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正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【愛知希望エリア】中古住宅の買取・販売営業◇転勤無/ノルマや無理な客引き無/グループ500名成長企業
◎社員500名の成長企業
◎新築やリフォームで愛知から成長し続ける企業
■概要
アーキテックスグループでは、注文住宅・分譲住宅・不動産仲介に続く事業の第4の柱として「中古住宅の再生・リノベーション事業」を強化しています。人口減少・新築需要の変化を見据え、既存住宅の再生価値を高めることで、“中古住宅を買って自分らしく住まう”という新たなライフスタイル提案を進めています。
本ポジションは、その中核を担う中古住宅の買取・再販営業職として中古住宅のの仕入から商品企画、販売戦略までを一貫して担当して頂きます。
■業務内容
中古住宅を「仕入れる」だけではなく、「企画して再生し、価値を生み出す」ポジションです。
営業・設計・施工が一体となり、再販までをトータルにプロデュースします。
(1)物件調査・仕入れ
・不動産仲介会社・地場業者・自社店舗ネットワークから物件情報を収集
・立地・建物状態・相場を調査し、再販に向けた査定・収益性分析を実施
(2)リノベーション企画
・社内設計チームおよび施工チームと協働し「どんな暮らしを実現できるか」を企画
・ターゲット層に合わせた間取り・内装・設備プランを提案
・施工期間中は品質・コスト・進捗管理を担当し、商品としての完成度を高めます
・“見た目のリフォーム”ではなく「暮らし方の再設計」にこだわるのが特徴
(3)販売・プロモーション
・自社HP・ポータルサイト・自社不動産流通店舗を通じて販売を推進
・毎月の問い合わせ対応から契約成立を目指します
・販売価格帯は1,000万~3,000万円程度を想定しています
・購入検討者への現地案内、資金相談、契約・引渡し対応を担当
■ポジションの魅力
◇仕入れて終わり」ではなく「生み出す営業」
リフォームの企画・デザイン・価格設定まで関われるため、不動産だけでなく建築・商品企画のスキルも磨けます。
◇地域密着×自社施工の強み
全国チェーンとは異なり、地域の街づくりに根ざした再生事業を展開。
自社設計・施工部門を持つため、コスト・品質・デザインを一気通貫でコントロールできます。
◇多様なキャリアパス
仕入営業→企画責任者→事業部長(エリア統括)など、将来的には「リノベーションブランドの立ち上げ」や「商品企画責任者」へのステップアップも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:7時間35分) 休憩時間:85分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:愛知県岡崎市柱西2-13-6 勤務地最寄駅:JR東海道線/岡崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> カナルホーム豊田店 住所:愛知県豊田市十塚町4丁目29番地2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> アーキテックスライフスタイルセンター緑区 住所:愛知県名古屋市緑区鳴海町字花井町54-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※他にも複数店舗がありますので、居住地やご担当いただくエリアにより勤務地を考慮します。(愛知県岡崎市、豊田市、西尾市、刈谷市、豊川市、岩倉市、春日井市、名古屋市) <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 固定残業手当/月:63,320円~120,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 263,320円~470,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収に残業業当を含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与:年3回(4月・8月・12月)※決算賞与8月 ■賞与とは別に評価業績による支給あり (年収モデル) 28歳 450万~500万 30歳 520万~590万 31歳 550万~630万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(~25,000円)、車両支給制度 家族手当:子供手当10,000円/人 住宅手当:転居の場合規定に基づき支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:中小企業退職金共済 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度-新入社員研修、OJT研修 ■資格手当・合格祝い金(宅建等) ■自己啓発手当制度 <その他補足> ■慶弔制度(特別休暇、慶弔金支給) ■社内親睦会補助 ■アワード・永年勤続表彰 ■自社保有リゾート保養施設・会員制リゾート施設 ■マイカー通勤OK ■社用車貸与(職種による) ■PC/iPhone/iPad貸与 ■社員割引制度(住宅購入支援制度) ■制服貸与 ■社員食堂(岡崎本社のみ) ■報奨金制度(社員紹介など) ■定期健康診断 ■退職金制度(中小企業退職金共済) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■完全週休二日制(例:水・土/水・日) ■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇(1日)、有給休暇(最大40日) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎です> ■必須条件 ・地権者、不動産会社、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取る能力 ・普通自動車免許 第一種 ・基本的なPCスキル ■歓迎条件 ・営業経験者(法人営業・個人営業) ・接客業経験 ・建設不動産業界での営業経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アーキテックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒444-0830 愛知県岡崎市柱西2-13-6 |
| 事業内容 | ■会社概要:1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。 「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。 ■事業概要:「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」 (1)リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。 (2)賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。 (3)戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。 (4)不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。 ■ビジョン:代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。 ■purpose:Win-Win-Win~関わるすべての人を幸せに~ ■mission:住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう ■value:1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ ■組織風土:社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。 |
| 代表者 | 近藤 剛 |
| URL | https://architex.jp/ |
| 設立 | 年1998年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 13,370百万円 |
| 従業員数 | 604名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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