正社員
＜求人の特徴＞
＊年収1600万円も可能！成果に応じた報酬制度
＊製造業×SaaSの最前線で新規事業に挑戦
＊営業×プロダクト開発で事業を創るポジション
＊フレックス＆ハイブリッド勤務で柔軟な働き方
＊ストックオプション・子ども手当など福利厚生充実
■ 業務内容
・新規SaaSプロダクトの営業戦略立案・実行
・ターゲット業界の開拓と信頼構築
・提案内容・プライシングの企画
・営業ファネルの設計・PDCA運用
・プロダクトチームとの連携による機能開発支援
■この仕事の意義・ミッション
「どんなに優れたプロダクトも、使われなければ意味がない」
このポジションは、製造業の課題を解決する新しいSaaSプロダクトを世に広め、
顧客の声をプロダクトに反映させながら、事業の成長を牽引する役割です。
営業という枠を超え、事業開発・プロダクト開発にも深く関わることができます。
＜求人ポイント＞
・日本発SaaSプロダクトのグローバル展開に関われる
・営業とプロダクト開発が一体となった組織体制
・製造業未経験でもキャッチアップ支援あり
・成果に応じた報酬制度（上限なし）＋ストックオプション
・社員同士の交流支援やライフイベント支援も充実
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・東京本社 ・関西オフィス ・リモート勤務制度あり ■勤務時間 ・基本勤務時間：9:00〜18:00 ・フレックスタイム制（承認制） └ コアタイム：10:00〜17:00 ・業務やチーム状況に応じて柔軟な働き方が可能 ・リモートワークとのハイブリッド勤務を導入 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～2500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 給与 ・年収：500万円〜1600万円（経験・能力に応じて決定） ※成果に応じた変動給与制（上限なし） ・給与改定：年2回（原則） ・固定残業代：45時間分を含む（※管理監督者は対象外） ・ストックオプション制度あり ■ 待遇・福利厚生 ・交通費：実費支給（上限15万円／月） ・子ども手当：18歳以下の扶養家族1人につき月1.5万円 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助 ・育児・介護休業（入社3か月後から取得可能） ・結婚祝い金（5万円）、出産祝い金（10万円） ・引っ越し補助金制度あり ・社員交流支援（部活動、食事補助、オフサイト費用補助など） |
| 休日・休暇 | ■ 休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社6カ月後に付与） ・入社時特別有給休暇（3日間） ・夏季休暇（3日間／7〜12月の間で自由取得） ・年末年始休暇 ・看護・介護休暇（年間4日間まで／ペットも対象） ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ■応募資格（必須） ・法人営業経験者（業界不問） または ・製造業の技術営業・専門商社での営業経験者 ■歓迎スキル・経験 ・SaaS・ITプロダクトの営業経験 ・新規事業・プロダクトの立ち上げ経験 ・製造業に関する知識・興味 28歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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