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正社員
＜求人の特徴＞
＊年収2,000万円も可能！戦略×投資のハイレベルポジション
＊経営層直下でM&A・PMIをハンズオンで推進
＊戦略コンサル・経営企画・PE/VC出身者歓迎
＊将来はCXO・経営幹部へのキャリアパスも
＊急成長中の企業グループで事業成長を牽引
■ 業務内容
・投資先企業の中長期経営戦略・成長シナリオの策定と実行支援
・M&A推進（ターゲット選定、条件交渉、クロージング、PMI）
・経営管理・ファイナンス支援（KPI設計、資本政策、収益改善）
・事業ポートフォリオ分析、投資計画の立案
・外部専門家（FAS、投資銀行、法律事務所など）との折衝・協働
・経営課題の抽出と解決策提言、施策の実行と効果検証
■ この仕事の意義
投資先企業の経営課題に深く入り込み、
戦略立案から実行までを一気通貫で担うポジションです。
単なる助言ではなく、経営層と並走しながら意思決定に関与し、
事業成長をハンズオンで牽引します。
「外部支援」ではなく「自社視点」で企業価値を高める、
まさに経営者の視点を養える仕事です。
＜求人ポイント＞
・投資先企業の成長を“自社視点”でリードできる希少ポジション
・戦略×投資×ファイナンスの複合領域に挑戦可能
・経営層と直接連携し、スピード感ある意思決定が可能
・将来的にはCXOやグループ経営層へのキャリアパスも
・少数精鋭チームで、実力を発揮しやすい環境
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・東京都内 ■勤務時間 ・10時～19時（内、休憩60分） ・フレキシブルタイム：5時～22時 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～2000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収 ・1000万円〜2000万円 ★上記は目安のため、実際のオファーでは経験/スキルを考慮し最終決定 そのため上記を超えた金額となる場合有 ※年収は月給を14分割（12ヶ月＋賞与2回）で支給されます。 ■賞与・昇給 ・賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ・昇給：年2回（人事評価に基づき決定） ■福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・確定拠出年金制度 ・社員持株会制度 ・資格取得支援制度 ・ライブラリー制度 ・部活動：ゴルフ部、フットサル部など ・会員制リゾートホテル利用可 ・保養施設・スポーツクラブ利用可 |
| 休日・休暇 | ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（土日）＋祝日休み ・年末年始休暇・夏季休暇あり ・有給休暇（入社半年後に付与） ・特別休暇（入社時に付与される休暇制度あり） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も整備 |
| 応募資格 | ■ 応募資格（いずれか3年以上） ・事業会社での経営企画／投資戦略経験 ・戦略／経営コンサルティング経験 ・VC／PEファンドでの投資実務経験（投資実行、PMI、バリューアップ） ■ 必須スキル ・財務・会計・企業分析に基づく戦略提案スキル ・経営層とのレポーティング・折衝経験 ■ 歓迎スキル ・PMI・ロールアップ推進経験 ・CFO／財務部門での経営数値管理経験 ・M&Aアドバイザリー／投資銀行での実務経験 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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