正社員
企業の経営課題に対して、幅広いソリューションを提案する【コンサルティング営業職】です。
新規顧客の開拓から既存顧客のフォローまで一貫して担当し、
クライアント企業の“成長を仕掛ける”営業をお任せします。
◆具体的な業務内容
・人材紹介、ヘッドハンティング、採用コンサルティング
・高度外国人材・フリーランス人材の提案
・協力企業とのマッチング支援
・M&AやDX支援などの経営コンサルティング提案
・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案
扱うソリューションは多岐にわたり、
クライアントの業界や課題に応じて最適な手法を選択。
経営層や部門責任者など、意思決定者と直接関わる機会も多く、
課題発見力・提案力・交渉力を総合的に磨けます。
◆この仕事の魅力
・年収800万円も可能な成果連動インセンティブ制度
・営業の枠を超えて経営・組織づくりに関われる環境
・20〜30代中心の活気ある職場で、意見を発信しやすい文化
・新規立ち上げ支社で、事業拡大フェーズに携われるチャンス
未経験の方でも、入社後はOJTを通じて学べる体制が整っています。
“営業×コンサルティング”の両面で成長したい方、
変化を楽しみながら挑戦できる方をお待ちしています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 大阪市北区 ※アクセス 各線「梅田駅」より徒歩3分 JR「大阪駅」より徒歩5分 【勤務時間】 9:00〜18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間） 平均残業時間：月30時間以内 ※隔週土曜に社内研修・勉強会を実施（9:00〜16:00） ┗ 若手メンバーの成長支援を目的とした勉強会です ┗ 週末はリフレッシュできるよう休日取得も柔軟です |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆給与 想定年収：350万円〜1,000万円 （月給306,100円〜） └ 基本給：213,800円〜 └ 固定残業代：月60時間分（92,300円〜）を含む ※超過分は別途支給 ◆インセンティブ制度 成果を正当に評価するインセンティブ制度を導入。 年間売上の9％から年間給与（基本給×12ヶ月）を差し引いた金額が支給されます。 努力がそのまま収入に直結するため、20代で年収800万円を実現した社員も在籍しています。 ◆昇給・賞与 ・昇給：年1回（評価・実績に応じて） ・賞与：年2回（業績・個人評価により支給） ◆福利厚生 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・交通費支給（上限あり） ・オフィスカジュアルOK ・社員旅行あり（業績連動） ・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー設置 ・社内に「筋肉食堂」設置（ヘルシーランチ提供） ・ジョブローテーション制度 ・能力開発補助制度（書籍購入・研修・資格取得など） ・社内表彰制度（半期ごとに実施） ◆働く環境 大阪梅田駅徒歩3分の好立地オフィス。 20〜30代の若手中心で活気ある雰囲気です。 自ら考え、挑戦できる文化の中で、 “営業力＋課題解決力”の両方を磨けます。 |
| 休日・休暇 | 年間休日：100日 完全週休2日制（隔週土曜出勤あり） ※隔週土曜は「社内勉強会」や「チーム共有会」など、 若手メンバーの成長支援を目的としたプログラムを実施。 平日は成果に集中し、週末はしっかりリフレッシュできるよう、 有給休暇や特別休暇の取得も柔軟に対応しています。 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ・慶弔休暇 ・特別休暇 |
| 応募資格 | 【応募条件】 ・自ら考え、行動できる主体性のある方 ・数字に対して前向きに取り組める方（KPI・売上目標など） 【歓迎条件】 ・法人営業（toB）の経験をお持ちの方 ・人材紹介、M&A、DX支援などのソリューション営業経験者 ・課題解決型の営業やコンサルティングに興味がある方 ⭐経験よりも意欲と吸収力を重視しています。 「開発スキル＋ビジネス視点」を磨きたい方に最適な環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 建設・製造・不動産業界など、 日本の“ものづくり産業”を支える企業に対して、 「人材 × DX × M&A × マーケティング」の4事業で成長支援を行う “産業変革型ベンチャー”です。 【強み】 ・企業同士をつなぐビジネスマッチング事業を中心に、 採用支援やDXコンサルティングなども展開。 ・創業からわずか数年で社員200名・売上40億円規模へと急成長。 ・現在はIPOを見据えた第二創業期を迎えています。 【ビジョン】 ・単なる人材会社ではなく、 「産業構造をアップデートするプラットフォーム企業」へ。 ・業界の枠を超え、経営・人材・テクノロジーを融合させ、 日本の産業の再成長を支えています。 【社風・環境】 ・平均年齢27歳前後。 ・20代が中心のフラットな組織で、 挑戦を楽しむ“Give First（まずは与える）”のカルチャーが浸透。 ・役職や社歴に関係なく意見を出し合い、 チームで成果を上げる風土です。 【働く場所】 ・オフィスは恵比寿ガーデンプレイス。 ・カフェのような開放的な空間で、 ウォーターサーバーや筋肉食堂なども設置。 ・健康的に働けるベンチャーらしい職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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