【株式会社Ｇｒａｎｔ（グラント）】管理部門スタッフ(経理・労務・広報等)残業なし*フレックス制*大阪本社採用（正社員）

★フレックスタイム制！10時出社や15時退勤もOK
★住宅手当あり！（家賃の1／3を支給）※規定有
★想定月収23.2万円～※固定残業代アリの場合は29.5万
★社食サービス（1品100円）やフリーアルコールなど充実

当社の管理部門（バックオフィス）の業務全般を、チームで担当していただきます。
業務領域は、経理、人事（採用以外）、労務、給与計算、広報、総務…と多岐にわたります。
何かを全て任せる…のではなく、チームで分担して担当していくスタイルのため、業務過多の心配はありません！
垣根なく担当するからこそ、会社全体の流れを把握できる面白さがあります◎

【ゆくゆくはこんな業務も…♪】
福利厚生制度の企画・改善
Pマーク取得などのセキュリティ強化
企業価値向上のための各種施策　など

【管理本部なのに、クライアントワーク！？】
一部、外部クライアントのバックオフィス業務も担当することが可能。管理本部のポジションながら、クライアントとも接することができる、レアな環境です！

クライアントの課題をヒアリングし、最適な業務フローを提案し、実行する。フットワーク軽くアクティブに動けるチームだからこそ、通常のバックオフィスでは経験できない「攻めの仕事」ができます。この経験は、今後のキャリアでも大きなアドバンテージになるでしょう♪

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【チーム制だから、会社全体が見える。経営視点が身につく環境】
「経理は経理だけ」「労務は労務だけ」――そんな縦割りの仕事に、息苦しさを感じていませんか？

当社の管理本部は、特定の業務を一人で完結させず、作業をチームで回すスタイル。これにより、売上、人事、給与計算といった会社全体の流れを把握でき、経営に寄り近い考え方が理解できます！

「この経費削減が、どう利益に影響するのか」「この計画が、どう事業成長につながるのか」――日々の業務を通じて、経営視点が自然と身につく。バックオフィスでありながら、ビジネス全体を俯瞰できるスキルが磨けるのは、当社ならではの魅力です◎
もちろん、チーム体制だからこそお互いをフォローしやすく、柔軟に働ける点もポイントです♪

【福利厚生の企画・改善…etc．会社の未来を創る経験も磨ける！】
当社の管理本部では、企業価値向上を目指す環境戦略業務にも関わることができます。例えば、企業ブランディング、福利厚生～取得など。
既存の業務を回すだけでなく、新しいものを創り上げていく経験が得られるのは、成長企業ならでは◎「会社をもっと良くしたい」「新しい制度を作りたい」という想いを持つ方にとって、やりがいのあるポジションです。

【この仕事で磨ける経験・能力】
経理、労務、給与計算、総務、人事、広報と幅広い業務を経験できるため、バックオフィス業務の全体像が理解できます。チーム制で会社全体のお金と人の流れを把握できるため、経営視点が自然と身につくでしょう。さらに、外部クライアントのバックオフィス業務を担当することで、提案力や課題解決力も磨けます。

【教育制度について】
入社時の経験度合いに合わせて、タスクの依頼の仕方を個別に調整。経験がない方にはプロジェクトを細分化し、時間をかけて丁寧に理解していただきます。マニュアルやオンライン動画も完備しており、安心してスタートできます。また、代表や先輩社員との距離が近く、わからないことはすぐに相談できる環境です。

【女性管理職について】
社内には女性の取締役をはじめ、女性管理職も多数活躍中。将来的に組織開発、事業戦略に絡むポジションへのキャリアの拡張も可能です。明確なランク評価制度があり、アシスタント→ジュニアアソシエイト→アソシエイト→メンバーと段階的に成長可能。将来的には、環境戦略部での企画業務、組織開発、事業戦略に絡むポジションへのキャリア拡張も。次のキャリアにも活かせる、質の高い経験が積めます。