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正社員
- 既存営業に関する全体戦略設計・立案実行・予実管理
- 各営業部門(MK,AD)や事業部(ITインフラ、EXCEL女子等)との連携戦略設計に関する統括
- 強固な営業体制の構築、メンバーマネジメント
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【東京本社】 東京都千代田区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円~900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収:800万円〜900万 +賞与(業績により支給)+昇給年2回+各種手当 ※年俸制/業績賞与あり ※経験・スキルなどを十分考慮した上で、優遇致します。 社会保険完備 福利厚生 ■資格取得支援(ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講費用をサポート) ■表彰制度(Quarter Award/10月、1月、4月、7月) ※個人、チームでの表彰の舞台を用意。インセンティブという形で評価 ■社内FA制度 現場や所属を変えたいとき、申請をし承諾を得られれば部門異動ができるという制度、 また現場や所属の変更希望や、他部門や各マネージャの業務を知るため、希望する部門へ1日インターンができます ■クリエイティブワーク制度 月160hの10%=16h/月*を自分や仕事を客観的に見つめ直す機会として活用することを認める制度 ■副業制度 ■WELCOMEBACK制度 ■コクーアカデミー制度 ■健康診断 (女性は婦人科検診も隔年受診可) ■インフルエンザ予防接種(ご家族も利用可・最大3000円/1名) ■企業型確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰制度(3年、5年、~5年毎) ■結婚お祝い金、出産お祝い金 ■ベネフィット・ステーション加入 (国内1万2000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇など、ご家族も利用可能) ■人事評価制度 ■リファラル採用(社員紹介)制度 ■新規社内制度提案 ■時短勤務制度有 ■服装自由 |
| 休日・休暇 | 年間休日 125 日 完全週休二日制 土 日 祝日 GW 年末年始 ■産前・産後休暇(産休の前倒し相談可/取得実績あり) ■育児休暇(男性も取得実績あり) ■介護休暇 ■フリーバカンス休暇(3日/年) ■リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて付与) ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社4カ月目:5日付与 入社7ヶ月目:5日追加付与) ■子の看護休暇 ■生理休暇 ■妊産婦通院休暇 ■レディース休暇 など |
| 応募資格 | ▼必須要件(以下いずれか) ・卒業後、大手のみではない2社以上のご経験がある方(弊社で2社目はNG) ・IT業界においてのSES・BPOにて営業経験をしており、 ┗マネージャー職以上で3名以上のマネジメント経験2年以上 ┗対象顧客が役員クラス以上の折衝をされてきた方 ┗20億以上の売上責任を担い、目標対比100%以上の結果を出された方 ▼歓迎 - 上場フェーズに関するご経験がある方 ■ 求める人物像 - 売上・営業活動状況などを定量的に把握し、次の営業活動に活かせる数値管理ができる方 - ロジカルに課題を検証し、実行施策に転化することができるPDCAスキルがある方 - 業界トレンドのインプットを率先して行い戦略設計ができる方 35歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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