正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【新設部署×ビジネス創出】法人パートナーとの協業推進|企画・営業業務
昨今の金融業界を取り巻く環境変化の中で、当社は法人パートナーとの新規ビジネスを生み出す協業を推進しています。
今般の事業拡大に伴い、法人ビジネスサポート部を新設し、スピードと質をさらに向上させていくために体制強化を図ることとなりました。
法人パートナーとのビジネス発展に資する担当者をこの度募集いたします。
法人ビジネスサポート部に所属いただき、法人パートナーとの協業や企画推進を中心にご担当いただきます。
【主な業務内容】
・法人パートナーや社内の各部門との協働による企画推進
・新規サービス開始や制度・システム変更に伴うプロジェクトへの参画
・顧客向け各種書面の準備
・法人パートナーに対する営業 など
【業務の特徴】
・証券会社に留まらない幅広い連携が可能:外部金融機関や関連会社とのやり取りを通じて、金融全般の知見を深めながら企画業務経験を積むことができます。
・社内では経理・財務・プロジェクトチームなど多部門と連携し、幅広い業務に携わるチャンスがあります。
・少人数で風通しがよく、経験豊富な先輩社員がフォローする体制のため、安心して業務を習得いただけます。
【入社後の業務イメージ】
・入社直後は、既存の法人パートナーとのビジネス創出に関わる企画プロジェクトを主にご担当いただきます。そのため、営業における数値的なKPIは設定していません。
・ただし、繁閑期など状況に応じて営業比率が高まる場面では、数字を追いかけて営業力を発揮していただける環境です。企画と営業の両面を経験することで、幅広いキャリア形成が可能です。
・新設部署での挑戦:
事業拡大に伴い立ち上げられた新設部署で、企業をまたいだ協業や経営方針に基づいた企画に携わることができ、事業成長の最前線で経験を積むことができます。
・新サービス・プロジェクトへの参画:
法人パートナーとの業務提携における折衝や、新サービスの立ち上げ、制度・システム変更に伴うプロジェクトに積極的に関与でき、企画力・推進力を実践的に磨くことができます。
・営業スキルから企画力へ広がるキャリア:
営業出身者にとっては、従来の営業スキルを活かしながら、新規・既存双方の法人営業をさらに深めるとともに、企画領域にも上流から関わることでキャリアの幅を広げることが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:その他(オフィス内禁煙(建物内に喫煙専用室あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 原則なし |
| 給与 | <予定年収> 566万円~888万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~533,400円 <月給> 340,000円~533,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記は以下を含んだ想定年収 残業代:月30時間分(別途支給分を想定した金額) 賞与(年2回):業績および個人評価に応じて支給 ※実際の年収は、業績や就業実績に応じて変動する可能性があります。 昇給:年1回 経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(年間50万円まで) 自己学習支援(外部公開講座、Udemy、英語学習支援) <その他補足> 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 確定拠出型年金制度(401K) 団体長期障害所得補償保険(GLTD) 各種慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等) 育児支援(ベビーシッター費補助、企業主導型保育との提携) ベネフィット・ワン(レジャー施設などの割引サービス) オフィス内禁煙(建物内に喫煙専用室あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/31~1/3) 連続休暇(5日) 誕生日休暇(1日) 勤続休暇(勤続5年毎に5日) その他各種休暇あり(慶弔、裁判員、結婚、産前産後、配偶者育児、子の看護、介護 など) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・金融機関での企画業務経験または営業経験(目安2年以上) ※職種、担当商品は不問 - 対象となる金融機関 証券会社、投資信託運用会社(アセットマネジメント会社)、銀行、信託銀行、カストディ銀行(カストディアン)、事務代行会社(BPO事業者)、保険会社 ■歓迎要件: ・法人営業の経験 ・法人パートナーとの業務提携におけるサービス企画・推進の経験 ・証券外務員一種、または内部管理責任者資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マネックス証券株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6025 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F |
| 事業内容 | ■特徴: 設立から26年目を迎えた、業界大手のネット証券会社です。これからの日本に欠かせない資産形成に関するサービスを展開しています。 <様々なバックグラウンドを持つ社員が存在> エンジニアを中心に、既存社員は中途採用者も多く存在します。そのためメンバー間での垣根は低く、同じ立ち位置で業務が進められるため入社後すぐに組織に馴染んでいただきやすい環境です。また金融以外の業界経験が豊富な社員も多いため、周囲から様々な刺激を受けながらキャリアアップへつなげていただくことが可能です。 <金融らしくないフラットな環境> 社長室や役員室といった経営層と社員を隔てる部屋一切存在しません。オフィスでは服装自由、上司や先輩とも気軽にコミュニケーションをとっていただける環境のため、「金融らしくない」カジュアルな雰囲気が特徴となっています。また年功序列ではなく各自の成果に応じた評価体制となっているため、若手のうちから活躍し力を発揮していただける社風となっています。 <柔軟な働き方を実現> 業界内では珍しいフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務が可能となっています。また在宅勤務を正式制度として導入したため、コロナ終息以降もリモートワークが可能となっています。お休みも取りやすく、5日間の連続休暇など通常の年次有給休暇以外のお休みも各種ご利用いただけます。 <証券システムの自社開発を行う会社> 証券基幹システムの内製化という業界でも珍しい取り組みを進めている会社で、口座数は約200万、お預かり資産額は5兆円という大規模システムを自社で開発・運用しています。開発から保守~インフラ、サービス企画を担うビジネス部門に至るまでシステムに関わる全てのチームが社内に存在します。一気通貫でのシステム開発によってお客様へより良いサービス提供を行うことが可能となっているため、ユーザー重視の環境に魅力を感じ入社を決める方も多いです。 |
| 代表者 | 取締役社長執行役員 清明 祐子 |
| URL | https://www.monex.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年5月 |
| 資本金 | 13,195百万円 |
| 売上 | 66,796百万円 |
| 従業員数 | 399名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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