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正社員
大阪府内のプロジェクト先、または自社内での業務システム開発をお任せします。
【主な開発言語】Java, PHP, C#, VB.NETなど
■入社後のステップ
まずは自社内案件に参画し、当社の開発フローや、「なぜ?」を一緒に考える経験を積んでいきます。その後は経験や希望に合わせ、2〜3ヶ月後を目安にスキルアップに最適なプロジェクト(自社またはクライアント先)へ配属。多くの場合、チームでの参画となるため、孤立することはありません。
■エンジニア想いの案件選定
短期で終わるプロジェクトは原則引き受けず、3〜4年といった長期プロジェクトを中心に参画。じっくりと腰を据えてドメイン知識と技術を磨ける環境を整えています。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
|過去の案件例|
◇大手電化製品メーカーの社内システム管理・保守
◇生命保険会社の業務タブレットに導入するシステム開発
◇販売管理システムのメンテナンス・カスタマイズ など
【開発環境・業務範囲】
■生命保険向けシステム再構築
【担当工程】基本設計~システムテスト
【規模】20~30名(当社3名)
【期間】3年以上
【開発環境】Java
【FW】Spring Boot
【OS】Windows
【DB・ツール等】
・DB:Oracle
・ツール:Git、Redmine、Teams、Eclipse
・Webサーバー:Apache
【働き方】リモート併用
【その他】
・実装に関する影響範囲も大きい大規模システム。管理をしっかり行っており、エンジニアのサポートを積極的に行った。
・チームでのコミュニケーションが密で、相談しながら推進。難しい案件でありながら高品質なシステム構築を行った。
<活用中の生成AI>
ChatGPT、Gemini
【“作業”を卒業し、“エンジニアリング”を楽しむ。】
当社の開発現場では「言われた通りに動けばOK」という考え方はしません。もしシステムの挙動が不安定になった時、過去の経験を基に「この構造だと負荷に耐えられないのでは?」と仮説を立て、改善案を提示できる。そんなエンジニアを目指してほしいのです。
教育担当は「失敗は歓迎」と公言しています。プログラムを壊してしまっても、それは本質を理解するためのプロセス。生成AI(ChatGPT, Gemini等)も積極的に活用し、ツールに頼るだけでなく「AIが生成したこのコードはなぜ最適なのか?」という検証を繰り返すことで、あなたの市場価値は確実に高まります。
【20年選手の隣で、最速の成長を。】
社員数15名のうち、多くが合併前の会社から20年以上活躍しているベテランです。彼らが持つのは、小手先のテクニックではなく、時代の変化に左右されない「開発の本質」です。
「以前、ここで同じミスをしたことがあるから大丈夫」「この設計なら後でメンテナンスしやすいよ」といった、教科書には載っていない実践的な知恵が、日常の会話の中に溢れています。ベテラン勢は教えることが大好きで、質問を待っています。あなたの「なぜ?」に対し、目を輝かせて10倍の知識を返してくれる。そんな贅沢な環境で、技術を盗み放題です。
ポイント1「なぜ?」を楽しめる人が一番伸びる。 失敗を恐れず本質を追求できる環境で、一生モノの技術を。
【失敗は、成長の種。「なぜ?」を問い、本質を掴むエンジニアへ。】
「ただ動けばいい」で終わらせない。DEEP SEA BRAINZは、技術の本質を追求するプロ集団です。30年・40年の歴史を持つ企業同士の合併を経て、熟練の知見を持つベテランがあなたの「なぜ?」に真摯に向き合う環境が整いました。
■「なぜ?」を楽しめる人が一番伸びる
失敗を責めないのが当社の教育方針。むしろトライ&エラーを繰り返し、本質を理解することを強く推奨しています。大阪での地域密着開発や自社案件を通じ、Java、PHP、C#等のスキルを磨きながら、表面的な技術に留まらない“考える力”を養えます。
■腰を据えて成長できる好待遇
住宅手当(最大5万円)や家族手当を完備。年間休日125日、残業月平均20h以内と、無理なく技術研鑽に励める環境です。
「なぜこの設計なのか」を問い続ける姿勢が、あなたのエンジニア人生を支える武器になります。失敗を恐れず、本質を追求する楽しさを、新体制の当社で分かち合いましょう。
ポイント2取材担当者より
