正社員
《 発注者ポジションでの電気設備の技術支援 》
●業務概要
・三井不動産が手掛ける大規模開発において、発注者側の立場で電気設備に関する技術支援（設計図面チェックやプロジェクト関係者調整等）を行います。
※自ら図面の作成したり、施工現場に常駐する役割ではありません。
●具体的業務
・社内のチームワークを基盤に、三井不動産の事業開発部門と積極的に連携し、
電気設備の専門家としてプロジェクトを支援します。
技術知識に乏しい関係者にも分かりやすく説明し、
発注者に適切な判断材料を提供することで、意思決定をサポートします。
電気設備に関する高度な専門性を活かし、プロジェクト全体の品質と安全性を確保する重要な役割です。
・設計者や施工者に対しては、商品企画の基盤となる
建築コスト・品質・スケジュールを総合的にマネジメントします。
また、事業主（発注者）の意向を正確に反映させるため、
必要に応じて高度な技術提案や指示を行うことも業務に含まれます。
最新の設備技術や関連法規にも精通し、設計・施工の最適化をリードすることで、
プロジェクトの品質と価値を最大化する重要な役割です。
●ポジションの魅力
事業主体や発注者の視点を踏まえ、国内外の多様な関係者（設計者、施工者、コンサルタント、テナント、行政、アカデミアなど）と連携し、竣工後の運営から得られる情報も活用します。
受注者側では得られない知見を一元化し、より合理的で価値あるソリューションを導きます。
こうした環境で、技術者として広い視野を養い、まちづくりの未来を担う成長が期待できるポジションです。
●プロジェクト例
東京ミッドタウン六本木・日比谷・八重洲／日本橋再生計画（日本橋室町三井タワー他）／柏の葉スマートシティーなどの街づくり／三井ショッピングパークららぽーと／三井ガーデンホテル／三井不動産ロジスティクスパーク／三井リンクラボの各シリーズ 他
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【 勤務地 】 ・本社：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー 【 最寄り駅 】 ・東京メトロ銀座線 三越前駅 直結 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【 勤務時間 】 ・9：00〜17：30（実働7時間30分／休憩60分） ※フレックスタイム制導入！（コアタイムなし） ・残業：有(月平均20時間程度) 【 給与 】 ・月給：47.54万円〜56.15万円 ・年収：708万円〜1,017万円 ＜ 年収例 ＞7,080,000円～10,170,000円※一律手当、想定賞与含む ＜ 月給例 ＞475,400円（基本給381,820円+専門職手当93,580円）～561,500円（基本給450,970円+専門職手当110,530円） ※固定残業手当（専門職手当）30時間分支給。超過分は別途支給。 ※管理監督者採用の場合は、固定残業手当/残業手当支給対象外。 ※上記金額は目安のため、委細面接の上決定します。その際に上記金額が変更になる場合があります。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（人事評価・会社業績による） 【 社会保障 】 ・厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 【 各種手当 】 ・通勤手当 ・専門職手当（30時間／月） ・残業手当（30時間超過分） 【 福利厚生 】 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・人間ドック ・資格取得、更新費用補助 ・ライフサポート倶楽部利用による各種福利厚生サービス補助 ・定年制度 ：有／60歳 ・再雇用制度：有／1年単位の契約社員雇用（更新の可能性：あり。労使双方が合意した場合） ※定年は60歳到達年度末です。 ※60歳以上65歳以下契約社員制度：「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等の対象です。また、管理職任用制度があります。 ・契約期間の定め：無し 【 受動喫煙防止の為の取組み 】 ・禁煙／屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【 年間休日124日 】 ・週休二日制（土日祝） ・年末年始休暇（6日） ・会社が指定する日 ・人間ドック休暇 ・忌引休暇等 ・有給休暇（入社直後2～14日／最高付与日数24日） |
| 応募資格 | 【 必須条件 】 ・大規模開発プロジェクトにおける電気設備設計の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井不動産エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー |
| 事業内容 | ■企業概要： 建築技術のプロ集団として不動産事業の｢事業性能の向上｣と｢顧客満足度の向上｣を目指す三井不動産100％出資の会社です。 1999年3月に設立された株式会社エム・エフ・コンストラクション･アドバイザーズを母体に、三井不動産の機能の一部を取り込み、不動産事業固有の技術的課題に、より広範に取り組む組織として2010年4月に社名を「三井不動産アーキテクチュラル･エンジニアリング株式会社」に社名変更し、その後2021年4月に建築・土木分野を包含する三井不動産グループの総合技術支援会社として新たに社名を「三井不動産エンジニアリング株式会社」と変更しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mf-engineering.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 142名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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