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正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【大阪】広報・SNS運用~残業ほぼ無・転勤無~看護・介護の現場で広報活動/働きやすい環境
広報業務全般およびSNS運用に関する業務をお任せします。柔軟な働き方が可能です。
■職務詳細:
・SNS運用(採用関連含む)
・広報活動の企画・実施
・HP、SNS、ブログの一括管理
・人事部門との連携
・SNS運用の内製化・外注の検討と実施
■サポート体制:
入社後は、現在SNS運用を担当している2名の女性社員がサポートします。これまでの経験を活かし、順を追って広報業務全般に携わっていただきます。
■ゆくゆくお任せする業務
広報戦略の立案と実施、各種メディアとの連携など、より広範な業務を担当していただきます。
■組織体制:
広報部門には現在2名の女性社員が在籍しています。新たに入社する方は、このチームのリーダーとして、SNS運用の内製化や広報戦略の実施を担当します。
■企業の特徴/魅力:
株式会社プラスディーは、医療・看護・介護の各分野で一体となり、超高齢化社会に対応するためのサービスを提供しています。全職種が一つのチームとして機能し、利用者一人ひとりに柔軟で臨機応変な対応を行うことを重視しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市平野区喜連2-5-63 シンコービル4A号 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~5,500,000円 <月額> 375,000円~458,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上から対象 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、教育研修 <その他補足> ・各種社会保険(法定どおり) ・交通費支給 ・自転車通勤可(バイク要相談) ・資格取得支援制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇3日 年次有給休暇(6ヶ月経過後10日) リフレッシュ休暇(勤続2年目から連続5日間の休日支給) 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SNS運用経験または広報経験 ※事業会社、代理店、個人でのご経験も歓迎です。 ■歓迎条件: ・ビジネスアカウントの運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プラスディー |
|---|---|
| 所在地 | 〒547-0027 大阪府大阪市平野区喜連2-5-63 シンコービル4A号 |
| 事業内容 | ■事業内容 株式会社プラスディーは、創業以来、医療・看護・リハビリ・介護の各分野において、利用者一人ひとりの環境やニーズに応じた柔軟なサービスを提供しております。日本全国にわたり、多くの利用者様と取引を行っており、これまで培ってきたノウハウをもとに、高齢化社会に対応した幅広いサービス提供を心がけております。 ■ビジョン: 当社は「全ての人の『日常』に『プラス』の価値を提供する」をスローガンに掲げ、画一的なサービスの提供ではなく、利用者様が本当に求めていることを実現することをモットーとしています。社員全員が自発的に考え、行動することを社是とし、医療・看護・リハビリ・介護の各分野が一体となり、超高齢化社会においても常に先進的な取り組みを進めております。 ■特徴・トピックス: ・医療・看護・リハビリ・介護の各分野での垣根をなくし、情報を共有することで、全職種が一つのチームとして機能しております。 ・社員全員が自発的に考え、行動することを重視しており、柔軟で臨機応変な対応を実現しています。 ・教育体制が整っており、社員のスキルアップを積極的に支援しています。また、働きやすい環境づくりにも力を入れており、産休・育休制度の導入など、職場環境の改善に努めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://plusd.jp/ |
| 設立 | 年2013年8月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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