【株式会社日本ロジックス】【埼玉/春日部】物流センター運営管理（管理職候補）◆効率化と人員采配を担う／転勤無／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【埼玉/春日部】物流センター運営管理（管理職候補）◆効率化と人員采配を担う／転勤無／年休125日


＜現場改善の司令塔として、運営をキッチリ支える仕事。あなたの経験で、物流センターをもっと効率的に、もっと安全に。＞

業界屈指の高収益総合物流企業で、物流センターの運営をさらに効率化・品質向上させるための増員募集です。
現場改善や5S推進を通じて、より良い物流を実現できる方を求めています。

■仕事内容
物流センターにおける運営管理全般をお任せします。現場の司令塔として、日々変動する物量に応じた人員采配や業務改善を行い、効率的で安全な物流を支える重要なポジションです。

◇物流センターの管理業務
・入出庫作業における業務管理、品質管理をしながら、日々の物流センターの運営を管理
・物量や時間が日々異なる中で、業務量を把握して適正なシフト組を実施。
当日での商品の動きに変動があれば、指示出しなど、効率よく作業を進めます。
・物流センター内の5Sや設備管理、労務管理なども定期的に確認し、その中で課題の抽出し解決しながら、よりよい状態を継続して運営します。

◇各作業現場の確認やスタッフとの定期的な面談
・実績数値の管理だけではなく、配車センター・物流センターの各作業現場の確認やスタッフとの定期的な面談するなど、積極的に自ら課題発掘に取り組んでいってください。

■評価制度：明確な評価制度を設けております。
具体：「実績」・「品質」・「360°」・「キッチリ」の４つの項目により評価。各部門責任者が評価し、最終社長が確認。

■組織構成・現場について
埼玉物流センター：全体で約14名在籍しており、事務所は事務員2名、40代社員が主に勤務しており、他のメンバーは現場勤務となる、パート・派遣や、リフトマン、現場正社員となります。
大型のパレットでの搬入・出荷がメインとなり、EC等細かい商材の取引は割合として少ないです。

■同社Vision
「心を込めた物流サービスを通し、関わるすべての人々に喜ばれる企業を目指します」
同社はこのビジョンのもと、『ホンモノ』の物流を『キッチリ』と実現していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】