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正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【埼玉/戸田】解体用重機の提案営業◆反響型営業・個人ノルマ無/時短相談可/未経験歓迎・接客経験活かす
◇◆主に産業用重機(解体用機械等)のレンタル・修理・販売などの事業を展開/依頼増加中/異業界からの転職者多数在籍◆◇
■業務概要:
営業としてレンタル業務をメインにご担当いただきます。
解体用アタッチメントレンタル・重機レンタル(リース)・販売・修理の依頼を頂戴した企業様と工場の橋渡しを行っていただきます。
■具体的には:
・反響営業
・受注管理
・納品管理
・見積書等の作成
・スケジュール等の調整業務(顧客との製品納期、工期等工場との工程調整等、検収立ち合い)
■業務の特徴:
◇反響型がメインの営業スタイルです。
◇飛び込みで工事現場に入ることができないため、新規開拓の機会はほとんどなく、問い合わせをいただいてから動くことがほとんどになります。
◇取り扱う商材数が多いため、売り込みをせずともお客様に満足していただけます。
◇個人のノルマがないため、余裕を持って働くことができます。
※業績は賞与に反映されるため、努力を正しく評価される環境も整っております。
■働き方:
・基本的に定時退社のため、残業はほとんど発生しない就業環境です。
・時短勤務や就業日数の調整も可能です。
■当社について:
当社は産業用重機(主に解体用機械)のレンタル事業を主体とし、修理業・販売業・運送業と幅広く経営しています。
働きやすい環境なのはもちろん、業界では、建設機械(主に解体用機械)のレンタルの老舗企業であることに加え、解体の建機を取り扱っている企業が少ないため、安定して業績を伸ばしており安心して就業できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件は、採用条件と同様です。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 埼玉支店 住所:埼玉県戸田市美女木2-27-15 勤務地最寄駅:埼京線/武蔵浦和駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 350万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~400,000円 <月給> 280,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給:あり ■賞与:年2回(過去実績:合計2.0ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:規定による 住宅手当:規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■時短勤務や就業日数の相談可 ■退職金共済加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■GW、夏季休暇、年末年始 ※有給休暇取得しやすい環境です。 ※今後年間休日を増やす予定です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎・業種未経験歓迎> ■必須条件: ・販売/サービス職における顧客折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノ |
|---|---|
| 所在地 | 〒358-0011 埼玉県入間市下藤沢1304-5 |
| 事業内容 | ■事業内容: 制御ソフトの開発をメインにご担当いただきます。1人で顧客を担当することも多く、プロジェクトの企画、制御ソフトの設計・開発・試運転・保守などをトータルで担当いただきます。自らが設計・開発したコントローラが国内外の生産設備の核となるといえます。大きな責任が問われますが、それだけやりがいのある仕事といえます。 また、大企業の分業体制と比べるとスキル向上は格段に高いと言えます。 |
| 代表者 | 代表取締役 久保田 光倫 |
| URL | http://www.open-mc.com |
| 設立 | 年1990年7月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 1,445百万円 |
| 従業員数 | 8名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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