40年、30年という長い歴史を持つ2社が合併し、新たに誕生したIT企業がDSBZである。合併の背景には、「より大きな規模で面白いことに挑戦したい」「一人ひとりの成長を会社全体で支えたい」という強い想いがあった。DSBZの特徴は、「失敗は成長のもと」という文化を根底に据えている点にある。現場では、単なるルールの遵守にとどまらず、「なぜこの設計なのか」「なぜこの仕様なのか」といった本質を問い続ける姿勢が重視されている。経験豊富なエンジニアも、数多くのトライ&エラーを経て成長してきたという。こうした環境のもと、失敗を恐れず挑戦し続けることで、確実に経験値を積み上げることができる。成長意欲の高いエンジニアにとって、“本物の成長”を実感できる企業である。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 (実働8時間/休憩1時間) ※お客様先の業務体系にあわせて、法令の規定内で変更となる場合があります 【残業について】 <残業は月平均20時間以内> 平均すると1日1時間以下。プライベートの時間もしっかり取ることができます。 ★現場によっては残業がほとんど発生しないこともあります ★月の残業時間が過多になった場合は、担当者がお客様先へ現状確認や相談を行うことにしています |
| 勤務地 | <大阪募集★U・Iターン歓迎> 大阪府内のプロジェクト先に勤務していただきます。 【本社】 大阪府大阪市西区西本町1丁目13−36 西本町芙蓉ビル 2F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ※関西に本社あり※ |
| 交通 | ▼本社アクセス▼ ・大阪メトロ御堂筋線/中央線/四つ橋線「本町駅」より徒歩3分 ・大阪メトロ中央線/千日前線「阿波座駅」より徒歩8分 |
| 給与 | <★前職の給与を考慮します!住宅手当や家族手当あり★> 月給30万円~40万円+各種手当+賞与 ※年齢・能力・経験などに応じて決定いたします ※残業代は全額支給いたします ※試用期間3ヶ月あり:期間中の雇用条件・待遇は本採用時と同じです 〈各種手当支給あり〉 ■職能手当(3万円まで/月) ■住宅手当(1~5万円まで/月) ■家族手当(1万円~/月) ※家族構成によって変動いたします ※扶養家族のみ(配偶者1万円/月、第一子0.3万円/月、第二子以降 0.2万円/月) ■時間外手当 など |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり(前年度実績あり) ■賞与年2回(前年度実績あり) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■再雇用制度あり(65歳まで) ■厚生年金基金 ■時間外手当 ■通勤手当(実費全額支給) ■職能手当(3万円まで/月) ■住宅手当(1~5万円まで/月) ■家族手当(1万円~/月) ※家族構成によって変動いたします ※扶養家族のみ(配偶者1万円/月、第一子0.3万円/月、第二子以降 0.2万円/月) ■資格手当 ■慶弔お見舞金 ■退職金制度 ■敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 〈年間休日125日〉 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇(10日/入社6ヶ月経過後に付与) ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(4日) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■その他、当社カレンダーに沿った休日制度あり |
募集背景
合併により、当社は新しいスタートを切りました。時代の変化に伴う人手不足に対応するため、教育体制を強化し、次世代のIT人材を育成できる会社を目指しています。プログラムだけでなく、インフラ系まで含めたシステム全体の知識を吸収し、将来的に自社ソリューション開発に挑戦したい仲間を歓迎します。
| 応募資格 | 《開発言語やジャンルは不問です!》 ■学歴不問 ■開発の実務経験がある方(1年以上を想定) ┗業務系、Webアプリ、スマホアプリ、組込など ==こんな方にオススメ== □関西のIT企業で活躍したい □お客さんと直接コミュニケーションを取りながら開発の仕事をしたい □未経験の開発領域でもチャレンジしたい □自由度の高い会社で働きたい ==当社のエンジニアをご紹介== エンジニアは13名です。 20年以上働くベテランエンジニアが多数在籍しています。 【歓迎する経験・スキル】 ◆Java、PHP、C#、VB.NETなどのプログラミング知識 ◆バックエンド開発の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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