営層や他部署とも連携しながら、企業ブランドづくりに関われます。
■キャリアパス:
最初はSNS運用や社内イベントなど、実務を中心に担当していただきますが、
経験やスキルに応じて、戦略立案やチームマネジメントなど、より上流の業務にも関われます。
将来的には・・・
・広報リーダー/マネージャーとして組織をけん引
・採用広報・ブランド戦略など専門領域に特化
・経営企画やマーケティングへのステップアップ
など、あなたの志向に合わせたキャリアを描くことが可能です。
「発信の力で会社を成長させたい」という想いを、ぜひここで形にしてください。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 固定残業手当/月:50,000円~100,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力や適性、経験を考慮し、給与額を決定 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率95%) <教育制度・資格補助補足> OJT、オンライン講座、業務後研修 など ※元大学講師の専任社内講師が常駐。定期的な講座が実施可能です。 <その他補足> 出張手当、社員持株制度、資格補助手当(上限あり)、役職制度、親睦会、保養所施設(ITS)、定期健診、人間ドック(35歳以上)、介護休暇制度、ジョブリターン制度、社員紹介制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(取得しやすい環境です)、慶弔休暇、産休・育休制度あり(取得実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ◇大卒以上 ◇社内外広報もしくは広告(SNS)運用の経験2年以上 ◇基本的なPCスキル 【こんな方はぜひ!】 ・主体的に動き、周りを巻き込みながら仕事を進められる方 ・発信や表現することが好きで、SNSなどを日常的に楽しんでいる方 ・新しいことにチャレンジし、試行錯誤を前向きに楽しめる方 ・チームワークを大切にしながら、自分の意見も発信できる方 ◎人との会話を大切にできる方/意欲・人物重視の採用です! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HAL |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6906 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ コンピュータシステム導入に関するコンサルティング ・ コンピュータシステム構築請負業務 ・ ネットワーク設計、構築、運用 ・ サーバー設計、構築、運用業務 ・ コンピュータシステム運用管理業務 ・ ERP導入コンサルティング業務 ・ エンジニア教育業務 (新人研修、スキルアップ研修他) ■ビジョン: 「エンジニアのために」は株式会社HALの理念であり、絶対に妥協できない、心から取り組まなければならないことであります。 「エンジニアのために」対応することが、エンジニアの満足度の向上になり、結果的に良い仕事に結びつき、会社の発展にも繋がり、 社会への貢献になると固く信じております。21世紀は想像を絶するスピードで、時代が変化しています。 混沌とした現代社会、格差の拡大、爆発的なインターネットの進化、時代が変われば変わるほど、目に見えない大切なものが必要となります。 まさしく、人と人とのコミュニケーションであり、企業と人との信頼関係であり、相手に対する思いやりであると考えます。 そして、株式会社HALにとって、目に見えない大切なものとは、エンジニアに対する真摯な姿勢であり、「エンジニアのため」という揺るぎ無い理念なのです。 「エンジニアのために」の理念を掲げ、リーマンショックを経て、関西支社、中部支社を立ち上げ、株式会社HALは第2ステージに立ちました。 信頼できる社員、取引先企業様、ビジネスパートナー様、ご支援を頂きました皆様、この場をお借りして心より御礼申し上げます。 株式会社HALは上場を目指して、「エンジニアのために」の理念を携えてさらなる飛躍と挑戦を続けて参ります。 |
| 代表者 | 代表取締役 寺西 信夫 |
| URL | https://www.hal21.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 5,400百万円 |
| 従業員数 | 1,350名 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 主要取引先 | ・楽天グループ株式会社 ・楽天カード株式会社 ・Sky株式会社 ・住友生命保険相互会社 ・株式会社大塚商会 ・出光興産株式会社 ・株式会社エヌ・ティ・ティ・カードソリューション ・株式会社NTTデータ東海 ・トヨタファイナンス株式会社 ・NECソリューションイノベータ株式会社 ・大東建託株式会社 ・株式会社MonotaRO ・株式会社タカギ ・プリマジェスト株式会社 |
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