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正社員
掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【第二新卒歓迎／銀座本社勤務】法務担当／第二創業期のITコンサル企業／フォロー・教育体制◎・働き方◎
＼第二創業期・成長期であるITコンサルティングファームにて法務として企業の成長に貢献／
●「働きがいのある会社」ランキングに8年連続選出◇福利厚生充実
●22年度44.4億円→23年度は91.4億円と前年比2倍の売り上げ成長・業績は右肩上がり
■職務概要
今回募集するのはコーポレート部門の法務ポジションとなります。
法務のスペシャリストとしてあなたをお迎えすることで、 急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、 専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。
■具体的な業務内容
入社後は先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて徐々に仕事を覚えていきます。
直属の上司は4大監査法人出身でマネージングディレクターとして活躍していた経験豊富な社員となっております。
その上司の元でまずは法務の業務を中心にお任せしますが、
意欲や志向次第ではその他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。
具体的には下記業務をお任せします。
・法令関係重要文書（契約、届出書等）の審査
・各種法令に関する調査、関係者との折衝、社内指導等
・株主総会、株式、社債等に関する事項
・稟議書、申請書等重要文書の処理
・規程類の制定、改廃、管理
■当社について
ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。
事業／IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、
最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。
「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、
クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。
■働く環境
◎まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。
◎社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。
当社では『はたらく一人ひとりの想いを大事する』ことを重視しているため、仕事の進め方も、個人の自由をできるだけ尊重できるようにしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も5日間の特別有給休暇を付与します。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,742,852円～3,832,928円 固定残業手当/月：71,429円～96,824円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～416,234円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年1回 ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（上限5万円／月） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ コンサル出身社員によるOJT、及びビジネスマンとしての基礎スキルやコンサルタントの専門知識を身に付けるための社内研修を実施 ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金あり ■生理休暇 ■介護休暇 ■産前／産後／育児休暇 ■資格取得支援制度 ■スポーツレクリエーション制度 （一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり） ■慶弔見舞金（結婚／弔慰／出産） ■出産育児一時金 ■ランドセル贈呈 ■住宅仲介手数料補助制度（賃貸／売買対象） ■持株会 ※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年次有給休暇 ・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇） ・夏季／冬季／GW休暇 ・バースデー休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ウェルネス休暇 ※土日出社の可能性あり／その際は平日に振替 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験者歓迎＞ ■必須条件： ・事業会社で月20件以上の和文契約書審査経験（目安2年以上） ■歓迎条件： ・弁護士・司法書士などの資格や法科大学院修了の経歴など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ノースサンド |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F |
| 事業内容 | 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。 国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、 「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」 「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」 という想いで会社を設立しました。 当社では、日系・外資大手コンサルティングファームをはじめ、SIerや事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しています。 また、社員数が増えてきた今でも、毎月1度会社情報を共有する全社員集会の開催や社内報の発行など、繋がりの強い人間関係を築いています。 当社は立ち上げて間もないコンサルティングファームではありますが、事業領域はコンサルティングサービスにとらわれることなく、常に新規事業立ち上げの機会を創出しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 前田 知紘 |
| URL | https://northsand.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 164億1000万円（2024年実績） 91億4000万円（2023年実績） 44億4000万円（2022年実績） |
| 従業員数 | 1,525名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社ツクルバ
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