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          正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【本社】IPプロモーション◆IP経験歓迎/コンテンツ・キャラクター活用/業界大手「ファミリーマート」
【業界大手でありながらチャレンジングな企画が叶う/「ファミリーマート」の日本全国の店舗の送客を促進/商材幅が広く裁量権◎(雑貨・食玩・くじ…等)/次期リーダー候補として組織牽引を想定】
全国約16,200店舗、年間約55億人のお客さまがご来店される当社で、コンテンツ・キャラクターを活用したPRの企画立案による来店動機の創出を担っていただきます。
■業務詳細:
★ミッション★お客様を呼び込むための各施策/認知度向上
・店舗への新たな来店動機となるコンテンツ・キャラクターを活用した販促企画の立案
・コンテンツ・キャラクターの権利元・広告代理店との折衝
・社内関係者・広告代理店との連携/プロモーションのプランニングとプロジェクト管理
・商品本部、オペレーション本部等、他部門との連携(プロモーションの社内推進)
※最終的な版権元との権利交渉~プロモーション企画の遂行までの一連の業務をお任せします。
■業務の魅力:
◎日本全国の約16,200店舗展開という規模感ながら、CMOと近い距離で多くの挑戦を通じた企画を一気通貫で対応できます
◎リアル店舗で、自ら考えた企画が展開され、お客様の消費行動への好影響/会社への業務・売上貢献といった大きな「手触り感」があります
◎事業会社側の立場で社内外のステークホルダーを巻き込んで折衝業務を積むことができます
◎マーケティングに継続的に携わることができるため、事業の理解・消費者の理解を深めながら、社外交渉・プランニング・マーチャンダイジングまで、主体者となり一気通貫のプロモーションを手掛けることができます
 ⇒マーケティング/商品企画/営業が一体となって作り上げるフレームワークは他社にない魅力です
■配属想定部門:
マーケティング本部 イノベーション&アライアンス推進部 アライアンス推進グループ
⇒グループは5名の少数精鋭部隊です。このグループで年間30企画の対応をしているため、ひとりあたり年間10企画程度/同時並行で2~3件の企画を宇常に対応するような体制です。
■こんな方を求めています:
・決められた枠組みにとらわれない発想力と業務推進力をお持ちの方
・トレンドとビジネス感度が強い方
・優秀なマーケターのもとで就業されたい方(足立光CMOのもとで多くの学びを吸収できます)
変更の範囲:当社FCビジネスに関わる業務全般
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 | 
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 | 
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):324,700円~430,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 344,700円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は、前職年収等を考慮し決定、即戦力の方は優遇します。 ※その他固定手当:地域手当を一律支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:1人目/1万円、2人目以降/8千円(最大5人まで) 住宅手当:地域手当として支給 寮社宅:社命転居の場合は借上社宅制度あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修、職種別/階層別研修 <その他補足> ■共済制度 ■財形貯蓄制度 ■育児介護勤務制度 ■レジャー施設割引 など | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 その他(祝日/年末年始等中心に休日を設定)、有給休暇(入社初日から付与/日数は入社月による)、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、裁判員休暇、転勤休暇、子の看護・家族介護休暇 | 
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・コンテンツ・キャラクターとの商品コラボレーション企画経験 ・ライセンス業務に携わったご経験 ・PJTリードや業務の仕組化の経験(次期リーダー候補採用を想定しているため) ※事業会社・広告代理店の方いずれも歓迎(両経験があると尚可) ※オフラインのマーケティング経験がある方歓迎 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社ファミリーマート | 
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 9F | 
| 事業内容 | ■事業内容: 「あなたと、コンビに、ファミリーマート」で有名な同社は、国内外エリアフランチャイズを含み24,539店舗を展開しています。(2023年2月末) (2023年2月末) ■同社が大切にする3つのこと: 1.ファミリーマートは、一軒の小さな商店です。その町に暮らす人々と共に生き、生かされています。地域からずっと必要とされる存在であるように、人や地域に寄り添うことで進化し続ける地域密着を、本気で実現します。 2.来てくださるお客さま一人ひとりに合わせて、全力を尽くすこと。いつでも欲しいものが揃っているだけでなく、新鮮で驚きのある、質の良いものとの出会いがあること。そして、たとえ用事がないときでも、寄りたくなる場所であることを心がけます。 3.ファミリーマートに関わるみんなが、ひとつの商店を切り盛りする家族のようにつながっていきます。同時に、お客さまにとって地域の家族のような存在を目指します。誰もが安心して暮らすために工夫して、この世の中に便利さだけでなく、生きる豊かさがゆきわたるように。「家族」が幸せである未来に貢献します。 ■同社を取り巻く環境: 少子高齢化をはじめとした社会構造の変化や業態を超えた競争環境の激化などにより、大きな変化の中にいる同社。しかしこのような環境下で、クオリティにおける業界のリーディングカンパニーを目指していきます。 ■同社のこだわり: ファミリーマートは、顧客の生活に寄り添って、「楽しく、新鮮」はもとより、「ファミマはここまでやるか」と驚いてもらえるような店舗づくりを行い、国内事業、海外事業、新規事業の3つの事業を軸にさらなる成長を見据えています。 | 
| 代表者 | 代表取締役社長 澤田 貴司 | 
| URL | http://www.family.co.jp/ | 
| 設立 | 年1981年9月 | 
| 資本金 | 16,659百万円 | 
| 売上 | 2,957,564百万円 | 
| 従業員数 | 5,574名 | 
| 平均年齢 | 41歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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          株式会社ピーアール・デイリー お客様対応スタッフ★人柄重視の採用*賞与有*年間休日125日*面接1回
        
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