【株式会社ＳＴＡＮＤＡＲＤ】＜フルリモート＞マーケティング担当 ◆リード獲得からナーチャリング施策の戦略立案・実行など◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


＜フルリモート＞マーケティング担当 ◆リード獲得からナーチャリング施策の戦略立案・実行など◆


【日本を代表する大企業を中心に累計1000社以上へ提供するDX人材育成サービス／IPOに向け拡大中の注目企業／フルフレックス＆フルリモート】

◆募集背景：
2023年秋にローンチした新規サービス「TalentQuest」は、業界初となるDX個別教育プラットフォームとして成長してきました。本格グロースフェーズに突入し、今後のさらなる事業拡大に向けてマーケティング機能の強化が急務となっていることをふまえ、BtoBマーケターとして活躍いただける方を募集しています。

◆お任せしたい役割：
当社のBtoBマーケティング領域において、リード獲得・ナーチャリング施策の企画・実行を中心に、プロダクトの成長をマーケティング面から支えていただきます。戦略チームやセールス、カスタマーサクセス、外部パートナーとも連携しながら、施策の実行力・改善力を発揮していただける方を歓迎します。

◆業務詳細：
・リード獲得およびナーチャリング施策の企画/実行（Web広告/ウェビナー/ホワイトペーパーなど）
・MAツールを活用したリードナーチャリングの設計/運用
・SEO施策/コンテンツマーケティングの実行支援
・LP/バナー/広告クリエイティブなどの制作ディレクション
・広告代理店や制作会社との折衝/進行管理
・営業部門との連携によるファネル最適化
・実施施策の効果測定と改善提案
※将来的にはチームマネジメントもお任せしたいと考えています

◆プロダクトの特長：
多くの企業がDX人材の教育に注力する昨今、「スキルはあるが行動に移せない」DX人材が増加するという新たな課題が浮上しています。こうした背景から、弊社ではスキルだけでなく“マインド”も可視化するアセスメントサービスを開発し、「行動できるDX人材の発掘・育成」を支援してきました。単に戦略策定や技術開発、ツール導入を行うのではなく、実際にDXを遂行するヒト組織、またそれを形成する文化を醸成することで、DXの内製化とお客様の根本的な課題解決・収益化を目指しています。
当社サービスは東証プライム上場企業200社を中心に、既に1000社以上の企業様へ導入されています。「ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする」ため、更なる価値創出に寄与していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】