正社員
＜求人の特徴＞
＊事務職未経験OK！研修充実◎ポテンシャル重視の採用
＊年休122日以上／土日祝休み／残業月20時間程度
＊ネイルOK・髪色自由
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・データ入力、更新、編集
・企業説明会参加者への連絡、キャンセル対応
・サービス利用求職者への連絡
・アルバイト（アポインター）の教育、管理
・シフト作成 …など
人材紹介事業をメインに展開している
【ジールコミュニケーションズ／HR事業部】の
事務担当として、アポインターの管理やデータ入力、
KPI管理などをお任せします。
全国で活躍するインサイドセールス部門の
アポイントからの面談率の向上、
年間約100回開催している
合同企業説明会の予約者の出席率向上、
そして求職者へのアフターサポート強化などを通じて
顧客満足度を高めることが配属先部署のミッションです。
言われたことをただこなすのではなく、
さまざまなアプローチを通して
より効率的で成果の出る体制を
一緒に作り上げていくポジションになります。
20代〜30代の若手メンバーが在籍しており
女性管理職も多数活躍中！
風通しがよく、改善提案も歓迎される社風です。
＜求人ポイント＞
◆事務経験不問！ポテンシャル重視の採用です◆
入社後は先輩社員が、社内システムの使い方や
業務の進め方などをマンツーマンで指導してくれるので
事務経験は問いません。
前向きに業務に取り組んでいただける方や
チャレンジ精神旺盛な方大歓迎です！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◆東京本社 各線「渋谷駅」新南口より徒歩3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給：266,000円～300,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：196,100円～208,300円 ・基本給①：143,100円～155,300円 ・基本給②：ライフプラン手当53,000円 職務手当：0円～12,900円 固定残業代：45時間／69,900円～78,800円 ※超過分は別途支給 ◆想定年収：3,192,000円～3,600,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回 【勤務曜日】 月～金の週5日勤務 【勤務時間】 9:00～18:00 所定労働時間8時間、休憩1時間（11:00～14:00の間で取得） ※平均残業時間：月20時間以下 【試用期間・研修】 ・試用期間：有（3ヶ月） ※試用期間中の待遇に変更はありません 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費規定支給（月20,000円まで） ・研修教育（外部セミナー他） ・書籍購入・研修参加費負担 ・健康診断（年1回、会社負担） ・予防接種補助 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェックの実施 ・慶弔祝金（結婚・出産など） ・永年勤続特別休暇制度 ・年次社員総会の実施 ・月間表彰 ・企業型確定拠出年金 ・団体定期保険 ・時間外手当（固定残業の相当時間超過分については別途支給） ・近距離手当（月15,000円※規定有） ・職務手当 ・服装：オフィスカジュアル ・髪色/ネイル：自由 ※TPOに応じたご対応をいただく前提 ・屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日122日以上※2024年度128日＞ ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休制度（取得実績あり） |
| 応募資格 | ＜事務未経験OK！＞ ・短大、高専卒以上 ・社会人経験をお持ちの方 ・Excel、PowerPoint、Wordの基礎知識がある方 ・PCスキル…タッチタイピング |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4F,5F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）デジタルリスク事業…同社は、ネット上の多くの悩みを解決に導くことを得意としています。風評被害対策を通して企業のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段を提案します。 ・Webリスクコンサルティング…検索エンジンにて企業名や商品名などを検索した際に表示されるネガティブな情報を抑制し、企業ブランドのイメージ回復、向上につなげます。 ・Webモニタリング…システムによる自動監視によりWeb上の情報を収集し、ネガティブ情報があった場合には通知することができるサービスです。 ・炎上補償サービス…Web上の評判、口コミやSNSを24時間365日監視し、炎上や風評被害を未然に防ぎます。 ・代理店パートナー…パートナー企業の問題解決をサポートし、円滑な企業活動を支援します。 ・メディア運用…自社メディアサイト「レピュ研」にて、風評被害、誹謗中傷のノウハウや最新情報を配信しています。 （2）HR事業…関東、中部、関西エリアを中心に、新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。また、設立当初より体育会学生及びアスリートに特化した就職・採用支援にも力を入れています。 ・就職や転職を考えている方に、就職に向けた企業紹介及び合同企業説明会、就職イベントを開催しています。文系、理系、体育会系などの属性をはじめ、一人ひとりの特徴に合った就職支援を行います。 ・採用を考えている企業に、人材紹介及び合同企業説明会、就活イベント、体育会学生限定の就活イベントを開催しています。採用における課題に向き合い、企業様の人材戦略において最適のサービスを提案します。 ・学校関係者の方に、出張形式での就活面談や学内セミナーを実施しています。体育会学生を中心としたサポートにはじまり、現在では多様な学校、学部、志望を持った学生の支援を実現しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 薮﨑 真哉 |
| URL | http://www.zeal-c.jp/ |
| 設立 | 年2008年10月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | ・旅行関連会社 ・化粧品業界 ・不動産業界 ・飲食業界 ・学校 などのtoC向けサービスを扱う業界との取引多数 |
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