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正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【札幌】空調設備の施工・メンテ管理<エリア限定選択可>年休123日(土日祝)福利厚生◎パナG
※エリア限定職選択可能!《パナソニックG・年休123日(土日祝)福利厚生充実◎20時にパソコンシャットダウン》
地域の病院・工場・空港など、身近な空間の安心・安全・快適を支える
空調設備の施工管理・メンテナンス管理をお任せします。
■職務内容:
半導体や食品関連などの工場顧客、空港や官公庁・公共施設などの既存建物での空調設備に関する保守メンテナンス・更新工事をお任せいたします。※メンテナンス作業は、協力会社が行うため、管理側をお任せいたします。施主、協力業者など、様々な関係者との折衝、保全計画等も作成いただきます。
工場顧客がメインとなるので、幅広い事業・様々な設備に携われ、新たな技術習得の場の機会とステップアップの場を提供いたします。
■折衝先:
・施主、協力業者など
■担当物件:
・ビル・商業施設、駅・空港施設、学校、病院、官公庁・公共施設等
・工場(半導体、電子部品、自動車部品、食品関連等)
■対応設備:
・空調設備(一般空調/冷温熱源/クリーンルーム/生産ユーティリティー等)
・給排気設備(集塵設備、排ガス処理設備、生産排気)
■工事案件:
・工事関連3割(保守メンテを行っている機器の更新工事が主)
・保守メンテ・修理修繕7割
■工期:
・保守メンテ:契約は年度単位が多いが作業は月1回~2回程度
・機器整備:1日~1週間程度
・機器更新工事:1か月~3か月程度
■受注規模:
・500万円以下中心
■受注割合:
・元請:2割
・下請:8割
■出張:
・基本的に通える範囲
【宿泊を伴う出張詳細情報】
・頻度:1~2回/月
・期間:1~2日程度
・出張目的:メンテナンス及び現場調査
・出張場所(都道府県等):道内片道200km以上
■夜勤:
・担当案件により年に合計1~2週間程度
※連続ではなく、期間をおいての夜間作業対応
※1回の夜勤対応につき3~4日程度
発生理由:商業施設や公共等閉館後にメンテナンス対応
※土日へ原則休みのため上記対応発生の場合
【残業削減の取り組み】
・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 ・待遇の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 北海道営業所 住所:北海道札幌市中央区南1条東3丁目9番地の2 札幌MIDビル3F 勤務地最寄駅:地下鉄東西線/バスセンター前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ・直行直帰:可※入社直後から適応可 ・将来的な転勤の可能性あり ・エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し):変更なし <転勤> 当面なし ※エリア限定職も可能ですのでご相談いただけますと幸いです。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 489万円~897万円 <賃金形態> 月給制 ※別途、残業代を【1分単位】で支給-時間外労働支給率:130%(※法定より5%増) <賃金内訳> 月額(基本給):276,200円~446,700円 <月給> 276,200円~446,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与: ・年2回(7月・12月) ■昇給: ・年1回(4月) 【エリア限定職】 ■平均残業時間月30hを含んだ場合 月給:293,370~530,265円 年収:486万円~852万円(賞与含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:・詳細は福利厚生欄へ 寮社宅:転勤時に借上社宅制度あり 社会保険:・社会保障完備 ・パナソニックグループ共通各種保険 ※生命共済・傷害保険・自動車保険など 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得費用補助情報: ・講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、 ・受験にかかる交通費、合格証明書発行費用などを支給(社内規定あり) <その他補足> ■手当: ・出張手当 ・転勤手当※引っ越し費用は別途支給 ・単身赴任手当および帰宅交通費支給※最大24回/年 ・育英補助給付金(家族手当):お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給(社内規定あり) ■制度: ・借上社宅制度 ・資格取得報奨金(社内規定あり) ・資格取得援助制度(社内規定あり) ・財形貯蓄制度 ・カフェテリア福祉制度:年間12万円程度支給 ・パナソニック製品割引購入制度(入社時点から活用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■休暇: ・年次有給休暇 ※入社日時点で、該当日数付与(初年度3~18日) 入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ・経験:空調設備(非住宅分野)に関する1~2いずれかの経験 (1):メンテナンス管理(※協力業者の管理など) (2):施工管理 ■歓迎条件: ・1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 ・浄化槽設備士 ・空調設備などの経験者 ・空調設備(非住宅分野)に関する1~2どちらの経験もある方 (1):メンテナンス管理(※協力業者の管理など) (2):施工管理 ・図面作成:CAD(T-fas、Auto CAD) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:浄化槽設備士、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニック環境エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒564-0062 大阪府吹田市垂水町3-28-33 |
| 事業内容 | ■事業概要: 同社はパナソニックグループの21世紀ビジョンの一つである「地球環境との共存」に貢献するための牽引役として1976年に創業されました。企業が法の規制を守るために環境問題対策としての関連設備を導入するという時代から、環境問題に真剣に取組んでいるかが、企業イメージに大きく影響を及ぼす状況に変化してきている昨今、各種設備に関わる設計・施工・メンテナンス及びその他専門コンサルティング業務などの同社が提供するソリューションは、最適環境の創造という事業活動を通じ、地球環境保全、浄化、修復に大きな役割を果たしております。 ■事業詳細:下記事業の調査・分析・提案・設計・施工・保守・メンテナンスを実施しております。 ・空調システム事業、クリーンシステム事業、大気浄化・脱臭・集塵事業 ・水処理・給排水システム事業、半導体・キーデバイス関連プラント事業、廃棄物処理設備事業 ・土壌地下水汚染対策事業、エネルギー事業、環境建築事業、道路換気事業、農畜産関連事業 ■特徴: 同社は、「地球環境とお客様の生産環境を護る」という強い信念をもって1976年に創業し、「水・空気・土」の浄化・供給・リサイクル対策や創エネ、省エネを軸とした「エネルギーマネジメント」など、トータルに環境対策を支援しています。「産業の発展と環境負荷」という切り離せない関係性に対し、パナソニックグループの製品と同社のエンジニアリングをもって 「産業の発展と環境負荷ゼロエミッション」という相乗効果に変え、お客様の工場で「グリーンファクトリー」を実現することが同社の使命です。環境対策を事業を圧迫する投資活動ではなく、無駄を省き、歩留まりを向上して効率的な生産でコストを削減することができるチャンスと考えて頂くために、パナソニック エコシステムズ株式会社とともにパナソニックグループにおける環境システム事業を担い、 お客様の事業のライフサイクルをトータルにサポートする「E&Eテクノロジー(Environment&Energy)」を提供しております。 |
| 代表者 | 小野 勝 |
| URL | https://panasonic.co.jp/hvac/peseng/ |
| 設立 | 年1976年5月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 700名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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