【オリエンタルモーター株式会社】【埼玉/大宮区】法人営業（モーター）◇次期リーダー・所長候補/業界最大手/飛び込み無/年休128日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【埼玉/大宮区】法人営業（モーター）◇次期リーダー・所長候補/業界最大手/飛び込み無/年休128日


【～新しい「動き」を作る、約50,000種類と豊富な製品数／国内トップシェア製品も多数／幅広い業界のお客様に対して、多品種少量生産・販売方式を確立し、業界のリーディングカンパニーとして顧客の多様なニーズに応え続けています／働きやすさ◎～】

■募集背景：
当社は、産業用ロボット／半導体製造装置／自動改札機／医療機器等、多岐に渡る業界の製品に使用される「精密小型モーター」のプロフェッショナルです。今回は次期リーダーを見据えた人員を募集したいと考えております。

■業務内容：
・1日3－5件目安に顧客訪問（ほぼ既存顧客が中心となります）
・お客様の課題をヒアリングし、それに合う製品のカタログ／デモ機／動画等での製品情報提供／提案活動
・技術部門へのフィードバック　等

■配属先情報：
・北関東支店：約15名
※2025年2月にオープンしたばかりの新しいオフィスです。20～30歳代の若手社員が中心となっております。

■当部門のミッション：
産業用小型モーターを主軸に顧客課題解決。特に今後は設計／資材／製造現場等ものづくりの人手不足に伴う省人／自動化ニーズに対し、ロボット内製化を通じたソリューションを提供し、引き合いも多く頂いています。

■入社後のフォロー体制：
製品知識習得後（1カ月程）、OJTを実施した後に顧客を担当いただく流れとなります
(担当社数は既存顧客を中心に約10社ご担当頂く予定です)

■働き方：
・年間休日128日、平均残業時間は10時間以下でワークライフバランス◎
・車での営業活動がメインです。
・担当のお客様の状況によっては直行・直帰も可能となっております。

■キャリア：
入社後1-2年後にはリーダー、営業所長を見据え、部下マネジメントを行って頂きます。その後は活躍により支店グループリーダーや支店長としてマネジメント経験を積んで頂きたいです。

■当社の強み：
産業用小型モーターの老舗として設立は70年以上、顧客からの厚い信頼を獲得。今ものづくりの現場で解決すべき、人の代替となる自動化・ロボット化等に対し「低コストかつ既存設備に合わせた導入提案」が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】