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正社員
掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【仙台】積算担当（商業施設や公共施設など幅広く）◆フレックス勤務可／土日祝休み×残業20h程
～産休育休制度も充実◎建築積算と建築コスト管理の専門企業／建物が建ち続ける限り、ニーズがなくならない事業／商業施設、病院、スタジアムなど多様なアセット～
■業務内容
建築積算業務をメインでご担当いただきます。
積算業務を通じ、お客様の建築コストに関する課題解決を担っていただきます。
将来的には建築コストコンサルタントを担っていただき、お客様の建築コストの課題解決も担っていただくキャリアパスを目指せます。
スキルの幅を広げていきたい方、ご応募お待ちしております！
《具体的な業務内容》
・材料の算出
施設、建物の設計の図面を読み情報をソフトに入力
・図面の読み込み
図面から必要な部材や材料を割り出し
・数量積算
図面に合わせて項目をまとめ、値入れを実施
・お客様へ提案
費用の内訳をお客様に提案
《業務特徴》
・案件には5名～10名程度のチームで取り組みます
構造体、建具、外構、内装などそれぞれチームを組んで行います
・案件は平均2週間程度で納品、平均5件～10件に関わります
・積算業務遂行に当たっては、専門のソフトウェアを活用いただきます
■働く環境
◎平均残業月20h程、フレックス勤務制、年間休日125日と長期就業しやすい環境
◎産休制度などもあり、ライフステージに合わせて働き方を調整可能
◎在宅ワークの社員も一部います
◎積算士資格を有する社員が講師となって社内勉強会を実施する等、資格取得のための支援環境も充実
■キャリアパス
建築積算のスペシャリストを目指すキャリアパスに加え、より上位職種である建築コスト管理士やコストコンサルティングを目指すパスもあります。
また、実務経験を経てマネジメント職を目指すこともできます。
※参考URL：https://www.aknet.jp/recruit/#work_anchor
■入社後の流れ
入社後は職場の先輩メンターによるOJTを通じて業務を習得していただきます。上記以外にも書籍による学習や積算ツールの活用トレーニングなどを行います。なお、十分な経験をお持ちの方は最低限の社内の業務遂行について理解いただいたのち、熟練プレイヤーとしてご活躍いただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区五橋1-4-30 五橋ビジネスセンタービル6階 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／五橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※研修トレーニングやオフィス間連携などの職務に当たる場合、一時的な転勤の可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給に加えて、職能手当と役職などに合わせた固定手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：90,000円～200,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルを考慮し、決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前年実績0.5カ月/回を支給 ■モデル年収 ※残業時間20H分を含む ・年収400万円／月給25万円＋残業代＋賞与2回（経験3年～） ・年収600万円／月給40万円＋残業代＋賞与2回（経験10年～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期券等、事前に決めた区間に合わせて支給 家族手当：配偶者・子 住宅手当：年齢や住宅状況によって支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■積算士などの関連資格の取得支援 ■メンターによるOJT制度 ■積算ソフトウェアの活用勉強会 など ＜その他補足＞ ■退職金制度：2026年4月より401Kの導入を予定 ■給茶機・ウォーターサーバー・オフィスグリコ ■リロクラブ ■傷病見舞金 ■有給休暇4月1日一斉付与 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇・見舞金規定 ■オフィスカジュアル |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休2日制・祝日 ■年末年始、夏季休暇 ■慶弔休暇 ■育休・産休・介護休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続5年毎に3日付与＋金一封） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建設、建築業界での実務経験をお持ちの方（目安5年以上） ※チームで協力しながらスキルアップしていきたい方歓迎です！ ■歓迎要件： ・積算実務の経験をお持ちの方 ・積算士、建築コスト管理士、等の資格をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメントの実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 茜建築コンサルタント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド3F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・建築積算サービス ・建築コストコンサルティング ・建築情報プラットフォーム「タチドコロ」運営 ・建築に関わる受発注や人材マッチング事業の展開 ■カンパニービジョン： 当社は2012年に設立した、建築積算に特化した会社です。とはいえ、一からスタートしたわけではなく、建設に関する様々な事業に挑戦してきたスタッフたちにより設立され、以来、高い技術力を武器にサービスを提供してきました。 2025年現在、原価高や人材不足により、建築コストへの業界内の期待値はより一層高まっています。 当社は建築積算で事業を成長させてきましたが、お客様のニーズに合わせてサービスを拡張し、建築コストコンサルティング会社を目指しています。 積算は専用ソフトウェアを最大活用することでより効率的な業務遂行が可能になるため、今後は積算DXを追求し、「日本で一番積算ソフトを使いこなせる会社」を目指し、それらを実現できる人材育成の仕組みを開発していきます。 また、建築情報プラットフォーム「タチドコロ」事業を展開し、建設に関わる様々な情報をお届けし、「たちどころに欲しい情報が見つかる！」メディアを展開し、受発注や人材マッチングビジネスも構築予定です。 ■組織風土： 積算業務は建築に関する知識に加え、専用ソフトウェアを使いこなすスキルも重要になります。 そのため、各社員が高いプロフェッショナル意識を持ち、成果を最大化することにフルコミットする組織風土があります。 お客様からの積算依頼に対し、物件プロジェクトベースでチームを編成し、外注先も交えて高いチームワークでサービス提供に努めています。 ■特徴（TOPICS）： 積算業務は、幅広い知識を元に行われるため、社内では入社後の研修のみならず、物件対応を通じたOJTを行っています。 上記OJT中でも積算ソフトウェアの理解と活用を通じ、早期に成果創出できるよう全面的にサポートとしています。 また、「建築積算士」「建築コスト管理士」などの資格取得支援制度があり、試験前のフォローアップ体制も充実しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.aknet.jp/ |
| 設立 | 年2012年8月 |
| 資本金 | 29百万円 |
| 売上 | 640百万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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