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正社員
掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【水道橋】プロジェクト推進ディレクター◆企業向け研修プロジェクト◆急成長ベンチャー◆土日祝休◆
＜法人向け研修事業を軸に人材育成や組織文化の変革を推進／大手企業や自治体への導入実績あり／急成長中のベンチャー企業／業界未経験可＞
■業務概要：
◎営業・顧客・講師の三者をつなぐ“ディレクター”のようなプロジェクト推進
◎属人的な業務を整理し、フロー化・仕組み化する“オペレーションデザイナー”としての業務効率化
■具体的な業務の内容：
◎顧客企業との調整・課題ヒアリング
◎研修講師とのスケジュール・内容調整
◎提案資料の作成・改善
◎案件進行管理、工程管理
◎研修開催に向けた準備・当日の運営・アフターフォロー
◎属人的業務の仕組み化・改善提案
■業務の特徴／やりがい
◇個人向け・法人向けの両輪で、女性リーダー育成やDE&I（多様性推進）など、社会課題の解決につながる事業を展開しています。
◇企業の文化・意識変革に直結するソリューションを提供しており、“人と組織の未来を変える”という社会的意義を感じられる仕事です。
■当社のカルチャー／環境：
MVVの体現はもちろんのこと、どんな業務・役割でも共通の価値観や思いを持つことはとても大事にしていますので、下記のどれか1つでもピンと来たら、ぜひ面談しましょう。
◇スピードと柔軟性：計画よりも実行。まずは動き、学び、次につなげる。
◇チームはフラット：役職や年齢に関わらず、良いアイデアなら即採用。
◇成長を楽しむ：変化の激しい環境を「面白い」と思える人がフィットします。
■使用ツール
◇Slack
◇Chatwork
◇Google Workspace
◇Notion
◇Microsoft 365 等
■経営ビジョン／創業者の思い
◇私たちは「コーチングメソッドを通じて、人と組織の質を高める」ことをミッションとしています。
◇代表・三竹は大手企業でのマネジメント経験を経て、女性リーダー育成や組織変革を実務的に支援しており、研修の“行動変容”に強くコミットしています。
◇創業フェーズの少数精鋭チームで、代表と近い距離で事業設計やクライアント伴走を担える点が特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-1-19 元町ウェルネスパーク東館３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※試用期間中は毎日出社、以降リモート日数は相談の上決定 ■アクセス：JR中央・総武線「水道橋駅」徒歩5分／都営地下鉄（三田線）「水道橋駅」徒歩4分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,680円～273,117円 固定残業手当/月：103,320円～143,550円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年1回（7月） ■昇給：年1回（7月）※個別の成果に応じた実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限3万円支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・自己啓発支援 ＜その他補足＞ ・社保完備 ・定年：定めなし（再雇用制度：無） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 夏季休暇（5日／年）、年末年始休暇（5日／年）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇等 ◇有給休暇：入社日に12日付与（但し7月1日を基準日とし、入社月により按分）、毎年7月1日に更新・付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・抽象的な課題を整理し、形にして実行した経験 ・顧客・関係者と円滑に調整し、前に進めた経験 ・複数案件を同時進行で回した経験 ・PCやオンラインツールを使いこなせる基本ITスキル ■歓迎条件： ・研修／教育／人材関連の業務経験 ・ウエディングプランナーなど「複数関係者をまとめる仕事」の経験 ・プロジェクトマネジメント・進行管理経験 ・業務フロー改善や仕組みづくりの経験 ・顧客への提案や資料作成の経験 ・スタートアップ／少人数組織での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社A&CO |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷1-1-19 元町ウェルネスパーク東館３F |
| 事業内容 | ■事業内容： 「コーチングメソッドを活用して、人と組織の質を高める」を企業理念ミッションに掲げ、法人向け研修事業を軸に、人材育成や組織文化の変革を推進しています。 ・女性リーダー育成プログラム「BloomOn」 ・管理職向け研修「ProManager」 ・キャリアコーチングサービス「Good Coach」 ・コーチングスクール「Good Coach Academy」 などのサービスを展開し、企業の持続的な成長と、個人が活躍できるキャリア形成の双方を支援しています。 ■代表取締役社長経歴 KDDI、マイクロソフト、カルチュア・コンビニエンス・クラブを経て株式会社A&COを創業。社会人大学院の女性キャリア支援からスタートし、キャリアコーチサービス「Good Coach」を運営。その後、企業の女性管理職育成や男性管理職のマインドセット改善にコーチングメソッドを活用し、成果をあげてきた。2023年、業界専門紙数社と一般社団法人WE associationを設立。DE&Iに関する企業支援の幅も広げている。明治大学短期大学、立教大学大学院MBA（経営学修士） |
| 代表者 | 代表取締役社長 三竹麻子 |
| URL | https://a-andco.jp/ |
| 設立 | 年2020年7月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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