正社員
掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【品川本社】YouTube_コンテンツディレクター（企画・運用改善担当）◆新規部門メンバー募集！
【国内最大規模のクリエイティブカンパニー／企業のブランド課題・マーケティング課題を起点に、YouTube番組やSNS企画を立ち上げ・運用】
■仕事概要：
新設のYouTube・SNS専門部門のメンバーとして、企業のブランド課題・マーケティング課題を解決するYouTube番組の企画立案から撮影・編集ディレクション、運用改善まで幅広く携わり、企業のブランディングや採用広報を映像の力で支援していただきます。
■仕事詳細：
・YouTube番組やSNS投稿の企画・構成案の立案
・台本作成、企画資料の構築（構成台本／指示書など）
・撮影の立ち合い・現場ディレクション
・編集ディレクション（構成指示／サムネ・テロップ設計）
・素材管理・進行管理・収録準備等、制作全体のハンドリング
・投稿後の効果測定、改善に向けた提案
・プロデューサーやクライアントとの連携による企画ブラッシュアップ
<このポジションの魅力>
- 立ち上げメンバーとして、戦略策定から制作実務まで一貫して関われます
- 最新のSNSトレンドを取り入れ、企業ブランディングを映像で具現化できます
- 成長分野であるYouTubeマーケティング領域のスキルが習得できます
■会社概要：
弊社は、1979年創業の広告制作会社です。
コミュニケーション変革をクリエイティブで実現する国内最大規模のクリエイティブカンパニーとして、有名ナショナルクライアントの広告制作などを数多く手がけてきました。
100名を超えるクリエイターが、30以上のクリエイティブサービスやデジタルソリューションを活用し、年間約2万件のプロジェクトと向き合っています。
プロジェクトの依頼元は広告代理店だけではなく、広告主や企業様からの直案件も多くございます。
専門スタジオやファシリティ、専門メディア、パートナーネットワーク等の多彩な掛けあわせによって、企画～プロデュース～実制作～配信設計といったコミュニケーションの上流から下流までワンストップで提供できることが当社の強みです。
自由な雰囲気を大切にしつつ、責任と裁量を持ってチャレンジできる環境がある会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > AP、AD、進行 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-43 勤務地最寄駅：東京モノレール・りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～500,000円 ＜月給＞ 333,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※内訳：本給＋業務手当 ※これまでの業務経験を考慮の上、当社規程により決定 ※カジュアル面談／正式選考内で目線あわせをさせていただきます ※業務手当：残業の有無に関わらず、固定深夜勤務手当45時間分、固定休日出勤手当45時間分を業務手当として支給します。超過分は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社の都度精算：上限5万円／月 社会保険：■社会保険完備（組合管掌） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ＜その他補足＞ ■各種制度（育児休暇、介護休暇など） ■健康診断、人間ドック（補助あり） ■慶弔祝い金、永年勤務感謝表彰制度（休暇・旅行券） ■服装自由 ※アマナでは業務の効率性、必要性に応じて出社・在宅勤務の双方の働き方を実施しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇（12/29～1/4）、特別休暇（慶弔など）、年間有給休暇14日（入社月により変動。入社日即日付与） ※長期休暇として「リフレッシュ休暇」を運用。その分の4日間を有給休暇として付与。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・YouTubeやTikTok、Instagramなど、SNSを活用した情報発信やコンテンツ運用に携わった経験 ・動画またはSNSコンテンツの企画・編集・投稿など、いずれかの工程に関わったことがある方 ・チームや外部パートナーと協働して成果物をつくった経験 ・映像やSNSを通じて「人の心を動かす」仕事に興味がある方 ■歓迎条件： ・YouTube analyticsなどを用いた改善提案経験 ・Premiere Pro、Canva、CapCutなどのツール使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アマナ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-43 |
| 事業内容 | ■アマナについて： コミュニケーション変革をクリエイティブで実現するアマナは、企業や社会の本質的な価値や課題を見出して、伝わる形にビジュアライズ：具現化することで「届けたい想いが伝わり、行動を促す」コミュニケーションを創ることを目指しています。 総勢200名のプロデューサーが、企業のマーケティング（広告・販促・広報など）や事業開発、広告代理店のクリエイティブディレクターやアカウントなど、各マーケット・産業におけるコミュニケーション活動を担うお客様のインターフェイスとしてあらゆるニーズに対応。また、トップクラスの表現力を兼ね備えた100名以上のクリエイター（プランナー・デザイナー・コピーライター・エディター・フォトグラファー・CGクリエイターなど）が在籍しています。 最新技術を導入したバーチャルスタジオ、オンライン配信用スタジオなどクライアントとの共創ニーズに応える多様な制作拠点を保有し、ムービー・スチール撮影はもちろん、ライブ配信や展示会などオフラインイベントも開催できる国内最大規模のクリエイティブカンパニーです。 ■具体的な事業概要： 企業が抱える課題や価値の抽出を行い、コンセプトと企画を構築してから社内外へのアウトプットにいたるまでを、ワンストップで提供・プロデュース。その際に、スチールや動画（ＴＶＣＭ、ＷＥＢ動画など）、撮影、ＣＧ（ＶＦＸ・３ＤＣＧなど）、WEBサイトといったビジュアル制作をはじめとする豊富なクリエイティブ資源や、年間20,000件に及ぶ事例のナレッジを活用し、さらに、アマナが独自に開発したさまざまな商材（ソリューション）を組み合わせることで、企業のコミュニケーション施策やＤＸ推進をサポートします。 ■その他： アマナでは制作プロセスの合理化を目的としたクラウド型システム『amana creative platform（acp）』を構築し、ナレッジのデータベース化や制作プロセスの合理化、情報の安全性確保を進めています。インナーコミュニケーションシステム『amana knowledge board』では、案件で得たナレッジを記事化し、タイムリーな共有を行うことで日々の社員の競争力強化や、社員同士のコミュニケーションを活性化させ、シナジーを高めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://amana.jp/ |
| 設立 | 年1979年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,327百万円 |
| 従業員数 | 430名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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