【テクバン株式会社】開発エンジニア※リーダー候補◆ステップアップ可／プライム案件多数／上流経験◎◆在宅可◆残業10h程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)


開発エンジニア※リーダー候補◆ステップアップ可／プライム案件多数／上流経験◎◆在宅可◆残業10h程


●リーダー経験不問／業績好調のため増員募集／安定した環境で活躍◎
●スキルや経験に応じて、要件定義以降の工程からお任せ
●全体の約40%がプライム案件／上流工程の経験も積める
●リモート可／残業全社平均10時間程／離職率8％で働きやすい環境

参画プロジェクトのチームリーダーを担ってくださる方を募集しています！
★管理業務の経験がなくても、エンジニアからリーダーへステップアップを希望される方、意欲のある方とぜひお会いしたいと考えています。

■業務内容
・参画プロジェクトの2～5名程度のチームリーダーとして、クライアントと各種調整業務（進捗報告や作業内容の調整など）
・チームメンバーの管理（簡単な進捗管理や、作業のフォローなど）
・ご自身の開発作業（設計～テスト）
★具体的な業務については、ご経験に合わせて可能なところからスタートしていただきます！
★対応が難しい場合はすぐに上長や先輩へ相談できる環境です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジションの魅力：
・約40％がプライム案件となっているため、上流工程やエンドユーザと直接折衝する場面も多くありますし、顧客折衝からリリースまで一貫して携わることも可能です。
・派遣契約ではなく、準委任、請負のプロジェクトがほとんどなのでチーム体制での参画となります。
・平均残業10時間ほど、リモート案件比率7～8割とメリハリをつけて無理なく働ける環境です。

■キャリアパス・評価制度：
・キャリアパスは、マネジメント方面、スペシャリスト方面、プリセールス方面と数多くあります。
・「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。
・定期的に上長や人事との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた先輩も多数います。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】