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正社員
掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【未経験歓迎】電気設計(物流倉庫の自動化・省力化)◆未経験から設計職へ◆残業月平均17.2h
◎大手取引先がほとんどで大型テーマパークのアトラクションの設計も手掛けています
◎設計部隊しかおりませんので、設計だけをしたい方
◎未経験から設計職までの充実なサポート体制
◎手に職をつけたい方大歓迎です！
物流倉庫の自動出荷装置などの各種省力機械や設備機械などの電気制御設計やソフト設計を担当頂きます。
■具体的には：
・お任せする業務は、物流倉庫などで使用される自動ピッキング装置などの省力化機械装置の電気制御設計となります。ラダー言語を使用したシーケンサープログラミングを行います。
・取引先企業からご依頼頂いた仕様を元に設計を進めていきますが、カスタムオーダーでの電気制御設計が中心となりますので、取引先との設計に関する打ち合わせや実際に物流倉庫に訪問頂き、据付のタイミングでも制御通りに装置が稼働できるかの確認作業に同席頂きます。
万が一不具合が発生した際には設計のどの部分に問題があるのかなどを検証、改良頂きます。稼働後にトラブルがあった際の緊急対応などはございません。(取引先メーカーのサービス部門が対応します)
■組織構成：
電気チーム内のソフトチームに配属となります（本社勤務）。電気チームで約40名、その中でソフトチームが20名(常駐派遣10名、本社10名)です。対応案件の属性ごとにチームには分かれておりますが、はっきりと区切ることなく協力体制です。中でも物流システムは当社のメイン事業であり、ソフトだけでも担当者が14名程座席しております。
■入社後：
入社後はOJTが基本となり、年齢の近い先輩社員についていただき、業務を学んでいただきます。
はじめは簡単な設計から段階を踏んでいただきます。
3年目ほどからお客様と直接打合せなどを行いながら４～５名のチームで作業していきます。
■働き方：
・残業月平均17.2時間で、水曜はノー残業デイとしており働きやすい環境です。案件の受注や配分を残業がなく行えるように調整するなど工夫をしております。
・当社のエンジニアの男女比は男性7割、女性3割程となっております。もちろん育児休暇の取得実績もあり、最近では男性の育児休暇の取得も例がございます。
変更の範囲：設計に付随する取引先が指定する業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市茜部寺屋敷2-88 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）平均で基本給の4ヶ月分を支給 ■モデル月収（月20時間の残業の場合） 260,000円～350,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月34,000円 家族手当：配偶者4000円 子5000円（満18歳まで） 住宅手当：福利厚生その他欄に詳細記載 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上の場合に支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 技術手当：当社指定の資格試験に合格された方に支給 資格取得支援制度 ＜その他補足＞ 住宅手当：家賃の15％（上限1万円）を手当として支給。賃貸の契約者や家賃の支払者のほか、住宅ローンを組んでいる社員にも適応されます。 社友会：会費500円/月 ※社友会から社員および家族の慶弔事にお祝い金・お見舞い金の支給 駐車場利用料金：500円/月（車通勤の方のみ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW（6連休）、夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（9日連休）、その他特別休暇有り（慶弔事） ※2026年から年間休日が121日になります。 ※平均有給休暇取得日数：12.9日／有休消化率：70％ |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎～ 【必須】 理工系学部を卒業されている方 ■オススメの方： ・設計のプロ集団の中で設計を学びたい方！ ・手に職をつけたい方！ ・集中でいる環境で働きたい方 ・設計以外の業務をした良くない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大進精工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒500-8267 岐阜県岐阜市茜部寺屋敷2-88 |
| 事業内容 | ■事業概要： 機械設計、電気設計、橋梁設計 従業員数：150人 / 男性110名、女性40名 ■当社の特徴： 【多彩な設計事例】 物流機器、自動車の製造ライン、舞台ホール、有名テーマパークのアトラクション装置、競技用のプール その他、多種多様な製品の設計開発 ■企業理念 設計の大進は次代を拓く技術集団として社会に貢献する |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.daishin-s.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,220百万円 |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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