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正社員
掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【高槻】溶接（鋳造）◆インフラを支える大型ポンプメーカー／日勤のみ／東証プライム上場／年休123日
～社会インフラを支える事業を展開／100年を超えて成長を続ける業界トップクラスのポンプメーカー／海外展開・二酸化炭素削減・SDGsにも取り組み、業績好調／就業環境◎～
■業務内容：
大阪本社工場にて鋳鉄・鋳鋼製品などの溶接補修作業をお任せします。
＜詳細＞
主にＴＩＧ溶接やアーク溶接を使用し、 薄物の補修などを担当していただきます。 最新の溶接設備を導入予定で、スキルを発揮しやすい環境です。
６～７名程度のチームで技術者同士連携しながら作業を進めます。
■当社の特徴：
（1）東証プライム上場メーカー
1919年創業、社会インフラとして使用される大型ポンプの製造メーカーです。ハイテクポンプ事業、プロジェクト事業、サービス事業、新エネルギー・環境事業を展開しています。
（2）グローバルにも積極推進中
北はアイスランドから南はニュージーランド、地球の裏側チリまで、同社がこれまでポンプを納めてきた国は、世界100ヶ国以上に広がっています。
（3）福利厚生・研修制度が充実
子育て支援制度や企業内託児所設置など、働きやすい環境を整備しており、離職率が低いことも特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市宮田町1-1-8 勤務地最寄駅：東海道本線／摂津富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～350,000円 ＜月給＞ 275,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：独身寮あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有(65歳まで) ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・社内留学研修制度 ・社内英会話講座など ＜その他補足＞ ・子育て支援制度（ファミリーサポート休暇など） ・企業内託児所 ・社内食堂完備 ・社内診療所完備 ・奨学金返還支援制度：月1.5万円を上限とし、最長15年で計270万円まで支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社後3ヶ月経過時点10日付与）、ファミリーサポート休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・溶接業務経験３年以上 ・ＪＩＳ溶接技能者資格（ＴＮ－Ｆ） ・アーク溶接特別教育修了者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社酉島製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒569-8660 大阪府高槻市宮田町1-1-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ハイテクポンプ事業：ポンプ機器製造販売 ・プロジェクト事業：ポンプ設備全体のEPC提供 ・サービス事業：ポンプ設備のオペレーション・メンテナンス・サービスソリューション ・新エネルギー環境事業：設備メンテナンス・小水力発電システム ■特徴： ・株主数：6,922名(2022年3月31日現在） ・国内支社・支店：大阪、東京、九州（福岡市）、佐賀、名古屋、札幌、仙台、広島、高松 ・国内営業所：沖縄（浦添市）、横浜、和歌山 ・海外事務所：シンガポール、アラブ首長国連邦（アブダビ）、サウジアラビア（リヤド）、中国（北京）、カタール（ドーハ）、米国（ボストン） ▽福利厚生 企業内託児所／育児休暇／子の看護休暇／育児のための短時間勤務制度／産前産後休暇／ファミリーサポート／配偶者出産休暇／在宅勤務制度／介護休業／介護のための短時間勤務制度／介護休暇／在宅勤務制度／財形貯蓄／各種手当／従業員持株会／GLTD（就業不能保険）／社員食堂／社内診療所／各種健康診断（人間ドック援助）／社内イベント／永年勤続表彰／語学レッスン（社内英会話講座）／作業服・安全具及び事務服貸与／慶弔祝金/香典／60歳定年慰労旅行 ■社風： ▽グローバルながらも日本的。「最先端」と「昔ながらのよさ」が混在する魅力的な会社。 トリシマは、今や世界15ケ国に支社支店を広げ、外国人スタッフも多く、とてもグローバルな雰囲気です。英語での会議も普通に行われていますし、工場には、世界各国からお客様が入れ替わり立ちかわり、ミーティングや性能試験の立会いに来社されています。 それでいながら、昔ながらの日本らしさも多々残っているのが「トリシマらしい」ところです。 社員の誕生月には社長より社員宛てにメッセージカードが送られます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.torishima.co.jp/ |
| 設立 | 年1928年4月 |
| 資本金 | 1,593百万円 |
| 売上 | 86,000百万円 |
| 従業員数 | 934名 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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