正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【愛知/安城市】音・振動(NV)の電動駆動ユニットの性能設計・技術開発◆プライム上場/愛知D21
■業務内容:
電動駆動ユニットのNV性能開発および新規NV解析技術開発を担当していただきます。
■具体的には:
・電動駆動ユニットに対するギヤノイズ、モータノイズ性能設計(起振力、振動伝播、放射音、最適化解析 等)
・新規CAE解析技術構築
【変更の範囲:技術職・事務職・技能職業務】
■使用言語、環境、ツール等:
・Office製品全般(Excel、PowerPoint等)
・専門ソフト(Simcenter3D、Amesim、Test.Lab 他)※OJTでのトレーニング可
■組織のミッション:
・PT第2コンポーネント技術部
私たちは駆動伝達系・電動化のエキスパート集団として、世界No1の技術開発に挑戦し続け、ユーザーに ”静かさ” ”滑かさ” を感じて貰える動力伝達要素技術を提供し、モビリティー社会に貢献することで「移動に感動を、未来に笑顔を」を達成することを使命に掲げています。
・NV性能設計室
圧倒的な開発スピードと高精度な解析技術で製品の全NV課題の未然防止・早期解決を実現し、競争力・商品魅力向上に貢献し、ユーザーに静粛性能で付加価値を提供することを目指しています。
■キャリアパス:
数年後には、部下2~3名を率いた電動化製品のNV性能開発リーダーとして活躍していただく事を期待しています。
■当ポジションの魅力:
・電動駆動ユニットにおいてニーズの高い静粛性に対し、製品の企画構想段階より最新技術を駆使したNV性能設計が行えます。
・ベンダーや研究機関との協力のもと、新規解析技術を開発できます。
・静粛性能でエンドユーザーの満足度を向上し社会貢献できます。
■製品・サービスの魅力:
・製品の企画構想段階より最新技術を駆使したNV性能設計を行っています。世界No1の製品を生み出す技術力を備え続けるため、常に新たな解析技術開発に取り組んでいます。
■勤務地(パワートレーン技術センター):
・最寄駅:三河安城駅(JR名古屋駅から約10分)※新幹線、安城駅(JR名古屋駅から約35分)、南桜井駅(名鉄名古屋駅から約40分)
・アクセス:三河安城駅から車で約25分、安城駅から車で約20分、南桜井駅から徒歩約5分
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 研究、特許、テクニカルマーケティング職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中は有給休暇と家族手当の支給なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> パワートレーン技術センター 住所:愛知県安城市藤井町高根10番地 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> ■在宅実施率:50%以下 【変更の範囲:内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 590万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~610,000円 <月給> 320,000円~610,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収例: 630万円/30歳(月給35万円) 730万円/35歳(月給40万円) 1100万円/40歳(月給61万円) ※いずれも賞与含む・残業代-家族手当含まず ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関(全額支給)、自家用車(規定額支給) 家族手当:18歳以下の子供 扶養一人につき20,000円 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■スキルアップ研修 ■社外セミナー ■公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援 <その他補足> ■短時間勤務制度 ■在宅勤務制度 ■服装自由(オフィスカジュアル推奨) ■禁煙オフィス ■リモートワーク ■持ち株会制度 ■介護休業 ■財形貯蓄制度 ■社員食堂 ■個人年金など(従業員拠出)への補助あり ■その他制度(保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇8日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 春季休暇(9日)、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(11日)、慶弔休暇、永年勤続休暇、産休育休制度あり、年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給 ※有休消化率100% |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】音・振動(NV)に関する開発・設計経験をお持ちの方(製品・業界不問) ・ギヤ/モータノイズ、または車体・部品レベルでの騒音振動低減設計経験 ・CAEを用いたNV解析経験(構造解析、振動伝播解析、音響解析など) ・実験によるNV解析または評価経験(実車評価、官能評価、FFT分析など) ・MBD(モデルベース開発)を用いた設計経験、または予測技術構築経験 +以下スキル・知識を有する ・NVH(振動・騒音)に関する基礎知識 ・NV性能設計におけるメカニズム理解と論理的思考力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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