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契約社員
＜求人の特徴＞
＊未経験から安心スタート◎異業種からの転職者が多数活躍中！
＊年間休日124日＆転勤なし。プライベートの時間も大切にできます
＊想定年収334万円～／正社員登用制度あり♪
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・スタッフの指導や育成
・勤怠管理、シフト作成
・業務マニュアルの作成
・プロジェクトの進捗管
・センター内での事務実務 …など
官公庁や大手企業の事務センターで働く
事務スタッフをまとめる
「リーダー業務」をお任せします。
＜求人ポイント＞
◆異業種からの転職者が多数活躍中！◆
営業、塾講師、アパレル店員など、
現在活躍中の先輩たちの前職は様々。
中途入社が8割のため
馴染みやすいのが特徴です。
まずはプロジェクトの実務からスタートし、
あなたのペースで業務を覚えていってくださいね。
◆プライム上場の大手雇用◎正社員登用制度あり◆
官公庁などの事務プロジェクトを
多数手がける、東証プライム市場上場の
《キャリアリンク株式会社》雇用のため安定性は◎
入社1年後から正社員登用制度の対象となり
着実なキャリアアップを目指せます。
賞与が年2回あるのも嬉しいポイント☆
安定した収入とキャリアの両方を手に入れられます。
◆プライベートの時間も大切にできる◆
年間休日は124日（2025年度）で、
年2回合計8日間の連続休暇が取れる
リフレッシュ休暇制度もあるので
オンオフのメリハリをつけて
働くことができます。
産休・育休の取得実績も多数あり
転勤もないので、あなたの好きな街で
長く安心して働ける環境です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜宮城エリアで募集中＞※仙台市中心 勤務先例） 官公庁（市役所・区役所）や自治体、民間企業など ※配属先はご自宅からの距離を考慮し決定 ※転勤はありません |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給：270,000円～ ＜月給内訳＞ 基本給：199,979円～ 固定残業代：45時間／70,021円～ ※超過分は別途支給 ◆想定年収：3,340,000円～ ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 【昇給・賞与】 ・賞与：年2回（6月・12月） 【勤務時間】 09:00～18:00 ※プロジェクトにより変動あり 実働8時間、休憩1時間 ※時間外労働：あり （プロジェクトにより変動しますが、概ね30時間程度が平均） 【研修・試用期間】 試用期間：有（14日間） ※試用期間中の待遇に変更はありません 【福利厚生・その他】 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費規定支給（月額上限30,000円） ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど） ・従業員持株制度 ・社内公募制度 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・見舞金 ・弔事金給付 ・正社員登用制度あり ・限定正社員制度 ・退職金制度あり ・屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日124日（2025年度）＞ ・週休2日制 ※シフト制の勤務となる可能性あり ・年末年始休暇 （12月29日～1月3日） ・慶弔休暇 ・年次有給休暇 (勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給） ・特別休暇 ・リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度） ・産前・産後休暇（取得実績多数） ・育児休業（取得実績多数） ・介護休暇 |
| 応募資格 | ・高卒以上 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（メール・Word・Excelなどが扱える程度でOK！） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キャリアリンク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0433 東京都新宿区西新宿2-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 事務系人材サービス事業（BPO関連事業部門・CRM関連事業部門・一般事務事業部門）、製造系人材サービス事業 ■事業の特徴： （1）BPO関連事業…BPO事業を行う顧客企業へ要員を派遣する場合と、BPO事業者を除く顧客企業から業務プロセスの一部分を直接請け負う場合があります。その中で、単なる人材派遣や業務請負に留まらず、業務フローや運用プロセスの設計・構築、また、改善を行い、様々な企画提案を通して業務の効率化や合理化を進めます。顧客の企業価値を高め、コア業務に集中できるよう、高付加価値な人材サービスと継続的な業務改善で支援をしています。 （2）CRM関連事業…豊富な人材サービス実績と専門セクションによるサポート体制を活かし、テレフォンオペレーター及びスーパーバイザー等管理者の提供～導入研修～変動要素も踏まえたシフトマネジメント～業務完了までをワンストップで提供することで、コンタクトセンターの生産性向上、コスト削減、品質向上を実現します。 （3）一般事務事業…顧客のニーズにかなう優秀な人材を、専門コンサルタントによるマッチングから就業前後のフォローによって、スピーディかつ安定的に提供します。組織構築の視点とコンプライアンス遵守もふまえ、最適な人材ソリューション（人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介）を提案します。 ■社風： 平均年齢35歳の元気な雰囲気の会社です。オフィス内では、営業からバックオフィスまですべてのセクションが同じフロアに配置されているので、部門を越えた会話が飛び交っています。また、「私たち自身が仕事を楽しむ」ことをモットーに、「誠実さ」「正々堂々」「フェア」「一生懸命」「チームワーク」「団結」「ハッピー」という言葉に価値を置いています。社員全員での海外旅行などの社内イベントや社員持株会社の設立など、同社社員や働く環境を大切にしています。 ■ロゴマーク： 同社の楕円の連なるロゴマークは「人と人をリンクする」「企業と人をリンクする」等といったイメージを表現しています。また、「CAREERLiNK」の「i」だけが小文字ですが、これは「i」という文字を「人」に見立て「人」が組織や社会の中心であり、そのつながりこそが重要であることを表現しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 成澤 素明 |
| URL | http://www.careerlink.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年10月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 52,536百万円 |
| 従業員数 | 742名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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