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正社員
【職種】プレス(PR)担当（SPAアパレル）
［変更の範囲］会社の定める業務
【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月） ※ご経験によっては契約社員スタートの可能性あり
【契約期間】無期
【仕事内容】プライム上場＊アパレル企業でのプレス（PR）業務全般
・撮影進行管理、ディレクション
・公式SNS運用・管理（Instagram、TikTok、Xなどのデータ作成/更新/検証）
・リース業務（媒体貸出、サンプル管理、アンケート作成）
・取材対応、メディアとのコミュニケーション
・PR戦略の立案、実行
・プレスリリースの作成
・展示会進行管理など
※ご経験と適性を考慮し担当いただくブランドを判断いたします。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > ファッション・インテリア・工業製品関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台（最寄駅：池尻大橋） ［変更の範囲］会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】経験・能力を考慮し決定(想定年収：322～560万円) 想定月収：23万円(3.7万円)～40万円（0万円） ※カッコ内は固定残業手当24時間分 ※経験、年収によっては、管理監督者（残業代なし）となる可能性あり ※昇給と賞与は、会社業績と個人評価による 【待遇】昇給年1回（6月） 賞与年2回（6月、12月）各種社会保険完備 交通費全額支給 社員販売割引制度 従業員持株会 企業型確定拠出年金 財形貯蓄制度 病院入院補償制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 アート展等鑑賞費用補助 英語学習支援 資格取得補助 育休取得実績：有（育休後復帰率100%） |
| 休日・休暇 | 年間休日127日 完全週休2日制(土日祝日) 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 特別休暇 産休育休 |
| 応募資格 | ●必須条件 ・アパレル本社でのPR、SNS運用経験またはファッション誌編集経験1年以上 ・PCの基本的な操作 ・SNS公開アカウント所持(個人アカウント、企業アカウント不問) ●歓迎条件 ・Photoshop、lllustratorスキル ・SNS数値検証スキル ・動画制作経験（携帯APPでも可） ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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