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正社員
掲載予定期間:2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【渋谷】<未経験歓迎>営業事務/人材紹介事業のサポート◆求職者とのやり取りや情報入力等◆土日祝休み
【20代~30代活躍中/未経験から事務スキルが学べる/先輩社員のOJT研修あり安心◎/産休・育休取得実績あり/長期就業可能】
■業務内容:
当社は人材紹介事業を中心に展開しています。
全国で約30名が活躍するインサイドセールス部門のアポイントからの面談率の向上、年間約100回開催している合同企業説明会の予約者の出席率向上、求職者へのアフターサポート強化などを通じて、顧客満足度を高めています。
今回、更なる組織力の強化を目指し、新たなメンバーを募集します。
【具体的には】
◎サービス利用求職者と連絡のやりとり
◎情報の入力、更新、編集
◎合同企業説明会へ参加求職者に詳細連絡、事前のキャンセル依頼の対応
◎内定承諾している求職者に内定式のお知らせや定期連絡
◎アルバイトスタッフ(アポインター)の育成・運営・管理
◎アルバイトスタッフ(アポインター)のシフト管理
◎アルバイトスタッフ(アポインター)への連絡事項共有
◎架電数、アポ数などKPIや数値の管理
■仕事の特徴
◇現状のやり方に縛られる必要はなく、改善案やアイデアを出し、より効率的で成果の出る体制を一緒に作り上げていけるポジションです。
◇一緒に組織力をより強化していくための取り組みに関わっていただけます。
◇社内の雰囲気は20代~30代が中心で、活気があり、女性管理職も多数在籍しております。風通しがよく、改善提案も歓迎される社風です。
■入社後の流れ:
◇先輩社員がマンツーマンで指導させて頂きます。
◇社内システムの使い方や業務の進め方もイチからサポートさせて頂き、困ったときはすぐに相談できる安心の体制があります。
◇将来的には、人材育成やマネジメントスキルが身に付き、実力次第で管理職も目指すことができます。
■評価制度
◇成果や工夫はしっかり評価
◇結果に応じてキャリアや収入アップに直結
■当社事業について:
(1)デジタルリスク事業…企業ブランドを守るためのコンサルティングを提供
(2)HR事業…就職・採用に関わるすべての人々のパートナー
「仕事が楽しいと、人生が楽しい。」このような社会を実現できるよう新卒から第二新卒、既卒そして中途人材などの幅広い人材と企業の就職・採用支援を行っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中も同条件となります |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4F,5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社及び全ての支店、労働者の自宅での勤務 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 319万円~360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):143,100円~155,300円 その他固定手当/月:53,000円~65,900円 固定残業手当/月:69,900円~78,800円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 266,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力などを考慮の上決定します ※その他固定手当内訳 ライフプラン手当:一律53,000円+職務手当:0~12,900円支給 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定あり(月2万円迄) 住宅手当:近距離手当(月1万5000円※規定有) 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・研修教育(外部セミナー他) ・書籍購入・研修参加費負担 <その他補足> ・役職手当 ・健康診断(年1回、会社負担) ・予防接種補助 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェックの実施 ・慶弔祝金(結婚・出産など) ・永年勤続特別休暇制度 ・年次社員総会の実施 ・月間表彰 ・企業型確定拠出年金 ・団体定期保険 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 産休・育休制度(取得実績あり) ※年間休日122日以上 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験 ・業種未経験歓迎> ■必須条件: ・基本的なPCスキル(タイピング) ■歓迎条件: ・PCスキル:Excel、Word、PowerPoint ・事務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
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所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4F,5F |
事業内容 | ■事業内容: (1)デジタルリスク事業…同社は、ネット上の多くの悩みを解決に導くことを得意としています。風評被害対策を通して企業のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段を提案します。 ・Webリスクコンサルティング…検索エンジンにて企業名や商品名などを検索した際に表示されるネガティブな情報を抑制し、企業ブランドのイメージ回復、向上につなげます。 ・Webモニタリング…システムによる自動監視によりWeb上の情報を収集し、ネガティブ情報があった場合には通知することができるサービスです。 ・炎上補償サービス…Web上の評判、口コミやSNSを24時間365日監視し、炎上や風評被害を未然に防ぎます。 ・代理店パートナー…パートナー企業の問題解決をサポートし、円滑な企業活動を支援します。 ・メディア運用…自社メディアサイト「レピュ研」にて、風評被害、誹謗中傷のノウハウや最新情報を配信しています。 (2)HR事業…関東、中部、関西エリアを中心に、新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。また、設立当初より体育会学生及びアスリートに特化した就職・採用支援にも力を入れています。 ・就職や転職を考えている方に、就職に向けた企業紹介及び合同企業説明会、就職イベントを開催しています。文系、理系、体育会系などの属性をはじめ、一人ひとりの特徴に合った就職支援を行います。 ・採用を考えている企業に、人材紹介及び合同企業説明会、就活イベント、体育会学生限定の就活イベントを開催しています。採用における課題に向き合い、企業様の人材戦略において最適のサービスを提案します。 ・学校関係者の方に、出張形式での就活面談や学内セミナーを実施しています。体育会学生を中心としたサポートにはじまり、現在では多様な学校、学部、志望を持った学生の支援を実現しています。 |
代表者 | 代表取締役 薮﨑 真哉 |
URL | http://www.zeal-c.jp/ |
設立 | 年2008年10月 |
資本金 | 80百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 300名 |
平均年齢 | 28歳 |
主要取引先 | ・旅行関連会社 ・化粧品業界 ・不動産業界 ・飲食業界 ・学校 などのtoC向けサービスを扱う業界との取引多数 |
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