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正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【大阪市/南堀江】~基幹システム刷新×安定基盤で挑戦~マネジメントに挑戦できる社内SE(課長)◆
「インフラの経験を、チームを導く力に」──創業100年の安定基盤を持つ当社で、IT戦略と組織を動かせれます。まずはサーバー・ネットワークのリプレイスや構築を担い、現場の課題解決をリードしてください。技術力だけでなく、マネジメント力を磨きながら、会社の変革を支える中核人材としてキャリアを進化させませんか?
■業務内容
当社の情報システム部は、製造業のIT基盤を支える重要なポジションです。まずインフラ領域を中心に業務をお任せしますが、将来的には基幹システム刷新や業務効率化など、幅広いIT戦略に関わるチャンスがあります!
<最初に任せたいこと>
◎インフラ関連業務
PCやサーバーのリプレイス(要件定義済み案件あり)、サーバー構築(基本設計、ベンダー管理)、ネットワーク運用保守(障害対応、原因切り分け)
◎ヘルプデスク業務(2~3割)
社員からの問い合わせ対応(基幹システムの使い方、ネットワーク障害時の切り分け)
◎運用保守(2~3割)
サーバー・ネットワークの監視、トラブル対応
※まずは既存案件から着手し、社内のIT環境を理解していただきます。
<後々任せたいこと>
◎基幹システム刷新プロジェクト
販管システム、経理システム、在庫管理システム、EC(BtoC)など
◎業務効率化提案
古くなった社内機器(ハンディ、複合機など)の更新提案/問題提起から案件化までのプロセスをリード
◎DX推進
クラウド化、セキュリティ強化、IoT導入など攻めのIT戦略
◎マネジメント業務、課メンバーの業務サポート、社長とのミーティング、資料作成
■組織構成
正社員:1名(+サポート1名)、派遣社員:2名(ヘルプデスク中心)
年齢層:30代~50代中心
■企業の魅力
創業100年の安定基盤:国内トップクラスの製造メーカーとして、長年にわたり産業を支えています。攻めのIT戦略:基幹システム刷新やクラウド化、DX推進など、変革期にあるため新しい技術に挑戦できます!
<働きやすい環境>
在宅勤務:週1~2日(体調不良時など柔軟対応)
■研修制度:
OJT+外部研修あり
資格取得支援(AWS認定、情報セキュリティ資格など)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西区南堀江2-7-4 勤務地最寄駅:(大阪メトロ)千日前/阪神難波線/桜川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円~400,000円 <月給> 375,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■上限40,000円/月 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:■勤続3年以上 <定年> 60歳 ■再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修 ■新入社員フォローアップ研修:6ヶ月後/1年後 ■配属先実践教育:OJT/1年間 ■営業研修:メーカー及び社外研修 ■リーダー研修等社会保険完備:雇用/労災/健康/厚生年金 <その他補足> ■産前/産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■団体定期保険等 ■社員持株 ■自社保養所あり ■福利厚生サービス(ベネフィットワン) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日:土曜出勤あり ※年5回程度(会社カレンダーによる/2月、5月、8月、10月、11月) ■休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎◎> ■必須要件: ・インフラ(サーバ/ネットワーク)に関する設計/構築/提案/改善の知識 ・資料の取りまとめ経験 ・提案力をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トルク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0015 大阪府大阪市西区南堀江2-7-4 |
| 事業内容 | ■事業内容: 鋲螺、ファスニング製品等の国内販売及び鋲螺の輸出入 ※小林産業は、トルク株式会社へ2020年4月に社名変更しました。 ■事業の特徴: ねじボルトの専門商社として、さまざまな分野に「つなぐ」を提供しています。同社は、90年にわたりボルト・ナットを中心としたものづくり資材を提供しています。全国に14の支店営業所を展開しており、業界最大の在庫量と販売網を築いています。同社の取引先は約4,000社。各取引先の強みを把握し、幅広い選択肢の中から最適な商品を提供できる状態を作り上げています。また、海外仕入先・販売先の開拓にも力を入れており、中国、台湾、マレーシア、ベトナムなどの現地協力工場数十社から商品を調達し、さらに現地調査による新たな協力工場開拓にも取組んでいます。またアメリカ向け自動車関連商品の輸出も行っています。近年では、ねじ、コンクリート用金物に加え機械工具など、より一層日本のものづくりに貢献できるよう取扱範囲を拡大しています。 ■同社の特徴: ・創立90年以上、業界唯一の東証スタンダード上場企業です。財務基盤は非常に健全で、安定して数億円の経常利益をあげ、「ねじと言えばトルク」というくらい業界内での信頼/知名度は非常に高く、業界内では他社の追随を許さないシェアを誇っています。 ・鋲螺業界でも売上高、歴史ともトップクラスの企業ですが、その地位に甘んじることなく、子会社設立など新たな分野に積極的に展開しています。また、有名な建築物や老朽化物件の改修工事など、今後ますます活躍の場は広がっていくことが予想されます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.torq.co.jp/ |
| 設立 | 年1941年6月 |
| 資本金 | 2,712百万円 |
| 売上 | 22,409百万円 |
| 従業員数 | 223名 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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