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正社員
掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
☆第二新卒歓迎★【神戸】電気制御設計(水処理プラント)※実務未経験OK!プライム上場Ｇ!残業ほぼなし
～神戸製鋼G！事業安定性◎！実務未経験からプライム上場グループでスキル・経験が身に付けられる！／電気系の学部をご卒業されていれば応募可能です！～
【業務内容】
上下水道処理施設における電気・計装機器のプロセス設計業務、積算業務等をお任せします。
【詳細】
■上下水道施設における電気設備の修繕・改造・増設・更新に関する計画設計業務画
■積算業務
■電気計装品、電気計装工事、遠隔監視装置に関する設計・発注・試運転までを担当 （工程・予算・品質・コスト管理等）
【担当エリアについて】
■近畿圏内 ※出張あり（基本的には日帰りが主となります）
■出張期間：打合せ・現地調査1～2日、試運転2～3日
■当社の特徴（アピールポイント）
当社はKOBELCOグループの一員でメーカ系企業としてインフラ施設の維持管理・メンテナンスを行っている会社です。
当社の特徴は以下の3点です
（1）身近なインフラ施設を維持管理するやりがい
当社は上水場、下水処理場、ごみ焼却施設などを管理しており、地域密着の地元貢献を実感できます。
（2）安定経営基盤の会社
当社のお客様は地方公共団体のため、経営基盤は非常に安定してます。コロナ禍でも、影響を受けず、業績は安定してます。
（3）総合職でもほぼ転勤無し
今回採用予定の上下水道本部のお客様は近畿地方が９０％を占めています。本社のある神戸を拠点に活動できるため、転勤はほぼありません。
■同社について：
・概要：神鋼環境ソリューションをはじめとしたプラントメーカが納めたごみ処理、上下水道プラントのメンテナンス及び運転維持管理を行っています。
・業界将来性：優れたプラントであっても、維持管理業務が適正に行われない限り、その性能を発揮できないだけでなく、プラント自体の老朽化や周辺環境への悪影響となります。また神鋼環境メンテナンスの手がけるプラントは、廃棄物処理や水処理分野となり、「環境問題」や「循環型社会」に直結するため、今後も安定的な需要が見込めます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 補足無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 三宮グランドビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～263,700円 ＜月給＞ 234,000円～263,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■手当：資格手当（2000～40000円/月※2資格迄）、賃貸住宅補助（独身：10000円/月、扶養家族同居：20000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社支給 住宅手当：※福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上対象／再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■休日出勤手当 ■出張手当（日当：2,000円） ■食事手当：3,500円/月 ■資格手当：1資格2,000円～40,000円/月（2資格まで支給） ＜その他補足＞ ・出張手当（日当：2,000円） ・食事手当：3,500円／月 ・賃貸住宅補助：独身の場合10,000円／月、扶養家族と同居の場合20,000円／月 ■神戸製鋼所健康保険組合加入 ・提携ホテル等39カ所利用可(利用補助金あり5千円/人) ・扶養家族の健康補助（健康診断、がん検診など） ・在宅勤務、時差出勤制度 ・ドレスコードフリー |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■土曜・日曜・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（年度中の入社は入社月に応じた日数を付与し、試用期間終了後に取得可能です。全社員一律で4月に20日の付与があります。） ※有休奨励日あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験・業界未経験／第二新卒歓迎です！～ ■必須経験： ・電気学科を卒業されている方 ■歓迎条件： ・電気設計のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 神鋼環境メンテナンス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 三宮グランドビル7F |
| 事業内容 | ■概要：神戸製鋼グループの水処理および廃棄物処理プラントのメンテナンス企業。水道に関するコンサルタントや水質検査から、下水処理施設や廃棄物処理施設の運転、維持管理に至るまでの課題を「提案力」「エンジニア力」「現場力」でトータルサポートする環境保全の総合アフターサービス企業です。 ■特色：主として親会社である(株)神鋼環境ソリューションが設計・施工した水処理施設、廃棄物処理施設等のメンテナンス契約を官公庁より入札し、数年契約にて施設の維持管理を請負います。メーカー系列とならではの確かな技術力・ノウハウ・提案力には定評があり、施設の運転・維持管理から保守・点検・修理までトータルサポートが可能です。加えて近年親会社との連携により総合力(計画、設計～アフターメンテナンス)を発揮し信頼を得ています。 ■事業内容： ・水処理・廃棄物処理関連施設の運転、維持管理、保守、点検、修理 ・水処理・廃棄物処理関連装置、機器等の設計、製作、販売 ■技術・製品・サービス： 上水工業用水処理施設、純水・超純水処理施設、排水処理施設、下水処理施設の維持管理業務（水処理）、水処理遠隔監視システム、廃棄物処理（ごみ焼却）・リサイクル施設の維持管理業務、水道路管理・検査・保安・水道事業コンサルタント。 ■親会社の神鋼環境ソリューションとは：1954年に米国ファウドラー社と神戸製鋼所の技術資本提携により、神鋼ファウドラーとして設立されました。2003年には、神戸製鋼所の環境ビジネス部門と事業統合し、神戸製鋼グループの中核を担う環境に特化した戦略企業として（株）神鋼環境ソリューションに社名変更いたしました。 ■組織風土： 組織風土は、非常に穏やかな社風で働きやすい環境です。 |
| 代表者 | 大? 敬織 |
| URL | https://www.kobelco-eco.co.jp/skm/ |
| 設立 | 年1978年3月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 15,900百万円 |
| 従業員数 | 1,342名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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