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契約社員
掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【新宿区】PPP・PFI事業・再生可能エネルギー事業 ※創業125年の老舗企業/チャレンジ歓迎
～創業125年/東証プライム上場の優良ゼネコン/残業20時間程度/業界経験不問/新規事業にチャレンジしてみたい方へ/離職率約2％/平均勤続年数約19年/ワークライフバランス◎～
■職務概要：同社のPPP・PFI事業、コンセッション事業、インフラ運営事業、小水力発電事業の企画や管理をお任せいたします。
【業務詳細】：
◇営業、企画、事業立ち上げ、事業運営・管理
◇入札案件の応札
◇事業の管理・運営
【組織構成】：本部門は経験豊富な社員8名で構成されています。
【プロジェクト事例】：香港政府・商業系金融機関・現地企業と提携し、プロジェクトファイナンスを活用しながらBOT方式で海底沈埋トンネルの企画・施工等を実施。取り組みが評価され、日本土木学会技術賞を受賞しています。※海外BOT事業4件、国内PFI事業21件、有料道路運営事業5件(国内1件：グループ会社であるガイアートの100％子会社が維持管理運営、海外4件：いずれも運営会社に出資)、国内再エネ2件、海外再エネ1件。
■正社員登用について
契約社員でのスタートとなりますが、ほとんどの方が正社員登用されております。長期にご活躍いただける環境をご用意しております。
■PFI事業とは：公共施設等の建設、維持管理、運営等を民間の資金、経営能力及び技術的能力を活用して行う新しい手法です。民間の資金、経営能力、技術的能力を活用することにより、国や地方公共団体等が直接実施するよりも効率的かつ効果的に公共サービスを提供できる事業について、PFI手法で実施します。
■企業の魅力：
【ダイバーシティ経営企業100選に選定】
同社は東証プライム市場におり、売上高4000億円超。従業員数約2600名。創業125年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人に認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 試用期間中（６か月～１年）は契約社員として、その後正社員登用です 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（東京） 住所：東京都新宿区津久戸町2番1号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 当面は予定しておりませんが、総合職事務での採用となりますので、転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～510,000円 ＜月給＞ 330,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は会社及び個人の業績によって変動します。 ※給与詳細は、勤務地・年齢・経験等を考慮し、同社規定により決定します。 【モデル年収】 45歳 課長 年収870万円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■階層別研修（若手フォローアップ研修、基礎研修、中堅社員研修、初級管理者研修、管理職研修、部長研修、エリア職研修）、分野別教育 他 ＜その他補足＞ ■持株会制度、財形貯蓄制度 ■地域手当、学資支援手当 ■育児及び介護時短勤務制度 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産休・育児休暇（取得実績あり） 他 年間有給休暇日数は入社時期により変更あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件：～新事業にチャレンジしたい方へ～ ・事業の企画、立ち上げ、事業運営、管理などの経験をお持ちの方（経験者優遇） ※業種未経験歓迎※ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社熊谷組 |
|---|---|
| 所在地 | 〒910-0006 福井県福井市中央2-6-8 |
| 事業内容 | ■事業内容 （1）建設工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導その他総合的エンジニアリング、マネジメント及びコンサルティング並びに請負 （2）建設用資材、建設用及び運搬用機械、車輌、船舶その他これ等に附帯または関連する機械及び器具の設計、製作、販売及び賃貸並びに関係工事の請負 （3）住宅事業並びに不動産の売買、賃貸、仲介、管理及び鑑定 （4）地域、都市、海洋、宇宙及び資源等の各開発事業及び環境整備、公害防止施設等に関する調査、企画、設計、施工、監理、指導その他総合的エンジニアリング、マネジメント及びコンサルティング並びに請負 （5）土砂の採取及び運搬並びに土地の造成、埋立および浚渫 |
| 代表者 | 櫻野 泰則 |
| URL | http://www.kumagaigumi.co.jp |
| 設立 | 年1938年1月 |
| 資本金 | 30,108百万円 |
| 売上 | 443,193百万円 |
| 従業員数 | 2,654名 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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ジブラルタ生命保険株式会社
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株式会社マリモ【マリモグループ】
インストラクター【スイミングスクール】*残業10h*水泳経験不問*産育休実績
株式会社ザ・ビッグスポーツ
総務*賞与6ヶ月分*髪色・ネイル自由*17時退勤可*英語を学べる
エム・エム・エス株式会社【東京スタンダード...
一般事務*定着率90％*有給取得率100％*残業月10h以下*土日祝休み
ＰＥＯＰＬＥ ＨＯＲＩＺＯＮ株式会社 
事業企画【東証プライム上場】
株式会社エムティーアイ
コンサルティング営業*未経験歓迎*残業少*年休125日*賃料半額の社宅あり
株式会社ホーミング・ライフ
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