【株式会社クレスコ】【札幌/上流メイン】プロジェクトマネージャ◆在宅勤務/実働7.5h/残業16h/フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【札幌/上流メイン】プロジェクトマネージャ◆在宅勤務/実働7.5h/残業16h/フルフレックス


【ノー残業デー有/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/所定労働時間7.5h】
●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有
●AWS環境での開発やアーキテクトなど幅広い経験が可能
●「実働7.5h×残業月10h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現
●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能

■業務概要：
オープンシステム・Web環境における各種業務アプリケーション開発のPM・PLとしてご活躍いただきます。
・北海道優良企業（金融機関、旅行業、電力など）向けのアプリケーションの設計、開発、運用保守
・当社東京本社の受注した案件（大手金融機関、人材サービスなど）のニアショア形式による設計、開発、運用保守

■魅力及びキャリア：
北海道にいながら、東京での最新技術を用いた大型案件に携わることで、スキルアップが可能です。また、PMコース、コンサル／専門技術職コース、営業コースのキャリアパスが存在し、各階層に応じた研修制度を設けています。キャリアを重ねる中で自由に異動希望を提出できるため、複線型キャリア選択が可能です。シニアPMからコンサルタントにキャリアシフトする事例も多数存在します。

■その他特徴：
・技術コミュニティ：部門を越えた社員がiOSや統計学等、様々な勉強会を立上げ活動中で、約180名の社員が何らかのコミュニティに属しています。業務外知識がつくだけでなく、普段会わない社員とも交流する機会となりますので、会社としてもコミュニティ活動を推進しています。
・トップエスイー：次世代スーパーアーキテクトを育成する教育活動に協賛しており、社内選出されたエンジニアが参加可能。一年間通常業務から離れ基礎理論から応用理論、チームでの開発演習を実施します。その間の給与も会社が保障します。
・仕事と育児の両立支援：制度利用対象者のほぼ全員が利用する制度です。直近1年間の利用者は30名（男性1名）。妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】