正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【神戸市/総合職】施工管理★NXグループ/重量品輸送・建設/施工管理~設計計画/土日祝休
~プライム上場・NIPPONEXPRESSホールディングス「やりがいのあるインフラ事業」/巨大な構造物を動かすダイナミズムを感じながら働く~
\せっかく培った経験!活かしながらこんな働き方を実現◎/
◇もっとスケールの大きな仕事にチャレンジしたい!
◇土日休み・残業を減らして私生活も大事に働きたい
◇現場に出ずっぱりがそろそろとキツい…内勤業務も増やしたい
★経験のスケールは不問!こんな方が活躍中
・ゼネコンでの施工管理
・工場内の設備機器の管理
・機械メーカーにてプラントの設計~引き渡し担当
■業務内容:
大型機械や、プラント建設・風力発電設備・新幹線まで…重量品輸送・建設におけるプロジェクト管理をお任せします。
数百トンや数十m級規模の、なかなか味わうことの出来ないスケール感・やりがいを感じながら働ける魅力があり、先端の技術&機材を使用するため、技術者としてさらなるスキルUPも可能◎
また、計画・申請作業などオフィスワークも多く、内勤と外勤のバランス良く働ける環境です。
<具体的には…>
現場調査から工事計画、人員や重機などの手配など、まず目安1年程度は先輩社員と一緒にお任せします。
ゆくゆくは、顧客企業(ゼネコン、エンジニアリング会社、物流会社、メーカー等)との打ち合わせにも参加します。
■働く環境:
・工期は1日~数か月まで規模により様々で、稀に夜間作業が発生します。
・基本的に土日休みでプライベートを大切に働ける環境です◎
・社宅が必要な場合は、個人負担1~2割で貸与することが可能です。
■出張について:
打合せや短期工事の場合は1~3泊を月2~3回、大型PJTに携わっていただく時は3ヶ月~半年になるケースもあります。(出張手当4000円/日)
ご本人の生活環境に応じて相談しながら担当現場を決定するのでご安心ください◎
また、大型PJTのあとはその後の工事予定にもよりますが、区切りでまとまった休暇を取るように促進しております。
■キャリアアップ:
現場業務を習得していただいた後、最終的にはプロジェクトマネージャーができるように育成します。
大型工事PJTの責任者としてPJTの立ち上げ、メンバー選定にも携わるため、高い現場知識と管理能力も養われます◎
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 神戸営業支店 住所:兵庫県神戸市長田区苅藻島町3丁目4番1号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 転勤あり(初任配属での勤務地は保証しますが、将来的には転勤の可能性はあります。本人の意向を重視します。) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 520万円~790万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~430,000円 <月給> 280,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでの経験やスキルを考慮します ※年収は残業月30時間程度を含んでいます ■賞与:年2回(6月、12月) 手当:技能手当、職責手当、出張手当(1日4000円)、通勤費 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTでの教育になります。目安として1年程度は先輩社員と一緒に業務を行い、仕事を覚えて頂きます。先輩の元で学んだ後は、担当を持っていただき、先輩に相談した上で業務を進めて頂く予定です。 <その他補足> ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費全額支給(一部上限あり) ・私服勤務(オフィスカジュアル)OK ・役職手当 ・資格手当 ・退職金制度 ・研修制度(階層別研修、専門研修、自己啓発メニュー) ・定年制度(65歳) ・厚生資金貸付 ・確定拠出年金 ・教育制度:役割別研修、キャリア開発研修、自己啓発通信教育、海外業務研修員制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇7日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数114日 日曜、祝日、年末年始、土曜(会社カレンダーで土曜出勤あり) 年間休日114日+年次有給休暇取得推進10日=124日、褒賞休暇10日(勤続10年、20年、30年)、出産休暇、服喪休暇 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:普通自動車免許をお持ちで、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・重量品輸送据付、プラント建設/メンテナンス工事の工事計画、施工管理の経験がある方 ・エンジニアリング会社などで各種設備の据付工事の計画、施工管理の経験がある方 ・その他工事(建築、土木、電気、管工事など)で施工管理経験がある方 ・物流会社などで機械系の搬送や配置などの物流計画の経験のある方 ・装置メーカーなどで機械系の輸送搬入作業の計画、監督経験のある方 ■歓迎条件 ・各種施工管理技士、AUTO CAD操作 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NXエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8647 東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル10F |
| 事業内容 | ■東証プライム上場企業であるNIPPON EXPRESSホールディングスは、2022年1月に持株会社体制へ移行し、グループ経営の強化とグループ各事業の高度化を推進しております。 今回の分社化もその一環であり、重量品建設を専門性のある事業会社とすることによって、役割と責任を明確化し、柔軟かつスピーディな意思決定を可能にするとともに、専門性と人財を強化し、時代やお客様に求められるサービスを創出・提供することで事業規模を拡大していくことを目的としております。 ■日本通運株式会社は1941年、後のNXエンジニアリングとなる陸運部重量品課を新設しました。 1969年には「重量物輸送の革命」と称えられた自走式400トンドーリを国内へ持ち込み、2003年には風力発電の最大約40mにもおよぶブレードを傾斜・旋回させて輸送する「ブレード起立走行装置」で特許を取得するなど、他にないスケールの機材をラインアップ。 また、1990年にはタイ日通エンジニアリングを設立、2014年にはベトナム日通エンジニアリング、2016年にはシンガポールにNEXグローバルエンジニアリングを設立し、海外での活躍の場も積極的に広げています。 ■NXエンジニアリングの目指すもの NXエンジニアリングが目指すのは、「運ぶ、据える、組み立てる」でお客様、そして従業員やそのご家族のNo.1となること。 そのために、お客様に大切な事業を安心してお任せいただける強い信頼関係を目指し、社員がプロとしての誇りと愛着を持てる理想の職場を目指し、そしてそれらすべてを支える地球環境の保護を目指してまいります。 ■事業内容: 重量品建設およびそれに付随する事業 ■事業許可 建設業許可 国土交通大臣許可 (特‐6)第29272号(とび・土木 他) (特‐6)第29272号(機械器具設置) 一般貨物自動車運送事業 利用運送事業 他 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nxeng.co.jp/ |
| 設立 | 年2024年1月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,007名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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