正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【大阪/三国】経理・総務◆未経験歓迎◆働きやすい環境◎/創業70年超/土日祝休み・年休123日
~細かいニーズにもお応えする、業歴100年の安定企業/インフラを支える自社商材/働きかた◎、フォロー体制◎で未経験からでも安心~
■仕事内容:
・架線金物(電線や電柱に使われる金属製品)のパイオニアである当社の大阪本社にて、総務・経理業務を幅広くお任せします。直接利益を生む部門ではありませんが、営業や現場を支え、会社の基盤を作る非常に重要な役割です。
■具体的な業務:
・伝票作成、月次・年次決算の作成
・債権・債務の管理
・社有車(AT車)を運転しての税務署への申告や外出、その他総務業務
・Excelや専用システムを用いた数値管理・表計算
■将来的にお任せしたいこと:
・給与計算、人事業務
・株主総会の準備、契約書類などの法務関連業務
・会社行事の運営・準備など
■同社の特徴:
・創業78年の安定基盤。1947年の創業以来、社会インフラを支えるメーカーとして、大手企業とも長年の信頼を築いてきました。景気に左右されにくい安定した経営基盤があるので、将来の不安なく、腰を据えてキャリアを築いていくことができます。
・プライベートを大切にできる、メリハリのある働き方。土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は123日。残業も月平均10時間未満と、業界内でも少なめです。仕事終わりの時間や休日は、家族や自分のためにしっかり使えます。
・ステップアップを応援します。今回募集する総務経理職は、単なる事務作業にとどまりません。伝票作成や決算といった経理業務から、将来的には人事、法務、会社行事の運営まで、会社の屋台骨を支える幅広い業務に携わることができます。「新しいことに挑戦したい」「自ら考えて行動したい」というチャレンジ精神のある方を歓迎します。数字に強く、Excel等のPC操作が得意な方であれば、実務未経験からでもステップアップできる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市淀川区新高1-3-8 勤務地最寄駅:阪急電鉄宝塚線/三国駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 ■転勤について:頻度は少ないですが、本社・西日本支店への転勤可能性有 |
| 給与 | <予定年収> 308万円~347万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):197,000円~220,000円 その他固定手当/月:23,000円~28,000円 <月給> 220,000円~248,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験や能力を考慮し、選考を通じて決定します。 ■賞与:あり ■月給:・基本給、諸手当を含みます ■固定残業代:なし ■残業代は別途全額支給します。 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定により支給) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:■社会保険完備 厚生年金基金:全額会社負担 退職金制度:入社1年経過後より対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修あり ・毎年4月に各部門が教育計画を組み、外部セミナーや通信教育によりスキルアップを図ります。また必要に応じて資格も取得していただきます。(費用は全て会社負担) <その他補足> ■役職手当、資格手当 ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用/全従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■休暇:夏季休暇(1~4日)、年末年始(1~4日)、慶弔休暇、創立記念日(8/15)※企業カレンダーに準ずる ■有給休暇積立保存制度あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎> ■必須条件: ・数字に抵抗がない方(経理未経験でも構いませんが、数字を扱う業務が得意な方を求めています) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※税務署への申告等、業務で社有車を運転するため、運転に不安のない方を歓迎します! ■歓迎条件: ・経理/総務の業務経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東神電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0033 大阪府大阪市淀川区新高1-3-8 |
| 事業内容 | ■事業内容: 電気機械器具製造業 ■事業の特徴: 架線金物をメインに電力、通信、鉄道分野を中心に製品を展開しています。近年では工具や作業軽減補助アイテムなど工事作業者に役立つ製品も開発しています。大垣工場を主力工場とし、全国に5工場生産の拠点を設けています。独自で製造ラインを構築する事が出来、巻付けグリップや接地棒/アース棒などを製造しているところも大きな強みです。創業当初より品質確保のため試験設備の充実に積極的に取組んできました。新製品開発において性能評価するために使用する試験機器は常に万全に揃え、自社保有・自社開発の試験設備を最大限に活かし、電力会社その他の企業からの試験依頼も多数受けています。常時生産している規格製品以外にも、新規格のサンプル品等、オーダーメードにも対応します。創業当初から電力、通信、鉄道の関連企業と取引があり、専門的な規格提案を行うことができます。 ■同社のビジョン: 同社は、敗戦の傷跡が残る1947年に産声をあげました。以来、日本の復興は電気の安定供給、なかでも同社の進む道は「電力配電線の整備にあり」と心に期した創業者の意思を受け継ぎ、電柱回り架線金物の製造販売を生業とし、戦後の復興から今日まで全力をあげて取り組んできました。70年以上に亘り蓄積した技術・ノウハウを電力、通信、鉄道、住宅その他の分野の顧客に提案し製品化してきました。これらの製品はインフラの基礎を司り、経済成長に貢献してきたと自負しています。時代の変化と共に高度化多様化するニーズをチャンスと捉え、常に新しい目で新製品開発、新規事業開拓に取り組んでいます。社会貢献・ECO活動を念頭に置き構築してきたLED照明事業は全国的な節電意識の高まりもあり、多方面の顧客に使ってもらえるまでに拡大しました。今後も、顧客に満足され続け社会に貢献し続ける「提案型企業」でありたいと念願し邁進します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tec-web.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 275名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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